出現(xiàn)扣稅不發(fā)薪主要分兩種情況:
(1)應(yīng)發(fā)放工資僅夠充抵稅費,不再發(fā)放薪金。
(2)以前已發(fā)放的薪金沒有扣稅,加在本次發(fā)放薪金總數(shù)里面一并扣稅,實際發(fā)放薪金中并不包括這筆錢。
但在實踐中,第一種情況基本不存在。
一、工資超過5000以上怎么扣稅
工資超過5000以上扣稅方法包括:
1、應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除;
2、中國個人所得稅的征收方式實行源泉扣繳與自行申報并用法,注重源泉扣繳。個人所得稅的征收方式可分為按月計征和按年計征:
(1)個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得,對企業(yè)事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得,特定行業(yè)的工資、薪金所得,從中國境外取得的所得,實行按年計征應(yīng)納稅額;
(2)其他所得應(yīng)納稅額實行按月計征。
3、工資扣稅標(biāo)準(zhǔn):
(1)工資范圍在1-5000元之間的,包括5000元,適用個人所得稅稅率為0%;
(2)工資范圍在5000-8000元之間的,包括8000元,適用個人所得稅稅率為3%;
(3)工資范圍在8000-17000元之間的,包括17000元,適用個人所得稅稅率為10%;
(4)工資范圍在17000-30000元之間的,包括30000元,適用個人所得稅稅率為20%;
(5)工資范圍在30000-40000元之間的,包括40000元,適用個人所得稅稅率為25%;
(6)工資范圍在40000-60000元之間的,包括60000元,適用個人所得稅稅率為30%;
(7)工資范圍在60000-85000元之間的,包括85000元,適用個人所得稅稅率為35%;
(8)工資范圍在85000元以上的,適用個人所得稅稅率為45%。
個人所得稅的繳納流程包括:
1、工資薪金所得稅實行扣繳制,由企業(yè)在發(fā)放給職工前進行代扣代繳,先到地稅局辦理代扣代繳相關(guān)手續(xù);
2、然后在發(fā)放工資前,由企業(yè)財務(wù)人員按照稅法規(guī)定,核算出每個人的應(yīng)納稅所得額。統(tǒng)一到當(dāng)?shù)氐囟惥稚陥罄U納即可;
3、扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款,應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫,并向稅務(wù)機關(guān)報送扣繳個人所得稅申報表;
4、納稅人辦理匯算清繳退稅或者扣繳義務(wù)人為納稅人辦理匯算清繳退稅的,稅務(wù)機關(guān)審核后,按照國庫管理的有關(guān)規(guī)定辦理退稅。
二、全年一次獎金如何申報
獎金的個稅征收辦法有兩種。第一種是將獎金作為一個月的工資計算,另一種則是將獎金平均分配到每個月計算稅收。
(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額;應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下:
1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù);
2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
三、扣除費用個人專項附加扣除的辦理流程
專項附加扣除辦理申報可以由單位辦理申報或者個人自行申報。具體來講:(1)由單位按月發(fā)工資預(yù)扣稅款時辦理。
除大病醫(yī)療以外,對其他五項扣除,您可以選擇在單位發(fā)放工資薪金時,按月享受專項附加扣除政策。
首次享受時,需要填寫《個人所得稅專項附加扣除信息表》并報送給任職受雇單位,單位在每個月發(fā)放工資時,像“三險一金”一樣,
為您辦理專項附加扣除。
(2)自行在年度綜合所得匯算清繳申報時辦理。一般來講,有以下情形之一的,您可以選擇在次年3月1日至6月30日內(nèi),
自行向匯繳地主管稅務(wù)機關(guān)辦理匯算清繳申報時進行專項附加扣除,稅款多退少補;個人所得稅專項附加扣除信息隨納稅申報表一并報送:①不愿意通過單位辦理扣除,
未將相關(guān)專項附加扣除信息報送給任職受雇單位的;②沒有工資、薪金所得,但有勞務(wù)報酬所得、
稿酬所得、特許權(quán)使用費所得的;③有大病醫(yī)療支出項目的;④納稅年度內(nèi)未享受或未足額享受專項附加扣除等情形。
如果同時有兩個以上發(fā)工資的單位,那么對同一個專項附加扣除項目,在一個納稅年度內(nèi),您只能選擇從其中的一個單位辦理扣除。
-
扣稅不發(fā)薪會返還么
135人看過
-
沒有底薪還扣錢合法嗎
498人看過
-
企業(yè)沒錢破產(chǎn)了就不用納稅了嗎
154人看過
-
發(fā)票的有效期是多久就不能抵扣了
242人看過
-
沒有交稅,開店是不是就不合法了?
353人看過
-
外經(jīng)證發(fā)票開了沒有當(dāng)月預(yù)交稅務(wù)局扣錢嗎?
293人看過
納稅申報是納稅人就納稅事項向稅務(wù)機關(guān)提出書面申報的一種法定手續(xù)。 稅法規(guī)定,納稅人不論稅務(wù)機關(guān)采取何種征收方式征收稅款,均必須按期向稅務(wù)機關(guān)報送統(tǒng)一格式的納稅申報表、財務(wù)會計報表和其他納稅資料,如實填報納稅事項,準(zhǔn)確計算應(yīng)納稅款,稅務(wù)機關(guān)據(jù)... 更多>
-
稅前扣稅不發(fā)薪澳門在線咨詢 2023-08-28稅前扣稅不發(fā)薪為“因扣稅而不再發(fā)薪金”。“扣稅不發(fā)薪”的兩種情況是:應(yīng)發(fā)放工資僅夠充抵稅費,不再發(fā)放薪金;已發(fā)放的薪金沒有扣稅,加在本次發(fā)放薪金總數(shù)里一并扣稅,實際發(fā)放薪金中并不包括。
-
我的曠工了不扣錢是不是就沒有香港在線咨詢 2022-10-21你可依法先向公司所在地的勞動行政部門(勞動局/站、勞動監(jiān)察隊/站)投訴反映,理性表達利益訴求,避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過激行為;協(xié)商無法處理的可依法到公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁并聘請律師參與。
-
底薪?jīng)]有一分錢是不是就是業(yè)績沒有了河北在線咨詢 2023-02-18責(zé)任底薪也就意味著:如果達到公司提出的所謂業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),才能拿到底薪和這部分業(yè)績的提成,如果達不到,那么就要扣除或者不給底薪,只給這部分業(yè)績的提成,但是如果勞動者提供了全職勞動,最終到手的工資不能低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
-
走公賬發(fā)工資,發(fā)的錢要是超過起征點是不是就要扣稅了?重慶在線咨詢 2022-10-24首先,那不叫起征點,叫免征額,概念不一樣的。其次,不管你走什么賬發(fā)工資,都必須申報并繳納個稅。
-
農(nóng)民工討薪?jīng)]有錢幫好是不是就沒辦法了?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-24通過法律渠道,不過你要首先確認你有相關(guān)合同或具有法律效力的協(xié)議。 一、與用人單位進行協(xié)商:有工會的單位,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉若單位還沒有成立工會組織,也可直接向用工方提出協(xié)商要求被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來,向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。出于雙方利益最大化的目的,與老板談?wù)勑摹?二、采用行政解決方法:可向勞動監(jiān)察部門進行舉報。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動