一份保密合同可能因為三種情形而終止:約定的保密期限屆滿;約定的終止條件出現(xiàn);依據(jù)法律的規(guī)定終止。沒有約定保密期限并不一定意味著要承擔(dān)終身的保密義務(wù)。因為保密合同可以在法定情況出現(xiàn),或因自然原因而失效。
保密協(xié)議的法定終止包括兩種情形:
1、保密協(xié)議中約定的“商業(yè)秘密”不符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,不屬于商業(yè)秘密,不能按保護(hù)商業(yè)秘密的有關(guān)規(guī)定保護(hù)。例如,該“商業(yè)秘密”不具有秘密性或?qū)嵱眯?,或者沒有采取適當(dāng)?shù)谋C艽胧┑取?/p>
2、企業(yè)沒有依法或依約向承擔(dān)保密義務(wù)的員工支付獎勵費(fèi)或保密費(fèi)。保密協(xié)議亦可一些自然情況的出現(xiàn)而終止。
《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》第十九條規(guī)定了四種保密協(xié)議自行終止的情況:
1、技術(shù)秘密已經(jīng)公開的;
2、負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工實際上沒有接觸到技術(shù)秘密的;
3、企業(yè)違反勞動合同,提前解雇員工的;
4、企業(yè)違反競業(yè)限制協(xié)議,不支付或無正當(dāng)理當(dāng)拖欠補(bǔ)償費(fèi)的。
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商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利,它關(guān)乎企業(yè)的競爭力,對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。... 更多>
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如何協(xié)議公司合同終止浙江在線咨詢 2022-12-02合同是雙方當(dāng)事人之間簽訂的民事協(xié)議書中的一種,合同在簽訂之后會有法律效應(yīng),合同是不能隨便終止的,一般合同約定的終止情況發(fā)生或是雙方協(xié)商等原因?qū)е潞贤K止,如果要終止的話雙方要簽訂終止協(xié)議。下面大家一起來看看公司合同終止協(xié)議內(nèi)容是怎樣的吧。貴州本芳(貴陽)律師事務(wù)所漆顏律師解析。公司合同終止簽訂協(xié)議的作用公司合同終止后,雖然合同對雙方都不在產(chǎn)生約束力,但是為了避免一些糾紛,或是對第三人產(chǎn)生雙方合同還
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保密協(xié)議終止日怎么約定河北在線咨詢 2022-06-01雙方根據(jù)實際情況來約定終止日期?;螂p方約定的終止條件出現(xiàn);依據(jù)法律的規(guī)定終止。保密協(xié)議的法定終止包括兩種情形:一是保密協(xié)議中約定的“商業(yè)秘密”不符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,不屬于商業(yè)秘密,不能按保護(hù)商業(yè)秘密的有關(guān)規(guī)定保護(hù)。例如,該“商業(yè)秘密”不具有秘密性或?qū)嵱眯?,或者沒有采取適當(dāng)?shù)谋C艽胧┑?。二是企業(yè)沒有依法或依約向承擔(dān)保密義務(wù)的員工支付獎勵費(fèi)或保密費(fèi)。
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終止合同要遵守保密協(xié)議嗎?山西在線咨詢 2022-10-10這個屬于競業(yè)限制補(bǔ)償金。依法應(yīng)當(dāng)離職后由用人單位按月收入的30%或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的30%按月發(fā)放。競業(yè)限制的期限最長不得超過2年,競業(yè)限制補(bǔ)償金也要發(fā)放2年。如果用人單位拒不發(fā)放,勞動者可以依法提起勞動仲裁要求用人單位發(fā)放。特別指出的是,用人單位不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。勞動者也不能違反競業(yè)限制。因為一個協(xié)議的效力不能因為履行的不同而一會兒有效或一會兒無效。既然用人單位違反競業(yè)限制拒不支付競業(yè)限制補(bǔ)
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