用人單位必須在多長(zhǎng)期限內(nèi)進(jìn)行工傷申報(bào)
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時(shí)間： 2023-03-28 08:13:00
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根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)自傷害事故發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出；過(guò)了上述時(shí)限再申報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)不會(huì)受理，勞動(dòng)者無(wú)法享有工傷待遇。
一、工傷索賠是否有時(shí)間限制
工傷索賠有時(shí)間限制?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、誰(shuí)有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
在我國(guó)，統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
三、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)該怎么辦
工傷鑒定結(jié)果下來(lái)后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇的，需要提交工傷認(rèn)定書(shū)，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等資料的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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租房合同打印出來(lái)用手寫(xiě)添加部分的效力是：手寫(xiě)添加部分加蓋雙方公章（個(gè)人手?。┑挠行?，被單方修改且沒(méi)有在任何一處蓋章（手印）的無(wú)效，手寫(xiě)的內(nèi)容不具有合同的約束力，合同維持原有內(nèi)容繼續(xù)生效。一、合同改了字，以后不能用以后才可以更改嗎？要看合同的涂改是否是經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商，是否是對(duì)重要內(nèi)容的涂改。如果雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商而且不是主要內(nèi)容的更改，并且修改之處蓋的有校對(duì)章或者手印，可以具有法律效力。修改后的位置如果沒(méi)有再由合同當(dāng)事人簽名確認(rèn)的話修改的部分無(wú)效；但一般情況是合同部分無(wú)效，不影響合同其他條款的效力，除非那部分是合同的主要、關(guān)鍵條款。二、買(mǎi)賣(mài)合同原件涂改有效嗎買(mǎi)賣(mài)合同原件涂改有效。在涂改過(guò)的地方加蓋雙方公章（個(gè)人手?。┑暮贤行?；合同被單方涂改且沒(méi)有在任何一處有修改變動(dòng)的地方蓋章（手印）的視為無(wú)效，不影響合同的效力；已經(jīng)成立的合同依然為有效合同，但涂改的內(nèi)容不具有合同的約束力，合同維持原有內(nèi)容繼續(xù)生2023-06-20105人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)通常來(lái)說(shuō)，在單位受傷是否算工傷，要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件，滿足的算工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的；4、患職業(yè)病的。一、上班期間過(guò)敏算不算工傷上班期間過(guò)敏是否算工傷，需要根據(jù)實(shí)際情況判斷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其2023-03-07302人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、單位申報(bào)工傷時(shí)間期限單位申報(bào)工傷時(shí)間期限是用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。二、個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)1.標(biāo)題；2.簡(jiǎn)要寫(xiě)明工傷發(fā)生的基本情況；3.說(shuō)明勞動(dòng)者的基本情況和被救治的情況；4.申請(qǐng)人親自簽名并注明日期?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。三、工傷司法鑒定2023-04-25466人看過(guò) -
直系親屬用人單位報(bào)工傷的時(shí)間限制為，應(yīng)在職工發(fā)生工傷當(dāng)日或職工確診為職業(yè)病當(dāng)日后的三十日內(nèi)申報(bào)工傷。如有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，該時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。若用人單位未依法提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可由職工本人、其直系親屬或工會(huì)組織提出申請(qǐng)，其時(shí)限為從工傷發(fā)生當(dāng)日或職工被鑒定為職業(yè)病當(dāng)日開(kāi)始的一年內(nèi)。工傷申報(bào)期限是如何規(guī)定的？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則2023-07-01241人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、逮捕后必須在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行起訴公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人逮捕后，一般會(huì)在二個(gè)月之內(nèi)對(duì)其進(jìn)行起訴?！缎淌略V訟法》規(guī)定，對(duì)犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過(guò)二個(gè)月。案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級(jí)人民檢察院批準(zhǔn)延長(zhǎng)一個(gè)月?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第一百五十六條對(duì)犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過(guò)二個(gè)月。案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級(jí)人民檢察院批準(zhǔn)延長(zhǎng)一個(gè)月。第一百五十七條因?yàn)樘厥庠颍谳^長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不宜交付審判的特別重大復(fù)雜的案件，由最高人民檢察院報(bào)請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)延期審理。二、檢察院逮捕了還可以取保候?qū)弳釞z察院逮捕了還可以取保候?qū)?。只要符合取保候?qū)彈l件的能申請(qǐng)取保候?qū)彙Ｈ”：驅(qū)彽臈l件如下：1．可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的；2．可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；3．患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或正在哺乳自己2023-08-25342人看過(guò) -
不管是否參加工傷保險(xiǎn)，工傷認(rèn)定都是處理工傷非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)，在用人單位不在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。由于申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限，超過(guò)期限勞動(dòng)保障行政部門(mén)將不予受理，追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以，不要輕信用人單位沒(méi)有虛假的或沒(méi)有誠(chéng)意的承諾，以免錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。一、迅速確定工傷發(fā)生單位名稱單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，基本上不可能主動(dòng)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。即使購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，用人單位仍然需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任，也存在不會(huì)積極主動(dòng)的去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的可能性。作為工傷員工，如果不知道用人單位的準(zhǔn)確名稱，就無(wú)法確定追索的對(duì)象。因?yàn)閷?shí)踐中不乏存在不知道自己?jiǎn)挝幻Q的職工，尤其是工程層層分包的情況。像包工頭自己招用的農(nóng)民工，很難知道自己的用人單位是誰(shuí)。因此確定2023-03-22193人看過(guò) -
用人單位違反規(guī)定招收童工，不料女孩工作未滿三月即發(fā)生意外傷害，用人單位因未盡審查義務(wù)必須為該起事故買(mǎi)單。今天，奉賢區(qū)法院對(duì)一起特殊的勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出一審判決，判決被告塑料制品廠償付原告小娟一次性賠償金19萬(wàn)余元。女孩工作受傷去年3月，外地女孩小娟(化名)在奉賢區(qū)一家塑料制品廠找到了一份工作，具體從事沖床操作。當(dāng)時(shí)，工廠未核驗(yàn)小娟的身份證即貿(mào)然錄用，實(shí)際上，外貌看似成年的小娟出生于1989年11月，進(jìn)廠時(shí)尚未年滿16周歲。5月5日上午，小娟去車(chē)間工作時(shí)，無(wú)意中開(kāi)動(dòng)了一部因故障待修的機(jī)器，其右手躲閃不及被機(jī)器壓傷。工人將其急送醫(yī)院搶救，診斷為右手拇、食指壞死，右手第三、四、五掌骨骨折，右腕骨折伴腕關(guān)節(jié)脫位。經(jīng)醫(yī)院治療，廠方共花去醫(yī)療費(fèi)3.8萬(wàn)元。此后，小娟的母親為善后事宜曾多次與廠方協(xié)商，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，但因小娟不符合勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴主體資格而不予受理。對(duì)此，小娟母親不服，即向奉賢區(qū)法院提起2023-06-05133人看過(guò) -
一、員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人必須是用人單位嗎?員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人一般來(lái)說(shuō)都是用人單位作為申請(qǐng)人進(jìn)行申請(qǐng)。發(fā)生工傷后，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)在受傷之間日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位未依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、相關(guān)法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事2023-04-28467人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)工傷鑒定是否必須在康復(fù)期后進(jìn)行？現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對(duì)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）沒(méi)有明確的時(shí)間要求。但是，越早越好，鑒定時(shí)間對(duì)傷殘程度不會(huì)有任何影響。受傷工人需要等到傷情穩(wěn)定后，才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以確定受傷程度。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板等內(nèi)固定裝置，在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定前必須將其取出（除非醫(yī)生書(shū)面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板等內(nèi)固定裝置不需要取出，一直留在體內(nèi)）。工傷認(rèn)定的流程是什么。2。經(jīng)辦部門(mén)收到書(shū)面申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)審核的申請(qǐng)材料不齊全的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)辦部門(mén)出具的補(bǔ)充材料通知書(shū)在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)齊。3。經(jīng)辦部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查。材料齊全的，決定是否受理；材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次書(shū)面通知申請(qǐng)人。經(jīng)辦部門(mén)收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)充材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或2023-05-31159人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)該在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果勞動(dòng)者自己申請(qǐng)的，要在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。工傷認(rèn)定：用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障2024-05-1678人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一、在單位出工傷報(bào)工傷多長(zhǎng)時(shí)間有效在單位出工傷報(bào)工傷1年內(nèi)有效。工傷認(rèn)定申報(bào)時(shí)效：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、個(gè)人工傷申請(qǐng)表如何填寫(xiě)個(gè)人工傷申請(qǐng)表按如下填寫(xiě)：1.標(biāo)題為工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；2.2023-04-26304人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)工傷鑒定不必非要用人單位申報(bào)。用人單位未申報(bào)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一、工傷多少天申報(bào)有效工傷申報(bào)有效期為30日。根據(jù)相關(guān)規(guī)定規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況；2、提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。包括：勞動(dòng)合同文本復(fù)印2023-04-11445人看過(guò)
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，一般來(lái)說(shuō)單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是三十天，特殊情況下可以延長(zhǎng)，但如果單位沒(méi)有在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)的，則不能再申請(qǐng)認(rèn)定。但職工或者其親屬可以在受傷日一年內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定怎么辦？當(dāng)發(fā)生公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定的情況時(shí)，按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以自己先申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，拿到結(jié)果后，可以對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查看自己應(yīng)該可以獲得的工傷賠償，并準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和資料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)裁定有異議的，可以至法院進(jìn)行起訴。對(duì)于這種情況，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工傷待遇和違法辭退的賠償金；當(dāng)然需要先自行辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站2023-07-05142人看過(guò) -
1、勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。2、依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。傷認(rèn)定費(fèi)用哪些可以報(bào)銷(xiāo)1、醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)。2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷人員住院治療工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)給每人每天20元的伙食補(bǔ)助費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明2023-04-29237人看過(guò)
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職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書(shū)面?zhèn)浒浮Ｓ萌藛挝蝗缬鼍o急情況不能及時(shí)辦理書(shū)面?zhèn)浒傅?，?yīng)先通過(guò)電話或傳真告知參保分中心工傷保險(xiǎn)科，并于5日內(nèi)向參保分中心工傷科補(bǔ)報(bào)兩份《工傷事故備案... 更多>
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申請(qǐng)必須是用人單位在工傷發(fā)生之日起多少天內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定云南在線咨詢 2022-10-051.是所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3.如果超出了1年時(shí)效提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)將不予受理。
