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民證局端午節(jié)上班嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-17 16:41:13 262 人看過

不上班。全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。

一、中國每年的法定節(jié)假日有多少天

法定節(jié)假日天數(shù)一般是11天。我國法定節(jié)假日分三種,一種是全體公民放假的節(jié)日,另一種是部分公民放假的節(jié)日,還有一種是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,其中全體公民放假的法定節(jié)假日總共有十一天,包括元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、國慶節(jié)3天、中秋節(jié)1天。

二、金融機(jī)構(gòu)周末可以辦理提取公積金嗎

不可以的,解釋原因如下:依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條:國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。而公積金管理中心屬于事業(yè)單位,因?yàn)橹芰苋詹簧习?。具體上班時(shí)間如下:每月所有工作日,上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。

三、節(jié)假日法定天數(shù)表

法定節(jié)假日天數(shù)一般是11天。我國法定節(jié)假日分三種,一種是全體公民放假的節(jié)日,另一種是部分公民放假的節(jié)日,還有一種是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,其中全體公民放假的法定節(jié)假日總共有十一天,包括元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、國慶節(jié)3天、中秋節(jié)1天。

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    工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定,或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時(shí)間是在8小時(shí)以外勞動(dòng)者自由支配的... 更多>

    #工作時(shí)間
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    • 端午節(jié)當(dāng)天民政局應(yīng)該上班嗎?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-10-28
      不上班。端午節(jié)是我國的法定假日,民政局屬于國家機(jī)關(guān),端午節(jié)民政局不上班。全體市民假期的節(jié)日:(1)新年,假期為1天(1月1日)(2)春節(jié),假期為3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)(3)清明節(jié),假期為1天(農(nóng)歷清明日)(4)勞動(dòng)節(jié),假期為1天(5月1日)(5)端午節(jié),假期為1天(農(nóng)歷端午日)(6)中秋節(jié),假期為1天(農(nóng)歷中秋日)(7)國慶節(jié),假期為3天(10月1日、2日、3日)。
    • 端午節(jié)民政局是不是上班的
      臺灣在線咨詢 2021-10-27
      民政局端午節(jié)不上班。我國法律規(guī)定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六,星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。一些公民假期,如果適合星期六、星期天,就不補(bǔ)充假期。
    • 端午節(jié)可以去民政局領(lǐng)證嗎
      山西在線咨詢 2022-10-27
      端午節(jié)是不可以到民政局領(lǐng)證的:5月28日至5月30日共放假3天(其中5月30日是法定假日),但5月27日的星期六照常上班。民政局2017年端午節(jié)放假時(shí)間安排不會(huì)的吧
    • 明天民政局上班嗎今天是端午節(jié)星期五
      四川在線咨詢 2022-10-03
      是不可以到民政局領(lǐng)證的:5月28日至5月31日共放假3天(其中5月31日是法定假日)但5月27日的星期六照常上班。民政局2117年端午節(jié)放假時(shí)間安排不會(huì)的
    • 端午節(jié)當(dāng)天上班是三薪的嗎?
      遼寧在線咨詢 2023-08-08
      端午節(jié)當(dāng)天上班的是三薪。按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,法定節(jié)假日上班也屬于加班,用人單位必須支付不低于本人工資百分之三百的勞動(dòng)報(bào)酬給勞動(dòng)者,并且不得用調(diào)休來代替。