治療工傷可以出院休息再住院嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-03 18:12:03
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一、治療工傷可以出院休息再住院嗎
不能的，傷者職工申請勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候，需要出具出入院證明。勞動(dòng)者申請勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備以下材料：
1、勞動(dòng)能力鑒定申請書；
2、工傷認(rèn)定書；
3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明；
4、被鑒定人身份證復(fù)印件；
5、被鑒定人一寸彩照；
6、其他，比如CT照片以及報(bào)告等材料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
二、工傷出院后是否可以回家休養(yǎng)
員工工傷康復(fù)期間是可以回家休養(yǎng)的，但是需要定期到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，并且需要攜帶醫(yī)院的疾病證明書到單位請假。
員工工傷，在出院之后是否還需要休息是由醫(yī)院開具的疾病證明書來定的，所以員工沒有請假的情況下，單位是不知道員工的具體情況下。員工需要向單位請假。而在請假期間員工在哪里休養(yǎng)是沒有規(guī)定的由員工自行決定。
相關(guān)法律《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條；職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷出院后怎么辦
出院后，拿到認(rèn)定工傷決定書，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，再到出具認(rèn)定工傷決定書的行政部門成立的勞鑒委遞交傷殘等級(jí)鑒定申請及相關(guān)材料。等傷殘等級(jí)鑒定出來后根據(jù)相應(yīng)級(jí)別享受工傷待遇。
職工出院后，單位安排另一工作，他本人不滿意私自離崗回家說要繼續(xù)休養(yǎng)，沒有醫(yī)院開具的休養(yǎng)證明，也未請假，這種情況可視為曠工。時(shí)間長了，只要你們窮盡一切辦法通知其來上班，申請做勞動(dòng)能力鑒定，其不來的話，可以直接停發(fā)一切待遇，法律依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請表；
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故在日常生活中是很普遍的，勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷的時(shí)候，用人單位應(yīng)該向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定。用人單位還應(yīng)該按法律的規(guī)定給勞動(dòng)者一定時(shí)間的治療期，那么工傷住院期間工資怎么算?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，大多數(shù)采用受傷前12個(gè)月平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動(dòng)爭議仲裁維權(quán)。一、停工留薪期內(nèi)工傷職工原工資福利待遇由誰2023-03-08277人看過
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法律綜合知識(shí)不是疾病同一診斷的話，還是可以辦理醫(yī)保住院的。若是同一診斷，醫(yī)保住院的話就得至少間隔15天，所以當(dāng)事人如果是同一疾病是不可以辦理醫(yī)保住院的，如果不報(bào)銷是沒用時(shí)間間隔的，是根據(jù)病情需要再次入院，具體的當(dāng)事人可以去咨詢一些醫(yī)院相關(guān)部門。一、職工醫(yī)保出院后怎么辦第二次入院一般是隔間15天至少。第二次入院時(shí)間間隔不夠，未超過15天，不能使用醫(yī)保報(bào)銷。但是，實(shí)在是病情需要，由定點(diǎn)醫(yī)院大夫按照衛(wèi)生行政部門制定的相關(guān)規(guī)定是可以的。如是換一家醫(yī)院，而且是換一個(gè)入院診斷，沒有問題的。二、醫(yī)保規(guī)定出院后幾天可以再次住院第二次入院時(shí)間間隔不夠，未超過15天，不能使用醫(yī)保報(bào)銷。如為病情需要，由定點(diǎn)醫(yī)院大夫按照衛(wèi)生行政部門制定的相關(guān)規(guī)定是可以的。間隔十天以上，是防止分解住院套取統(tǒng)籌基金的一種方法，主要防止在同一家醫(yī)院，同一入院診斷，同一份住院病案，分解為兩次或多次住院，套取統(tǒng)籌基金。三、西安市職工醫(yī)保出院后幾天可以2023-04-10383人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷住院費(fèi)用不可以轉(zhuǎn)成醫(yī)保。職工遭受工傷事故傷害，享受工傷醫(yī)療待遇，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷住院可以用醫(yī)?？▎?、不可以，進(jìn)行了醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的，原則上不能再申請工傷報(bào)銷。否則違反醫(yī)保辦法報(bào)銷的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的基本醫(yī)療保障基金支出，處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。2、下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（1）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（2）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（3）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（4）在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付。基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十條下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（2023-07-07441人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)有購買保險(xiǎn)的話是由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，沒有購買的，由公司直接支付。但實(shí)際操作中，一般是由個(gè)人先墊付，之后進(jìn)行工傷鑒定。最后再向公司或者是保險(xiǎn)公司來報(bào)銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。工傷住院多長時(shí)間合適工傷住院有時(shí)間限制。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十2023-07-12228人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷住院治療費(fèi)由誰先墊付工傷醫(yī)療費(fèi)用由用工單位或先行墊付。如個(gè)人先墊付后，應(yīng)向公司申請報(bào)銷費(fèi)用。參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷；沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用工單位支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。二、在我國發(fā)生工傷賠償糾紛怎么辦工傷賠償糾紛屬于與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)糾紛的，可以通過申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟解決；屬于工傷職工與用人單位的勞動(dòng)爭議，可以通過雙方協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁等方法解決。1．申請行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。2．提2023-12-2362人看過
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離婚訴訟精神病患者住院治療可以報(bào)銷。精神病和一般疾病的報(bào)銷比例是一樣的。但是神經(jīng)病必須是醫(yī)保范圍的病種，而且要社保定點(diǎn)醫(yī)院確診。一般的城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報(bào)銷大概在75％以上，部分地區(qū)可能由于經(jīng)濟(jì)水平能夠達(dá)到百分之85以上。醫(yī)保的報(bào)銷方法：1、購藥時(shí)，持卡人去醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)買藥，費(fèi)用走個(gè)人賬戶。醫(yī)保分兩個(gè)帳戶，個(gè)人帳戶，體現(xiàn)在醫(yī)保卡內(nèi)的錢，可以用來在定點(diǎn)藥店買藥，門診費(fèi)用的支付和住院費(fèi)用中個(gè)人自付部分的支付，統(tǒng)籌帳戶，由醫(yī)保中心管理，參保人員發(fā)生符合當(dāng)?shù)蒯t(yī)保報(bào)銷的費(fèi)用由統(tǒng)籌帳戶支付；2、去門診看病，保存好診斷證明、病歷、報(bào)告單、收費(fèi)單據(jù)等原件，去當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷。在就醫(yī)的時(shí)候，向定點(diǎn)醫(yī)院出示醫(yī)保卡證明參保身份，在結(jié)帳的時(shí)候，該個(gè)人自付的部分由自己用醫(yī)?？ɑ蛘攥F(xiàn)金支付，該醫(yī)保報(bào)銷的部分由醫(yī)保和醫(yī)院結(jié)算，個(gè)人不需要先支付再報(bào)銷；3、住院時(shí)，先交存一定押金，出院時(shí)根據(jù)醫(yī)保報(bào)銷比例進(jìn)行款項(xiàng)結(jié)算，多退少補(bǔ)。住院報(bào)2023-08-11450人看過 -
工傷事故出院之后，員工應(yīng)該攜帶醫(yī)院開具的出院小結(jié)到單位請假，并盡快處理工傷流程中的事務(wù)。因?yàn)閯趧?dòng)仲裁的時(shí)效性為一年，過了時(shí)間之后，員工追償還變得困難。員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請，認(rèn)定為工傷。3、申請勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。5、如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工2023-02-24315人看過 -
保險(xiǎn)公司車禍后的康復(fù)期間治療費(fèi)也屬于保險(xiǎn)公司的賠償范圍，保險(xiǎn)公司會(huì)在賠償限額內(nèi)進(jìn)行理賠。根據(jù)《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條款》第八條在中華人民共和國境內(nèi)（不含港、澳、臺(tái)地區(qū)），被保險(xiǎn)人在使用被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車過程中發(fā)生交通事故，致使受害人遭受人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失，依法應(yīng)當(dāng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的損害賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照交強(qiáng)險(xiǎn)合同的約定對每次事故在下列賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償：（一）死亡傷殘賠償限額為110000元；（二）醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為10000元；（三）財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為2000元；（四）被保險(xiǎn)人無責(zé)任時(shí)，無責(zé)任死亡傷殘賠償限額為11000元；無責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為1000元；無責(zé)任財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為100元。一、交通事故保險(xiǎn)公司理賠流程1、通常一起交通事故發(fā)生后，車輛方不僅要向當(dāng)?shù)氐慕煌ü芾聿块T報(bào)案，同時(shí)要在事故發(fā)生后的48小時(shí)內(nèi)向保險(xiǎn)公司報(bào)案。2、事故現(xiàn)場勘查、檢驗(yàn)。保險(xiǎn)公司接到出險(xiǎn)報(bào)案后，應(yīng)當(dāng)立即安排公司2023-03-29417人看過 -
法律綜合知識(shí)關(guān)于大病保險(xiǎn)的醫(yī)療支付情況，我們設(shè)計(jì)了以下兩種方案供您參考。首先，我們會(huì)對超出特定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行按比例報(bào)銷處理，而并非單純針對特定疾病種類進(jìn)行。這種報(bào)銷方式將根據(jù)參保人員一年內(nèi)所發(fā)生的所有醫(yī)療費(fèi)用總額來確定。只要醫(yī)療費(fèi)用超過一定限額，無論參保者患有何種疾病，皆可獲得相應(yīng)的報(bào)銷比例。對于參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的人群來說，在完成正常醫(yī)保報(bào)銷后，如產(chǎn)生的未被醫(yī)保涵蓋的個(gè)人自費(fèi)支出仍然大于上一年度全市城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入（即起付金額），則這部分超支部分即可獲得報(bào)銷。當(dāng)超支金額在五萬元以內(nèi)時(shí)，大病保險(xiǎn)基金將承擔(dān)其中的50％；一旦超支金額超過五萬元，那么50％以上的部分便全部由大病保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)報(bào)銷，且報(bào)銷比例高達(dá)60％?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十八條符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。第二十九條參保人員醫(yī)療費(fèi)用中2024-05-07363人看過
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法律綜合知識(shí)一、農(nóng)民工工傷住院沒錢治療怎么辦農(nóng)民工工傷住院沒錢治療的處理方法是：1．要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)：這是最直接的方式，也是法律規(guī)定用人單位應(yīng)盡的責(zé)任。如果用人單位同意墊付，則可以避免后續(xù)可能出現(xiàn)的資金問題。2．收集勞動(dòng)關(guān)系證明材料：這是工傷認(rèn)定過程中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。勞動(dòng)關(guān)系證明材料是啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序的前提條件，沒有這些證明，可能會(huì)面臨程序上的障礙。3．申請工傷保險(xiǎn)理賠：如果農(nóng)民工參加了工傷保險(xiǎn)，可以嘗試通過工傷保險(xiǎn)部門申請理賠，這可能包括醫(yī)療費(fèi)用和傷殘津貼等補(bǔ)助。4．尋求勞動(dòng)仲裁或法律援助：如果工傷保險(xiǎn)部門拒絕賠付或者在賠付金額不足的情況下，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁或法律援助來維護(hù)自己的權(quán)益。5．向親朋好友求助：在遇到經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，向身邊的人尋求幫助是一種可行的選擇，他們通常會(huì)提供一定的經(jīng)濟(jì)支持。二、農(nóng)民工工傷住院沒錢治療怎么辦報(bào)銷手續(xù)1．職工或者職工所在的單位可以先申請工傷認(rèn)定；2．然后領(lǐng)取工傷2024-02-02282人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)員工住院治療工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：員工因工傷或職業(yè)病治療，享受工傷醫(yī)療待遇。員工治療工傷事故應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，情況緊急時(shí)可以在附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門，食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。員工住院治療工作上的伙食補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)行證明書，經(jīng)營機(jī)構(gòu)同意，從工作上的員工到統(tǒng)一地區(qū)以外的醫(yī)生需要的交通，住宿費(fèi)用由工作上的保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)一地區(qū)的人民政府規(guī)定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停業(yè)期一般不超過12個(gè)月。受傷嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)市級(jí)勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延2023-08-16139人看過
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
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工傷出院后未辦理入院手續(xù)再二次手術(shù)治療出院后還可以繼續(xù)住院嗎?吉林省在線咨詢 2022-03-18第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。 第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥 -
工傷住院后被鑒定可以治療嗎寧夏在線咨詢 2022-07-21員工工傷傷殘鑒定之后還需要治療，可以申請復(fù)查鑒定，以最后一次鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》： 第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。 -
2022工傷住院治療，出院以后還有賠償金嗎？新疆在線咨詢 2023-06-02如果出院后賠償?shù)馁M(fèi)用就很少了，如果醫(yī)囑上寫著需要護(hù)理幾天，那么，出院后還可以主張這幾天的護(hù)理費(fèi)，如果沒有，則沒有費(fèi)用 -
出院后，再住院治療后出院，怎么賠償了北京在線咨詢 2022-10-22交通事故責(zé)任如何劃分的關(guān)于交通事故賠償可以協(xié)商，協(xié)商不成的依法訴訟解決。保險(xiǎn)公司依法在保險(xiǎn)限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超過保險(xiǎn)限額的部分根據(jù)事故各方的責(zé)任比例分別承擔(dān)。賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)、交通費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，后續(xù)治療費(fèi)，殘疾賠償金(死亡賠償金、喪葬費(fèi))，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，精神損害撫慰金等，具體需要結(jié)合相關(guān)材料詳細(xì)的計(jì)算。 -
工傷住院不出院可以嗎澳門在線咨詢 2022-02-02你可以不出院。 單位不給錢的，自己先出錢。 單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況確定。
