一、企業(yè)利用員工工資偷稅漏稅誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任?
公司利用員工偷稅漏稅當(dāng)然是由公司的責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任的,員工并沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的責(zé)任。對(duì)單位涉嫌偷稅漏稅的處罰是判處單位一定的罰金,并且要追究單位相關(guān)人員的刑事責(zé)任。公司有很多可以合理避稅的方法,但是不能利用員工故意的去偷稅漏稅,員工在其中其實(shí)也是被利用的工具了。
公司承擔(dān)法律責(zé)任,員工并沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的責(zé)任。偷稅漏稅罪處罰方式根據(jù)刑法第二百零一條及第二百一十一條的規(guī)定,對(duì)逃稅罪的處罰方式如下:
1、對(duì)自然人犯罪的處罰:
《刑法》第二百零一條規(guī)定:納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào),逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
扣繳義務(wù)人采取前款所列手段,不繳或者少繳已扣、已收稅款,數(shù)額較大的,依照前款的規(guī)定處罰。
對(duì)多次實(shí)施前兩款行為,未經(jīng)處理的,按照累計(jì)數(shù)額計(jì)算。
有第一款行為,經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后,補(bǔ)繳應(yīng)納稅款,繳納滯納金,已受行政處罰的,不予追究刑事責(zé)任;但是,五年內(nèi)因逃避繳納稅款受過(guò)刑事處罰或者被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次以上行政處罰的除外。
2、對(duì)單位犯罪的處罰:
《刑法》第二百一十一條規(guī)定:?jiǎn)挝环副竟?jié)第二百零一條、第二百零三條、第二百零四條、第二百零七條、第二百零八條、第二百零九條規(guī)定之罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照各該條的規(guī)定處罰。
二、偷稅漏稅罪的行為表現(xiàn)有哪些?
偷稅漏稅罪表現(xiàn)為違反國(guó)家稅收法規(guī),采取偽造、變?cè)?、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證,在賬簿上多列支出或者不列、少列收入,經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)的手段,不繳或者少繳應(yīng)繳納的稅款,情節(jié)嚴(yán)重的行為。下述三種行為方式是對(duì)偷稅犯罪行為手法的總的概括。
(一)偽造、變?cè)?、隱匿、擅自銷毀賬簿和記賬憑證
所謂偽造賬簿、記賬憑證,是指行為人為了偷稅,平時(shí)沒(méi)有按照稅法設(shè)置賬簿,為了應(yīng)付稅務(wù)檢查而編造出假憑證、假賬簿、無(wú)中生有、欺騙他人;所謂“變?cè)臁辟~簿和記賬憑證,即把已有的真實(shí)賬簿和憑證進(jìn)行篡改、合并或刪除,以此充彼,以少充多或以多充少,或者賬外設(shè)賬、賬外經(jīng)營(yíng)、真假并存,從而使人對(duì)其經(jīng)營(yíng)數(shù)額和應(yīng)稅項(xiàng)目產(chǎn)生誤解,達(dá)到不繳或少繳稅款的目的。這種方式多為個(gè)體經(jīng)營(yíng)者所采用,以此使稅務(wù)人員無(wú)法得知其經(jīng)營(yíng)收支情況。
(二)在賬簿上多列支出或者不列、少列收入
行為人通過(guò)此舉以圖減少應(yīng)稅數(shù)額,達(dá)到偷稅目的。主要方法有,
(1)明銷暗記;
(2)將產(chǎn)品直接作價(jià)抵債款后不記銷售;
(3)已經(jīng)銷售而不開(kāi)發(fā)票或以白條抵庫(kù)不記銷售;
(4)用罰款、滯納金、違約金、賠償金沖減銷售收入;
(5)將展品或樣品作價(jià)處理后不按銷售記賬,等等。
此外,多行開(kāi)戶,同時(shí)使用,而只向稅務(wù)工作人員提供其中的一個(gè),也是行為人隱瞞收入的常用方法。
(三)進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)
納稅申報(bào)是依法納稅的前提,納稅人必須在法定時(shí)間內(nèi)辦理納稅申報(bào),如實(shí)報(bào)送納稅申報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表以及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其它納稅資料。行為人往往通過(guò)對(duì)生產(chǎn)規(guī)模、盈虧情況、收入狀況等內(nèi)容作虛假申報(bào),來(lái)達(dá)到偷稅目的。行為人有時(shí)虛報(bào)一項(xiàng),有時(shí)虛報(bào)數(shù)項(xiàng)。
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- 工資
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工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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家具公司偷稅漏稅,責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)安徽在線咨詢 2021-12-27法人代表、財(cái)務(wù)、公司主要負(fù)責(zé)人等。偷稅漏稅未達(dá)到犯罪的,行政處罰上只對(duì)單位進(jìn)行所偷稅款0.5-5倍罰款。如涉及犯罪,則會(huì)被叛坐牢和罰金。最主要的責(zé)任在法人,當(dāng)然如果有證據(jù)證明財(cái)務(wù)也有故意偷稅行為,也會(huì)追究責(zé)任。
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企業(yè)偷稅漏稅會(huì)計(jì)承擔(dān)什么責(zé)任,財(cái)務(wù)部員工怎么判。福建在線咨詢 2022-07-21偷稅罪沒(méi)有死刑的刑事責(zé)任,最多七年。 1、偷稅罪的主體,分法人(常說(shuō)的單位)和自然人兩種。 2、自然人好理解。單位犯有偷稅罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照處罰偷稅罪的規(guī)定進(jìn)行處罰。 3、如何判斷會(huì)計(jì)是不是偷稅罪的主體,是否承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。要看主觀是否故意,即是否有意識(shí)參與。如果是領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令的,并能提供相關(guān)證據(jù),會(huì)計(jì)不承擔(dān)主要責(zé)任的。 4、刑事責(zé)任
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員工的雇傭費(fèi)偷稅漏稅企業(yè)有責(zé)任嗎吉林省在線咨詢 2023-05-04公司利用員工偷稅漏稅當(dāng)然是由公司的責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任的,員工并沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的責(zé)任。對(duì)單位涉嫌偷稅漏稅的處罰是判處單位一定的罰金,并且要追究單位相關(guān)人員的刑事責(zé)任。公司有很多可以合理避稅的方法,但是不能利用員工故意的去偷稅漏稅,員工在其中其實(shí)也是被利用的工具了。
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企業(yè)法人代表如何承擔(dān)偷稅漏稅責(zé)任?浙江在線咨詢 2024-12-02如果法人代表是涉稅違法行為的直接責(zé)任人,那么法人代表就需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果只是老板個(gè)人主持的偷稅漏稅行為,同時(shí)法人代表不知情且未參與公司經(jīng)營(yíng),則不需要法人代表承擔(dān)責(zé)任。 根據(jù)《刑法》第三十一條的規(guī)定,單位犯罪時(shí),應(yīng)對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。如果本法或其他法律另有規(guī)定,則依照相關(guān)規(guī)定。
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企業(yè)偷稅漏稅有哪些責(zé)任?廣東在線咨詢 2022-05-11法人代表、財(cái)務(wù)、公司主要負(fù)責(zé)人等。偷稅漏稅未達(dá)到犯罪的,行政處罰上只對(duì)單位進(jìn)行所偷稅款0.5-5倍罰款。如涉及犯罪,則會(huì)被叛坐牢和罰金。最主要的責(zé)任在法人,當(dāng)然如果有證據(jù)證明財(cái)務(wù)也有故意偷稅行為,也會(huì)追究責(zé)任。偷稅的金額決定了是否入刑.偷稅漏稅罪這是一個(gè)俗稱的罪名,應(yīng)該講我國(guó)現(xiàn)行刑法沒(méi)有規(guī)定此罪名。我國(guó)《刑法》第二百零一條規(guī)定了偷稅罪,第二百零三條規(guī)定了逃避追繳欠稅罪。《刑法》第二百零一條規(guī)定:“