精品久久久久久中文字幕202,国内精品一区二区三区在线观看

工資是按應發(fā)工資扣稅還是按實發(fā)工資扣稅

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-01 09:22:52 459 人看過

針對個人所得稅的計稅基礎并非僅局限于應發(fā)工資亦或是實發(fā)工資這兩個方面。

首先，應發(fā)工資所代表的含義具體來講是該勞動者在本月份中所獲得的所有收入總和；

其次，排除掉應當繳納給社會保障基金以及公積金管理機構的養(yǎng)老保險金等相關社會保險費用及住房公積金，最終得到的剩余部分便可以作為個人所得稅的精確計算依據(jù)。

至于實發(fā)工資，它的實際金額其實就是扣除了相應的稅收金額之后的結余部分。

《個人所得稅法》第六條

應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；

四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。

稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

按月發(fā)放的工資是實發(fā)工資還是應發(fā)工資？
415人看過
個稅計算按實發(fā)工資算還是應發(fā)工資，工資個稅的計算公式
442人看過
臨時工工資是按工資薪金還是按勞務報酬扣稅
215人看過
誤工費按稅前應發(fā)工資收入還是稅后？
291人看過
工會經(jīng)費如何發(fā)放：按應發(fā)工資還是實發(fā)工資？
111人看過
扣稅是按基本工資算嗎
297人看過

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關文章

工資
工資扣稅是按照什么比例，勞務工資又是怎么扣稅

一、工資扣稅是按照什么比例個稅的計算方式如下：應納稅所得額＝工資收入金額－各項社會保險費－起征點（5000元）應納稅額＝應納稅所得額ｘ稅率－速算扣除數(shù)《財政部稅務總局關于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用自問題的通知》第一條、關于工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題百對納稅人在2018年10月1日（含）后實際取得的工資、薪金所得，減除費度用統(tǒng)一按照5000元／月執(zhí)行，并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。對納稅人在2018年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。法律規(guī)定：《中華人民共和國個人所得稅法》第三條第（一）項規(guī)定：“個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）?！倍?、勞務工資又是怎么扣稅1、勞務報酬所得的應納稅所得額每次勞務報酬收入不足800元的，不需要扣稅每次勞務報酬收入超過8

2023-06-27

233人看過
工資
個稅是先發(fā)放工資還是先扣個稅？

并沒有規(guī)定是先發(fā)工資還是先扣個稅，都是合理的行為。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。一、個人所得稅的征收對象是什么？1、法定對象我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。2、居民納稅義務人在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。3、非居民納稅義務人在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人

2023-06-23

252人看過
工資
工資是按照什么比例扣稅的

應納稅所得額=月工資薪金收入-社保費、住房公積金應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數(shù)扣除標準1600元/月（2008年3月1日起調高為2000元）不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25超過2000元至5000元的部分，稅率15%，速算扣除數(shù)為125超過5000元至20000元的部分，稅率20%，速算扣除數(shù)為375超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375。法律規(guī)定：《中華人民共和國個人所得稅法實施

2023-04-30

127人看過
工資
工傷賠付的工資標準按照實發(fā)工資還是按照合同工資

一、工傷賠付的工資標準按照實發(fā)工資還是按照合同工資1、是按照勞動者受傷前3個月的平均工資或者受傷前一年的平均工資進行計算；2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第

2023-03-05

146人看過

法律綜合知識
工資納稅按百分之幾扣？

一、工資納稅按百分之幾扣？工資個人所得稅的扣法是全月應納稅所得額乘以稅率再減去速算扣除數(shù)；這樣就可以依法的獲得最終的扣除金額，工資的稅額都是由企業(yè)來進行核算，而且在發(fā)放工資前就需要代保代繳。工資扣稅為全月應納稅所得額乘稅率－速算扣除數(shù)全月應納稅所得額，工資所扣稅額由企業(yè)進行核算，并在發(fā)放給職工前進行代扣代繳，然后統(tǒng)一到當?shù)氐亩惥稚陥罄U納。以全年應納稅所得額為標準（居民個人所得綜合所得，每一納稅年度收入減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除依法確定的其他扣除后的余額）1級：不超過3．6萬元的，3％2級：超過3．6萬元至14．4萬元的部分，10％3級：超過14．4萬元至30萬元的部分，20％4級：超過30萬元至42萬元的部分，25％5級：超過42萬元至66萬元的部分，30％6級：超過66萬元至96萬元的部分，35％7級：超過96萬元的部分，45％二、應納稅所得額的計算標準是什么？（一）居民個

2023-11-21

212人看過
法律綜合知識
超出的工資按多少扣稅

一、超出的工資按多少扣稅超出的工資按百分之三至百分之四十五的超額累進稅率進行扣稅，即應納稅額等于應納稅所得額乘以稅率減去速算扣除數(shù)。應納稅所得額＝月度收入－5000元（起征點）－專項扣除（三險一金等）－專項附加扣除－依法確定的其他扣除。二、節(jié)假日三倍工資應該怎么計算節(jié)假日三倍工資應該根據(jù)每日平均工資計算，按勞動合同約定的標準為基數(shù)計算。法律規(guī)定如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，這里的工資真的就是每日平均工資，三倍就是每日平均工資乘以三?！秳趧臃ā返谒氖粭l用人單位由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。三、老板不給工資怎么舉報老板不給工資可以直接到當?shù)貏趧有姓块T舉報，通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊。勞動行政部門責令用人單位

2023-07-22

141人看過
法律綜合知識
社保繳納基數(shù)是按照實發(fā)工資還是應發(fā)工資繳納

一、社保繳納基數(shù)是按照實發(fā)工資還是應發(fā)工資繳納根據(jù)相關規(guī)定，社會保險繳費基數(shù)即是應發(fā)工資。所謂的“應發(fā)工資”，乃是所有勞動者在各類工作中所得到的總收入，亦可稱為稅前工資。這個數(shù)字尚未扣除個人所需要繳納和各類項目扣除的部分，其中自然包括了基本工資、獎金以及各項津貼等組成元素。也就意味著，“應發(fā)工資”應與“實發(fā)工資”相對應，后者則是指在排除掉應當繳納的款項之后，員工真正能夠領取并持有的薪資數(shù)額?！渡鐣ｋU法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。二、社保繳納基數(shù)怎么計算社會保險繳款基準通常依據(jù)上一年度個人的工資收入作為定值。具體而言：（1）若職工的實際工資水平高于當?shù)厣弦荒甓仍跇I(yè)人員平均薪資的三倍（即300％），則應將當?shù)卦谏弦荒甓仍跇I(yè)人員

2024-07-22

499人看過
月工資
10月發(fā)9月工資按什么標準扣個稅

一、10月發(fā)9月工資按什么標準扣個稅只要2018年10月1日(含)以后實際取得的工資薪金(也包含各類加班費、獎金、計稅補貼等)均可享受5000元的起征點。二、法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》和相關的文件法規(guī)的規(guī)定，個人所得稅的減免稅政策主要有：(1)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術、文化，衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金，免征個人所得稅。(2)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上(含鄉(xiāng)、鎮(zhèn))人民政府或經(jīng)縣以上(含縣)人民政府主管部門批準成立的有機構、有章程的見義勇為基金會或類似組織，獎勵見義勇為者的獎金或者獎品，經(jīng)主管稅務機關批準，免征個人所得稅。(3)個人持有財政部發(fā)行的債券和經(jīng)國務院批準發(fā)行的金融債券的利息，免征個人所得稅。(4)國務院《對儲蓄存款利息征收個人所得稅的實施辦法》第五條規(guī)定：“對個人取

2023-05-09

326人看過

工資
生育津貼按實際發(fā)放的工資還是應發(fā)放的工資？

實發(fā)工資。如果單位有交社保，產假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補足；如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發(fā)放工資。生育津貼是給公司還是給個人生育保險中的生育津貼發(fā)放給個人還是單位不同地區(qū)有不同的規(guī)定，如果企業(yè)按規(guī)定支付給職工工資的，生育津貼應該發(fā)放給單位。若勞動者因為生育子女而導致不得不暫時中斷勞動時，國家和社會會給予一定的物質幫助，比如給付生育津貼、醫(yī)療服務和產假。其中，生育津貼會由國家先發(fā)給企業(yè)單位，再由企業(yè)單位發(fā)放給勞動者，若是生育津貼低于勞動者本人工資標準，則差額部分還需要由企業(yè)補齊。生育津貼領取條件為：1、符合國家的計劃生育政策，如果是

2023-07-07

78人看過
實名制
農民工實名制發(fā)工資怎么扣稅

扣繳義務人的認定，按照個人所得稅法的規(guī)定，向個人支付所得的單位和個人為扣繳義務人。由于支付所得的單位和個人與取得所得的人之間有多重支付的現(xiàn)象，有時難以確定扣繳義務人。為保證全國執(zhí)行的統(tǒng)一，現(xiàn)將認定標準規(guī)定為：凡稅務機關認定對所得的支付對象和支付數(shù)額有決定權的單位和個人，即為扣繳義務人。一、農民工工資要不要交稅？農民工工資也是按照個人所得稅法的要求繳稅，即工資超過5000以上需繳納個人所得稅，可以由單位的扣繳義務人代為扣稅，其中養(yǎng)老支出、子女教育等、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金費用是可以作為抵扣稅務的項目。二、工資達不到個稅起征點要申報嗎不論工資是否達到個稅起征點，都需要申報。根據(jù)《個人所得稅全員全額扣繳申報管理暫行辦法》第二條扣繳義務人必須依法履行個人所得稅全員全額扣繳申報義務。第三條本辦法所稱個人所得稅全員全額扣繳申報，是指扣繳義務人向個人支付應稅所得時，不論其是否屬于本單位人員、

2023-03-16

53人看過
工資
工資計提：按照實際發(fā)放還是按照應發(fā)計算？

計提工資按照應發(fā)數(shù)計入相應的成本費用。在發(fā)放時，按扣除個稅、社保、公積金后的實發(fā)數(shù)貸記現(xiàn)金或銀行存款等科目。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。社保基數(shù)按實發(fā)工資還是應發(fā)工資？社保繳費基數(shù)是按應發(fā)工資算的。關于工資總額的計算口徑依據(jù)國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人

2023-08-18

151人看過
工資
按實發(fā)工資計算個人所得稅

個人所得稅是按實發(fā)工資計算。一、個人獨資企業(yè)如何交個稅個人獨資企業(yè)應當按年繳納個人所得稅。投資人成立個人獨資企業(yè)后，應當向稅務機關繳納個人所得稅，個人獨資企業(yè)的個人所得稅應當按年計算，然后分月或者分季預繳，由投資者在每月或者每季度終了后7日內預繳，年度終了后3個月內匯算清繳，多退少補。因此個人獨資企業(yè)的個人所得稅是先預交，然后再進行匯算清繳，在一年終了之后，再確定最終的稅款數(shù)額。二、個人收入300萬交多少稅根據(jù)新稅法，個人年薪300萬繳納的個人所得稅是：87000元。2、納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表按月?lián)Q算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。三、個稅可以逾期多少天申報個稅無法逾期申報，逾期一天就會產生滯納金費用。個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人

2023-06-25

432人看過

法律綜合知識
個人所得稅是應發(fā)還是實發(fā)工資

個人所得稅是應發(fā)還是實發(fā)工資勞動者上繳的個人所得稅是按實發(fā)工資計算的。實發(fā)工資也稱應得工資，即勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬。每月應繳納的個人所得稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。個人所得稅是應發(fā)還是實發(fā)工資的法律依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》（2018修正）：　第六條　應納稅所得額的計算：\n（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，

2022-07-02

280人看過
工資
工資6000元按新標準應扣多少稅

按新標準個稅有六項專項扣除，根據(jù)具體情況看扣除多少，如果扣除后低于5000元，就不需要扣個稅了。如果扣完后高于5000，則按個人所得稅預扣率表計算，累計預扣預繳應納稅所得額不超過36000元。預扣率為3%。如沒有專項扣除的話，則收入為6000元，1月應扣稅根據(jù)公式：累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計養(yǎng)老等扣除項-累計減除費用=6000-5000=1000，再乘以預扣率3%為30元。一、個人所得稅退稅規(guī)定有哪些個人所得稅退稅規(guī)定有：1、滿足綜合所得收入額不足6萬元，但平時已經(jīng)預繳過個人所得稅情況，可以在個人所得稅匯算清繳中辦理退稅；2、納稅人符合專項附加扣除享受條件的，但是預繳稅款時沒有沒有進行扣除。這種情況下，能夠在個人所得稅匯算清繳辦理退稅；3、納稅人收入為勞務報酬、稿酬及特許權使用費所得，如果滿足年度中間適用的預扣預繳率已高出全年綜合所得年適用稅率的條件，則可在個人所得稅匯算清繳

2023-06-25

436人看過