猝死算工傷嗎怎么賠償
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-07-15 22:49:35
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一、猝死算工傷嗎怎么賠償
在勞動(dòng)者突發(fā)疾病而導(dǎo)致的死亡事件中，若單位嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，按時(shí)足額繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，則無需承擔(dān)額外賠償責(zé)任。
如果發(fā)生此類不幸事件，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠付。
其具體的賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：首先是喪葬補(bǔ)助金，其金額將以本地區(qū)上一年度在職人員平均工資計(jì)算得出，標(biāo)準(zhǔn)為六個(gè)月。
其次是一次性工亡補(bǔ)助金，該項(xiàng)賠償?shù)挠?jì)算方式是在上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的基礎(chǔ)上乘以二十倍。
最后是供養(yǎng)親屬撫恤金，這部分款項(xiàng)將按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給家屬，其中配偶每月領(lǐng)取40％，其他親屬每人每月領(lǐng)取30％。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
二、村干部工傷可以要求賠償嗎
村干部并非隸屬于國家行政機(jī)關(guān)、企業(yè)以及事業(yè)單位工作者，也非受鄉(xiāng)政府或村委會(huì)聘請(qǐng)的雇員身份。
鑒于此，村干部如在公務(wù)過程中遭受傷害，鄉(xiāng)政府將無法承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任，同時(shí)也很難被視為工傷事件進(jìn)行認(rèn)定。
如果村干部在履行社區(qū)職責(zé)的過程中遭受損害，現(xiàn)有的法律框架下，他們僅能依據(jù)與之相符的民事法律規(guī)定以尋找適當(dāng)?shù)木戎緩健?/p>
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法律綜合知識(shí)一、出差出發(fā)前猝死算工傷嗎您提出的問題并不在討論范圍之內(nèi)。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于在完成職務(wù)之外出活動(dòng)期間以及在完成職務(wù)過程中，因?yàn)槁殑?wù)所需而遭受損害或由于事故導(dǎo)致下落不明者，應(yīng)當(dāng)視為工傷情形處理。這意味著，在“因工外出期間”，僅當(dāng)其因工作原因“遭受損害”或者是“因事故導(dǎo)致下落不明”時(shí)，才會(huì)被認(rèn)定為工傷范疇，而不考慮如猝死這樣的意外事件引發(fā)的死亡情況。關(guān)于員工出現(xiàn)以下任何一種情況，都應(yīng)依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定被認(rèn)定為工傷：1．在正常工作時(shí)間及工作區(qū)域內(nèi)，由于執(zhí)行職務(wù)需要而遭到事故損害的；2．在正式工作開始前或結(jié)束后，在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行與工作相關(guān)的準(zhǔn)備性或收尾性工作時(shí)，因事故而遭受損害的；3．在正常工作時(shí)間及工作區(qū)域內(nèi)，由于履行職務(wù)職責(zé)而遭受暴力或其他意外損害的；4．患有職業(yè)病的；5．在因工外出期間，由于執(zhí)行職務(wù)需要而遭受損害或由于事故導(dǎo)致下落不明的；6．在上下班途中，由于非個(gè)人主要責(zé)任的交通事故2024-04-2379人看過 -
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法律綜合知識(shí)一般情況下，在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴艿膫潘銈?，在家休?天猝死是不算工傷的。工傷的情形：1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。（2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。“工作時(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或2023-12-05172人看過 -
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工傷保險(xiǎn)退休返聘人員已不具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的主體資格，因而也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。一、退休返聘人員解除勞動(dòng)合同可以有賠償金嗎退休返聘人員解除勞動(dòng)合同一般是否有賠償要根據(jù)返聘人員主體與單位簽訂的協(xié)議，有約定的是有的，否則是沒有的。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。二、退休返聘人員工傷待遇問題法律法規(guī)對(duì)于這一問題并沒有作出具體規(guī)定，造成了司法實(shí)踐中退休返聘人員因工作出現(xiàn)傷害時(shí)，容易出現(xiàn)爭議。如果實(shí)踐中認(rèn)定雙方形成的用工關(guān)系按勞動(dòng)關(guān)系處理，那么走工傷認(rèn)定和鑒定流程，享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果是勞務(wù)關(guān)系，那么就不應(yīng)認(rèn)定為工傷，按一般人身損害來處理。據(jù)各地司法實(shí)踐來看，全國絕大多數(shù)地區(qū)可能都傾向于認(rèn)定為非工傷的結(jié)論。比較特殊的是上海等個(gè)別地區(qū)，將退休反聘職工（不論有無享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金）與反聘單位或者新單2023-06-25115人看過
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加班工作時(shí)間突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的才屬于工傷，下班途中不屬于工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人2023-08-05272人看過 -
經(jīng)理法條依據(jù)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的2023-06-02129人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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