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跖骨骨折工傷停工留薪期多長

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-28 16:42:37 333 人看過

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

一、職工因工傷留下的停工留薪期一般為多久

工傷停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

二、工傷骨折后工資一般多久發(fā)放

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

三、骨折工傷期間工資應(yīng)發(fā)多久的

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工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明，由用人單位按當?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享

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中指骨折停工留薪幾個月

該條款詳細闡述了手指離斷法定停工留薪期的相關(guān)事宜：1．停工留薪期間的長度主要依據(jù)工傷員工的手指受損程度而定，因不同手指部位的離斷，其所需的休養(yǎng)時間也不盡相同，因此需依具體情況進行分析和討論。例如，若左手中指末節(jié)發(fā)生粉碎性骨折，停工留薪期大致為兩個月左右，但這需要醫(yī)生開具相應(yīng)的醫(yī)療證明。2．如遇傷勢嚴重或情況特殊等極端狀況，可經(jīng)由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會審批后加以適度延長，然而延長時間不得超過12個月。待工傷職工評定傷殘等級后，將停止發(fā)放原先享有的待遇，并遵照本章節(jié)所列之相關(guān)規(guī)程享受傷殘待遇。如工傷職工于停工留薪期滿之后尚有康復(fù)需求者，則可繼續(xù)享有工傷醫(yī)療保護措施?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動

2024-04-26

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左足第二跖骨體部骨折工傷幾級？

1、根據(jù)你所說的傷情，結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了;2、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;3、如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;4、有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T!如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服(如不認定為工傷)，還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，還可以在15

2023-04-28

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胸椎壓縮性骨折停工留薪多久

停工留薪期的期限是根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工資待遇是指，工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均工資福利待遇。平均工資福利待遇包含加班費，獎金。除此之外，節(jié)假日享受的物品、購物券、電影票等實物或獎金發(fā)放，工傷人員同樣也有?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)

2024-05-17

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右腳第五跖骨骨折如何確定是工傷？

《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理?！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

2023-02-09

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拇指跖骨骨折評上傷殘

根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，對于大拇指骨折屬于幾級傷殘的情形，是需要根據(jù)實際情況、是否有后遺癥等，參考《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》以及《人體損傷程度鑒定標準》來進行確定的，一般情況是認定為9到10級傷殘的。一、傷殘鑒定什么時候做職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當進行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級鑒定是在工傷醫(yī)療期滿后進行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對穩(wěn)定階段，也可以進行傷殘等級鑒定。在實務(wù)中，還需依照個人實際情況作出具體的判斷。各種致殘情況大致分為三類：器官損傷、功能障礙、職業(yè)病損傷。1、器官損傷。對器官損傷的鑒定要等到臨床手術(shù)后修復(fù)創(chuàng)傷、傷口愈合后進行，一旦臨床上治愈或好轉(zhuǎn)，就可以進行傷殘等級鑒定。2、功能障礙。對功能障礙的判定，應(yīng)以評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)。3、職業(yè)病損傷。職業(yè)病沒有一個最佳的評定時間，只有一個相對的評定時間，

2023-03-11

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跖骨骨折為工傷所致，等級達到9級

一般情況下，如果勞動者在工作期間由于工傷事故導(dǎo)致出現(xiàn)第一跖骨骨折九級傷殘的，那么可以享受以下的待遇：九級傷殘的，首先會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，通常是九個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會一次性支付傷殘就業(yè)補助金。工傷認定第二跖骨骨折屬于第幾級傷殘工傷認定第二跖骨骨折又作蹠（zh）骨，在人體足底附近。跖骨骨折分為兩種，此種傷情的診斷一般比較容易確定。跖骨骨折達到影響足弓的情形屬于九級傷殘。九級傷殘可以獲得約八項賠償。如果骨折愈合后無功能障礙的屬于十級傷殘《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期

2023-07-01

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工傷認定第二跖骨骨折屬于第幾級傷殘

跖骨骨折達到影響足弓的情形屬于九級傷殘。九級傷殘1、癲癇輕度2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙3、腦挫裂傷無功能障礙4、開顱手術(shù)后無功能障礙者5、顱內(nèi)異物無功能障礙6、頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙7、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者8、發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者9、頸部瘢痕畸形，不影響活動10、全身瘢痕占體表面積≥5%11、面部有≥8cm2或三處以上≥1cm2的瘢痕12、兩個以上橫突骨折后遺腰痛13、三個節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù)14、脊椎壓縮前緣高度2mm或錯位變形影響外觀者27、一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.628、雙眼矯正視力等于0.529、淚器損傷，手術(shù)無法改進溢淚者30、雙耳聽力損失≥31db或一耳損失≥71db31、發(fā)聲及言語不暢32、鉻鼻病有醫(yī)療依賴33、牙槽骨損傷長度>4cm，牙脫落4個及以上34、上、下頜骨骨折，經(jīng)牽引

2023-06-14

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跖骨骨折工傷鑒定等級標準是怎樣的

一、跖骨骨折工傷鑒定等級標準是怎樣的在我國，對于跖骨骨折的評定標準通常參照9至10級的傷殘等級評定，但具體的傷殘分級需視個人所在省市、傷害情況以及損傷性質(zhì)而定。若因工或交通事故導(dǎo)致的跖骨骨折，經(jīng)過系統(tǒng)治療后，大多數(shù)患者都能夠達到10級或9級的傷殘評定。然而，如果涉及到跖骨頭、跖骨干等部位發(fā)生骨折，且骨折錯位嚴重，同時伴有較劇烈的局部疼痛癥狀，此時亦可申請進行傷殘鑒定，預(yù)計可能鑒定結(jié)果在9級至10級之間。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助

2024-07-25

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第五跖骨骨折工傷評殘是否可以評上

律師解答：要根據(jù)具體鑒定結(jié)果判定。要根據(jù)具體鑒定結(jié)果判定。第五跖骨骨折工傷認定依鑒定標準可以評到十級傷殘。按工傷保險條例規(guī)定，因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。十級傷殘定級原則為，器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙?！睹袷略V訟法》第七十六條當事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。當事人申請鑒定的，由雙方當事人協(xié)商確定具備資格的鑒定人；協(xié)商不成的，由人民法院指定。當事人未申請鑒定，人民法院對專門性問題認為需要鑒定的，應(yīng)當委托具備資格的鑒定人進行鑒定。

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第五跖骨骨折工傷鑒定會評上級別嗎

第五跖骨骨折工傷評殘通?？梢栽u上，一般屬于九至十級傷殘。九級標準是：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無依賴，生活能自理者；十級標準是：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。工傷骨折鑒定傷殘級別的標準是什么工傷等級的認定標準是勞動能力鑒定，是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級認定。勞動功能障礙可分為10個殘疾等級，最重的是1級，最輕的是10級。一般情況下，骨折損傷一般可分為10個等級，但需要找專業(yè)鑒定機構(gòu)鑒定。一般情況下，骨折愈合后身體各部位，可評定為10級傷殘。骨折傷害等級鑒定所需材料如下：1、工傷認定決定書正本及復(fù)印件；2、按醫(yī)療機構(gòu)病案管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)印的有效診斷證明、檢查報告、檢查報告等完整的病歷資料；3、受傷職工的居民身份證或社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件；4、勞動能力鑒定委員會要求的其他材料?！秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》第

2023-08-03

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工作生活中如果出現(xiàn)受傷的情況我們是可以選擇要求用人單位或者是保險單位進行工傷補償?shù)模绻婕暗接绊懳覀兒罄m(xù)生活的傷勢我們可以通過工傷鑒定對上市進行評級，如果屬于評級標準其中的話，可以按照情況獲得相應(yīng)的補償賠償，那二三四跖骨骨折工傷可以鑒定為傷殘幾級呢？二三四跖骨骨折工傷鑒定傷殘幾級？一般情況下可以鑒定為九級或者十級，當然恢復(fù)完全的話可能無法評級，具體該需要到鑒定機構(gòu)鑒定。工傷傷殘等級評級標準一、一級工傷鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。二、二級工傷鑒定標準二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。三、三級工傷鑒定標準三級工傷

2023-04-10

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我國的工傷保險條例規(guī)定，骨折停職留薪期限通常不能超過12個月。傷情嚴重或存在特殊情況的，勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但不能超過12個月。期限屆滿后，如果職工還要繼續(xù)治療，那可以向單位所在地的勞動能力鑒定委員會申請延長停職留薪期。勞動能力鑒定委員會對是否能延長，或延長停職留薪期的具體期限作出決定。骨折工傷鑒定時間是什么時候職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長?！豆J定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行

2023-07-01

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第五跖骨基底部骨折工傷評級標準是什么?首先進行工傷認定，一個月內(nèi)單位申請，超出一個月一個人名義申請。時限為一年。認定下工傷后，進行勞動能力鑒定，一般骨折會鑒定九到十級上次那，出了鑒定結(jié)果后找單位進行賠付。如果單位不進行相關(guān)賠付的話可以先去申請勞動仲裁?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷傷殘標準有一到十級：一級傷殘：器官缺失或功能完全喪失，其他器

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