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政府購買與勞務派遣的區(qū)別

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-12 09:10:20 338 人看過

勞務派遣與政府購買公共服務的區(qū)別比較明顯，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者，政府購買公共服務所提供的服務則屬于政府機關的“主營業(yè)務”。

一、勞務派遣要如何認定

可以根據(jù)勞務派遣單位應當與被派遣勞動者之間的勞動合同，或者勞務派遣單位與用工單位之間勞務派遣協(xié)議依法載明的內容來認定勞務派遣。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

二、適合勞務派遣工的崗位有哪些

臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上適合勞務派遣制的用工。輔助性工作崗位指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；臨時性工作崗位存續(xù)時間不超過六個月；替代性工作崗位是指勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

三、退出勞動合同勞務公司算否退回

用工單位將被派遣員工退回派遣公司的，不屬于辭退，被派遣員工與用工單位建立的不是勞動關系。

勞務派遣，是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式。該形式多在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，有利于用工單位降低招聘成本和培訓成本等。

四、勞務派遣公司屬于哪個部門管理？

勞務派遣公司屬于商業(yè)性質的盈利組織，應該屬于市場監(jiān)督管理部門管理。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

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