工傷老板墊付的醫(yī)藥費(fèi),保險(xiǎn)會(huì)扣回老板嗎?
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時(shí)間： 2023-04-11 19:20:53
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是會(huì)退還給單位的。治療工傷所需費(fèi)用，應(yīng)該先由受傷者所在單位墊付，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為工傷后，參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，對(duì)已發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)結(jié)算，這部分由工傷保險(xiǎn)基金支付。
一、工傷損害賠償項(xiàng)目是什么
工傷損害賠償項(xiàng)目：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
二、工傷醫(yī)療待遇包括什么？
工傷醫(yī)療待遇主要包括：
(1)職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
(2)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(3)職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
(4)工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(5)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(6)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
三、江蘇一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。
2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、民政部門(mén)等部門(mén)制定。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以，屬于工傷的，按工傷理賠。首先要向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后計(jì)算賠償數(shù)額并要求賠付。法律規(guī)定用人單位需支付工人工傷期間的工資福利以及其誤工費(fèi)，具體數(shù)額根據(jù)個(gè)人工時(shí)間和收入狀況而定。私人老板工傷處理流程私人老板工傷認(rèn)定流程為：1、在職工發(fā)生事故之后，立即將其送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)；2、在傷害發(fā)生后30日內(nèi)向社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；3、提交相關(guān)材料，有社保部門(mén)對(duì)相關(guān)材料予以審核調(diào)查；4、社保部門(mén)經(jīng)過(guò)調(diào)查之后作出工傷認(rèn)定的決定。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀2023-07-11377人看過(guò) -
可以，屬于工傷的，按工傷理賠。首先要向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后計(jì)算賠償數(shù)額并要求賠付。法律規(guī)定用人單位需支付工人工傷期間的工資福利以及其誤工費(fèi)，具體數(shù)額根據(jù)個(gè)人工時(shí)間和收入狀況而定。一、工傷索賠應(yīng)當(dāng)立案嗎工傷索賠應(yīng)當(dāng)立案。1、首先要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不能通過(guò)工傷獲得賠償，單位不申請(qǐng)的，職工必須自受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和職工所在單位；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)決定受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)；3、傷情穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和工傷等級(jí)鑒定，如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板等內(nèi)固定設(shè)備，需要拆除后才能進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；4、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)2023-03-29458人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)如果是勞動(dòng)關(guān)系，做工傷認(rèn)定。如果是勞務(wù)關(guān)系，雇主承擔(dān)責(zé)任，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，或者向法院起訴。一、在工地上打工算勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系在工地上打工算是勞務(wù)關(guān)系。首先區(qū)分二者的關(guān)系，勞動(dòng)合同屬于隸屬關(guān)系，雇員成為雇主的成員，須遵守雇主的規(guī)章制度，具領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、管理與被管理的關(guān)系;而勞務(wù)關(guān)系中一方無(wú)須成為另一方成員，雙方法律地位平等。同時(shí)，勞動(dòng)合同中用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn);勞務(wù)關(guān)系中無(wú)此法定義務(wù)。在權(quán)利救濟(jì)方面，勞動(dòng)關(guān)系中，工傷保險(xiǎn)或人事制度或侵權(quán)責(zé)任(都是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任);勞務(wù)關(guān)系則是用人單位承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。綜上所述，勞務(wù)關(guān)系是雙方的當(dāng)事人的地位平等，勞動(dòng)關(guān)系是有隸屬關(guān)系的，有管理和規(guī)章制度的。而且勞務(wù)關(guān)系由用工方提供工作環(huán)境和工作條件，工作有時(shí)候具有臨時(shí)性。因而在工地打工是勞務(wù)關(guān)系。二、工傷補(bǔ)償后多久可以做傷殘鑒定勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）一般要在職工治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)2023-06-29330人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工傷住院老板不交住院費(fèi)，勞動(dòng)者可以向向勞動(dòng)部門(mén)投訴申請(qǐng)進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過(guò)程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。同時(shí)，立刻向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定。如果工傷職工不認(rèn)同勞動(dòng)保障部門(mén)的結(jié)論，還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)兩個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議；如果對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)2024-05-08239人看過(guò)
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1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工人在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷，老板是要賠錢(qián)的。要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、要是職工有下列情形之一的，才不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，老板不需賠錢(qián)。（一）因故意犯罪；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自2023-02-22258人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工地受傷骨折，老板不墊醫(yī)療費(fèi)，分以下情形處理：屬于他人侵權(quán)造成的，老板不用墊，由侵權(quán)人墊；屬于工傷的，老板不墊可以自己先支付，經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后找工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)；屬于工傷但老板未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，向老板追償；其他?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2024-05-17306人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，再向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，具體幾級(jí)傷殘以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后，雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有工傷保險(xiǎn)的，除社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)支付勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘鑒定費(fèi)等等外，用人單位一般需要支付勞動(dòng)者一次性就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用，具體賠償金額需要結(jié)合勞動(dòng)者月工資、工傷休息時(shí)間等等確定。在工地上受傷老板不管怎么辦第一，如果有勞動(dòng)合同，可以直接拿勞動(dòng)合同，找?guī)讉€(gè)受傷時(shí)在場(chǎng)的工友為你作證，證明是在工地受傷的。第二，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，也有辦法，應(yīng)該是建筑類(lèi)施工項(xiàng)目的，你可以直接找施工公司，一般這類(lèi)公司比較大好賠錢(qián)，這種情況下要找人證明你確實(shí)是在工地工作，也是在工地受傷的，確立了勞動(dòng)關(guān)系，再進(jìn)行傷殘鑒定就可以要求賠償了。第三，國(guó)家法律對(duì)建筑業(yè)有特殊規(guī)定的，如果聘請(qǐng)他的人沒(méi)有建筑施工資質(zhì)，法律2023-07-04315人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、老板只給醫(yī)藥費(fèi)工傷員工該如何維權(quán)如果老板只支付了醫(yī)藥費(fèi)，而沒(méi)有按照法律規(guī)定給予工傷員工相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償，那么工傷員工可以通過(guò)以下途徑進(jìn)行維權(quán)：1．與老板協(xié)商解決。首先可以嘗試與老板協(xié)商解決，要求老板按照法律規(guī)定給予工傷員工相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償。如果老板同意協(xié)商，雙方可以達(dá)成協(xié)議，避免進(jìn)一步的糾紛。2．申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果老板不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，工傷員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在仲裁過(guò)程中，需要提供相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單、社保繳納證明等，以證明自己的合法權(quán)益。3．提起訴訟。如果勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意，工傷員工可以向法院提起訴訟。在訴訟過(guò)程中，需要提供更多的證據(jù)來(lái)支持自己的訴訟請(qǐng)求。二、老板只給工傷員工醫(yī)藥費(fèi)是屬于違法的嗎工傷是指在工作過(guò)程中因工作原因?qū)е碌氖鹿驶蚵殬I(yè)病，是勞動(dòng)者在工作中受到的傷害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的人身權(quán)益，對(duì)勞動(dòng)2023-11-26312人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)如果勞動(dòng)者在老板沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)發(fā)生工傷事故的，一般可由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇，包括：職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其他。一、國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇有哪些國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；其他。二、先行工傷保險(xiǎn)待遇有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇：（一）用人單位被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的；（二）用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的；（三）依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書(shū)的；（四）職工認(rèn)為用2023-06-25266人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)一、公司墊付工傷醫(yī)療費(fèi)能扣回嗎如果單位是墊付的是可以扣回去的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第六條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇：(一)用人單位被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的;(二)用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的;(三)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書(shū)的;(四)職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。二、工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。(1)工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)2023-06-01265人看過(guò) -
保險(xiǎn)公司一、受傷不屬于工傷藥費(fèi)是老板支付嗎不需要支付，下班回家可以認(rèn)定為合理的下班時(shí)間，但是否可以認(rèn)定為工傷關(guān)鍵看該職工在該起事故中是否負(fù)主要責(zé)任，如負(fù)主要責(zé)任，則無(wú)法認(rèn)定為工傷，用人單位也無(wú)需承擔(dān)相關(guān)賠償。二、工傷認(rèn)定完就可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)嗎根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起三十天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政的部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;如果用人單位錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間，受到傷害的勞動(dòng)者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社保受理后，六十天內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。工傷參保職員必須在醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)，由用人單位經(jīng)辦人辦理工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。在資料齊全的情況下，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)三十日工作完成費(fèi)用審核結(jié)算，次月中旬市社保基金中心下?lián)芸铐?xiàng)。但如遇有疑問(wèn)、大額醫(yī)療費(fèi)用、需調(diào)查取證的，費(fèi)用審核結(jié)算則不受三十個(gè)工作日限制。如后期還需要進(jìn)行治療，請(qǐng)到勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)申請(qǐng)后續(xù)醫(yī)療期。需2023-04-28112人看過(guò) -
可以拿工傷保險(xiǎn)給老板看，跟他協(xié)商，帶醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)。沒(méi)辦工傷保險(xiǎn)，責(zé)任在他。不愿意協(xié)商，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)要求進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果工傷后導(dǎo)致勞動(dòng)能立問(wèn)題，還要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，當(dāng)然你要帶很多材料，所有要準(zhǔn)備好時(shí)間。工傷待遇中單位墊付醫(yī)藥費(fèi)嗎？工傷賠償醫(yī)藥費(fèi)自費(fèi)部分由用人單位承擔(dān)；工傷治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。1．工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。2．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付（工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)）；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔(dān)）；（3）2023-07-07428人看過(guò)
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仲裁委員會(huì)向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘級(jí)別確定賠償數(shù)額與老板協(xié)商，協(xié)商不成，就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦工傷期間公司不發(fā)放工資個(gè)人應(yīng)首先找公司協(xié)商。如果已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的?？梢韵日夜緟f(xié)商此事，如果協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，或是收集證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工傷認(rèn)定需要如下材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等）；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。二、工傷公司不管怎么辦勞動(dòng)者受傷，如果是2023-02-16176人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、保險(xiǎn)公司墊付醫(yī)藥費(fèi)后還會(huì)賠償醫(yī)藥費(fèi)嗎發(fā)生交通事故后墊付的醫(yī)藥費(fèi)后保險(xiǎn)公司是全額理賠的。發(fā)生交通事故后，只要是屬于合理的醫(yī)療費(fèi)用，都應(yīng)該由保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)責(zé)任內(nèi)進(jìn)行賠償。但是，如果是通過(guò)協(xié)商要求保險(xiǎn)公司理賠的，保險(xiǎn)公司一般會(huì)要求扣除10－20％左右的非醫(yī)保用藥費(fèi)用，不會(huì)全額賠償。交強(qiáng)險(xiǎn)加商業(yè)險(xiǎn)。正常情況下，是可以賠付的。但一般不建議肇事全責(zé)方。墊付醫(yī)藥費(fèi)。因?yàn)槟闶菦](méi)有這個(gè)義務(wù)進(jìn)行墊付的。如果對(duì)方?jīng)]有錢(qián)?？梢哉冶ｋU(xiǎn)公司先行墊付。二、保險(xiǎn)公司墊付的錢(qián)還用還嗎交強(qiáng)險(xiǎn)墊付的錢(qián)是需要還的。交強(qiáng)險(xiǎn)墊付是指在發(fā)生交通事故時(shí)，由保險(xiǎn)公司提前墊付賠償金和搶救費(fèi)用，再向肇事車(chē)主追責(zé)賠償?shù)谋ｋU(xiǎn)情形。發(fā)生交通事故時(shí)，可以申請(qǐng)交強(qiáng)險(xiǎn)墊付醫(yī)療費(fèi)用最多1萬(wàn)元，超出這個(gè)金額后醫(yī)療費(fèi)用需由責(zé)任方或傷者支付，商業(yè)險(xiǎn)的第三者險(xiǎn)不負(fù)責(zé)墊付。三、交通保險(xiǎn)理賠多久到賬交通事故保險(xiǎn)公司賠償十日內(nèi)到賬。被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生道路交通事故的，由2023-05-18256人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱(chēng)。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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工傷老板沒(méi)有醫(yī)藥費(fèi)老板還能墊付工資嗎？寧夏在線咨詢 2022-10-19可以，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。標(biāo)準(zhǔn)為負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資收入且不得低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。 -
幫老板開(kāi)車(chē)受傷了老板不墊付醫(yī)藥費(fèi)合理嗎云南在線咨詢 2022-09-18發(fā)生交通事故后，受害人的醫(yī)療費(fèi)由人按照雙方責(zé)任比例確定賠償數(shù)額：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條規(guī)定：受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 -
打工生病但老板沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)醫(yī)藥費(fèi)老板付嗎吉林省在線咨詢 2022-10-30應(yīng)該讓企業(yè)報(bào)銷(xiāo)，如果不報(bào)銷(xiāo)可以去勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 -
工傷康復(fù)期間醫(yī)藥費(fèi)由老板幫忙墊付嗎廣西在線咨詢 2023-06-09有進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定嗎？老板要給你醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)等等。 -
發(fā)生工傷老板沒(méi)錢(qián)醫(yī)藥費(fèi)是由誰(shuí)墊付貴州在線咨詢 2022-10-20可以由傷者職工個(gè)人墊付，然后在出院以后申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。公司在發(fā)生工傷后，一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，超過(guò)一個(gè)月由個(gè)人在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)
