工廠采用12小時工作制，吃飯時間是否可視為工作時間？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-18 08:26:05
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一般不包含。勞動者每天工作8小時，其中是否包含午休完全是由公司決定的，我國相關(guān)法律并沒有對此做出明確的規(guī)定。勞動法并沒有明確規(guī)定8小時是否包含午休，用人單位有權(quán)在規(guī)章制度中制定8小時是否含休息時間，可包含在內(nèi)或在外。
下班后在吃飯時間因他人受的傷算不算工傷
下班后在吃飯時間因他人受的傷一般不算工傷，依據(jù)是《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
《國務院關(guān)于工作時間的規(guī)定》第三條職工每日工作時間8小時，每周工作時間40小時。
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