公司有代扣代繳的義務,不要代扣個人所得稅,代繳社保等相關的費用,但是不發(fā)薪是不合法的,可以投訴或者申請勞動仲裁。
一、有一個月個稅忘記申報怎么辦
納稅人、扣繳義務人按照規(guī)定的期限辦理納稅申報或者報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表確有困難,需要延期的,應當在規(guī)定的期限內(nèi)向稅務機關提出書面延期申請,經(jīng)稅務機關核準,在核準的期限內(nèi)辦理。
納稅人、扣繳義務人因不可抗力,不能按期辦理納稅申報或者報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表的,可以延期辦理;但是,應當在不可抗力情形消除后立即向稅務機關報告。稅務機關應當查明事實,予以核準。
二、用人單位可以代扣職工工資的情形有哪些
用人單位可以代扣工資的情形:
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
三、在試用期工資不得低于勞動合同的多少
勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,但在以下情形可以代扣:代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;代扣代繳的個人所得稅;法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
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