一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)裁決駁回還可以再申請(qǐng)嗎
一般的勞動(dòng)仲裁案件,當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
一裁終局的勞動(dòng)仲裁案件,勞動(dòng)者可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;用人單位則可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。
二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收集以下的證據(jù)和材料
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書(shū)
申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書(shū)》,《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份,其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請(qǐng)人留存。
2、用人單位的工商登記資料
勞動(dòng)者可以直接去工商部門查詢,并且需要交付費(fèi)用,通常是20元。
3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件
如果申請(qǐng)人是用人單位,就要提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等。
4、證據(jù)資料
如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
并且,用人單位掌握管理與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù),就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動(dòng)者檔案、工資發(fā)放、社保費(fèi)繳納、勞動(dòng)保護(hù)提供情況等材料,要承擔(dān)不利后果。
三、不同類型的勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁需要的資料也不同
勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同:
第一類、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>
(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;
(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;
(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū),以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;
(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;
(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;
(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;
第二類、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的,請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項(xiàng)資料外,申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件,申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申請(qǐng)人是用人單位的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>
(1)被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件;
(2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);
(3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;
(4)《法定代表人身份證明書(shū)》;
(5)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書(shū)》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;
(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
想要重新申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要將勞動(dòng)爭(zhēng)議的申請(qǐng)書(shū)還有用人單位在工商登記的資料遞交上去,準(zhǔn)備好勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件以及證據(jù)資料,比如是工資單還有工牌以及自己上班時(shí)的打卡記錄,這些都提供出來(lái),遞交到法院等待判決。
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仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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可以申請(qǐng)?jiān)賹弳?勞動(dòng)仲裁裁決駁回申請(qǐng)人全部請(qǐng)求澳門在線咨詢 2022-10-05一般的勞動(dòng)仲裁案件,當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。一裁終局的勞動(dòng)仲裁案件,勞動(dòng)者可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;用人單位則可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。相關(guān)法律條文:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律
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法院駁回撤銷仲裁申請(qǐng)可以再次申請(qǐng)嗎?河南在線咨詢 2022-07-01可以先申請(qǐng)?jiān)賹彙?1、如果被法院裁定駁回再審申請(qǐng),可以向同一級(jí)檢察院申訴。如果檢察院經(jīng)過(guò)審查,認(rèn)為原審有錯(cuò)誤,就會(huì)向同級(jí)法院提出檢察建議或者直接提出抗訴。 2、申訴,是指訴訟當(dāng)事人或其他有關(guān)公民對(duì)已發(fā)生法律效力的判決或裁定不服時(shí),依法向檢察機(jī)關(guān)提出重新處理的要求。 3、《民事訴訟法》第二百零九條有下列情形之一的,當(dāng)事人可以向人民檢察院申請(qǐng)檢察建議或者抗訴: (一)人民法院駁回再審申請(qǐng)的; (二)人
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駁回申請(qǐng)申請(qǐng)撤銷仲裁裁決是哪些貴州在線咨詢 2022-08-02當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決: (一)沒(méi)有仲裁協(xié)議的; (二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁的; (三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。 人民法院經(jīng)組成合議庭審