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當勞動者在工作中遇到勞動糾紛，需要申請勞動仲裁時，有如下步驟：

1、確定勞動仲裁委員會。首先需要確認自己公司的辦公地址，然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動仲裁委員會的地址。

2、整理材料。這些資料主要包括：申請書、證據(jù)材料清單、當事人送達地址確認書。

3、提交資料。這些資料主要包括：勞動仲裁申請書、證據(jù)材料清單、當事人送達地址確認書、身份證原件及復印件、用人單位的工商登記信息等。準備好以上資料后，就可以去委員會申請仲裁。

一、農(nóng)民工群體工資被拖欠需要哪些證據(jù)

實際中，群體工資被欠時，一般可以準備以下證據(jù)：

1、能證明存在勞動關系及能證明在單位上班的證據(jù)。如勞動合同，工牌、考勤卡、工資單等，這些還是很好找的，畢竟都是你自己保管的。

2、如果有用人單位出具的拖欠工資的證明，如欠條等。這些如果是公司保管的話，那么可能會比較難拿到，不過，現(xiàn)在能保存證據(jù)的方式很多，拍個照什么的都可以存留。最后的關鍵，就只在于這個的證明力了。

3、相關證人證言。

準備好這些證據(jù)之后，你要是去找勞動仲裁機構仲裁的，那么你就按照下面的步驟進行：

1、準備如下材料：

（1）勞動爭議申訴書一式三份；

（2）到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份，費用60元；

（3）勞動者的身份證復印件一份；

（4）復印證據(jù)資料一式三份，如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

2、向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，一般都是向所在區(qū)、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。建議可以看各個地方的具體規(guī)定。

二、公司辭退不給賠償怎么辦？

可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，經(jīng)過勞動仲裁后還可以向法院提起訴訟。申請勞動仲裁需要提交的材料包括：

(一)向勞動仲裁委員會遞交《勞動仲裁申請書》一式兩份，內容包括：

1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。

2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。

3、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。

4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

5、致送單位名稱。

(二)遞交《勞動仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、身份證復印件一份；

2、勞動關系相關證明；其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件；法定代表人身份證明；

4、有委托代理人的，提交授權委托書(可以自己處理不請代理人)。