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小時(shí)工可隨時(shí)解除合同
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-22 19:42:06 76 人看過

俞先生在某廣告公司兼職做運(yùn)營(yíng)策劃，負(fù)責(zé)的內(nèi)容是維護(hù)公司微信公眾平臺(tái)。公司要求俞先生每周一、周三、周五下午去公司，當(dāng)面洽淡這周需要發(fā)送的微信內(nèi)容，報(bào)酬按發(fā)送微信的條數(shù)計(jì)算，100元一條。

從去年9月到今年5月，俞先生和公司合作得很順利。但到了6月，由于俞先生要在月底舉家搬遷到上海，便向公司提出辭職。公司以俞先生沒有提前一個(gè)月告知，并且沒找到替補(bǔ)人員，影響公司正常運(yùn)作為由，堅(jiān)決不同意其離開，并克扣當(dāng)月報(bào)酬。如果俞先生一定要走，要賠償公司損失。無奈之下，俞先生找到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動(dòng)仲裁院要求調(diào)解。

解答

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同、違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但該法還規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雖然俞先生突然單方解除勞動(dòng)合同，看似違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，但因?yàn)殡S時(shí)解除勞動(dòng)合同是其作為非全日制用工人員的權(quán)利，所以公司無權(quán)要求其進(jìn)行賠償。

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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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    • 合同能隨時(shí)撤銷嗎，保險(xiǎn)合同可以隨時(shí)解除
      青海在線咨詢 2022-08-14
      保險(xiǎn)合同在一般情況下只能由投保人進(jìn)行解除。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》 第十三條 投保人提出保險(xiǎn)要求，經(jīng)保險(xiǎn)人同意承保，保險(xiǎn)合同成立。保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向投保人簽發(fā)保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證。保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人雙方約定的合同內(nèi)容。當(dāng)事人也可以約定采用其他書面形式載明合同內(nèi)容。依法成立的保險(xiǎn)合同，自成立時(shí)生效。投保人和保險(xiǎn)人可以對(duì)合同的效力約定附條件或者附期限。 第十五條 除本法另有規(guī)定
    • 工程合同有期限可否隨時(shí)解除
      香港在線咨詢 2022-11-26
      工程合同不可以隨時(shí)解除，解除合同應(yīng)當(dāng)當(dāng)事人協(xié)商一致或者在以下條件可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。
    • 員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有哪些員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同嗎
      安徽在線咨詢 2022-03-02
      用人單位有下列情形之一的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的
    • 非全日制用工，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同嗎？非全日制用工可以隨時(shí)解除嗎
      福建在線咨詢 2022-02-27
      我與一家公司簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同。合同約定我每周五抽出3小時(shí)到公司進(jìn)行一次大掃除，每次工資80元且當(dāng)即結(jié)清。1個(gè)月后，我覺得該項(xiàng)工作收入較低，要求解除勞動(dòng)合同，但公司卻為此要求我進(jìn)行相關(guān)賠償。請(qǐng)問，非全日制用工，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同嗎？社區(qū)咨詢小組成員解答：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。《勞動(dòng)合同
    • 有了工程合同之后就可以隨時(shí)可以解除合同？
      黑龍江在線咨詢 2022-11-16
      工程合同不可以隨時(shí)解除合同，解除合同應(yīng)當(dāng)當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延