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今年企業(yè)退休工資調整如何計算

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-09 19:33:16 282 人看過

一、今年企業(yè)退休工資調整如何計算

根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

二、養(yǎng)老金

也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

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今年企業(yè)退休工資最新動態(tài)

該文件提出繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式，并確保企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法的基本統(tǒng)一。定額調整要體現(xiàn)公平原則，鉤調整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。同時，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。文件還強調要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。調整辦法。繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式，并確保企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法的基本統(tǒng)一。定額調整要體現(xiàn)公平原則鉤調整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重退

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一、退休工資如何計算2020年1、基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。二、什么是退休工資退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

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