元旦節(jié)幾天是有薪假
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-09 15:23:25
355 人看過
一、元旦節(jié)幾天是有薪假
元旦有一天帶薪假。
1月1日為法定節(jié)假日，用人單位應當按正常上班支付薪資。
二、相關法律知識
《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》
第二條全體公民放假的節(jié)日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié)，放假1天(農歷清明當日);
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農歷端午當日);
(六)中秋節(jié)，放假1天(農歷中秋當日);
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
《勞動法》
聲明：該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
元旦帶薪假幾天2024
98人看過
-
元旦員工享有幾天帶薪假
261人看過
-
員工元旦帶薪休假是幾天
303人看過
-
元旦節(jié)假期安排：有薪休假
341人看過
-
元旦節(jié)有幾天假納入工資核算
238人看過
-
元旦三天假哪天是帶薪的
59人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多勞動者相關文章
-
根據國務院辦公廳關于2021年部分節(jié)假日安排的通知，元旦放假安排是這樣的：1月1日至3日放假調休，共3天。還有接下來的春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)等法定節(jié)假日是如何放假的，下面看國務院辦公廳關于2021年部分節(jié)假日安排的通知。國務院辦公廳關于2021年部分節(jié)假日安排的通知國辦發(fā)明電〔2020〕27號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：經國務院批準，現(xiàn)將2021年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春節(jié)：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調休，共3天。四、勞動節(jié)：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午節(jié)：6月12日至14日放假，共3天。六、中秋節(jié)：9月19日至2023-05-05170人看過 -
工資一、元旦幾天假有沒工資三薪就只有一天，是1月1日當天。因為按照規(guī)定，只有在法定休假日安排勞動者工作的，才需要支付不低于工資的300%的工資報酬。而元旦節(jié)雖然有3天的假期，但是其他的兩天是周末，所以是沒有三倍工資的。二、相關法律知識《勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。2023-05-09477人看過 -
勞動者一、元旦節(jié)是幾月幾日元旦節(jié)是公歷1月1日，為新年的第一天，最早出現(xiàn)在《晉書》中，南北朝時期也有關于元旦的記載，直至1921年1月1日，中華民國宣布成立，孫中山以中華民國元年元旦為結尾，確定了元旦節(jié)的日期。二、法定節(jié)假日不能以調休代替加班費法定節(jié)假日不能以調休代替加班費：（一）按《勞動法》及配套法規(guī)的規(guī)定，在法定節(jié)假日，用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資，并且不得以調休等方式代替。（二）有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（1）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。三、三八婦女節(jié)是法定節(jié)假日嗎三八婦女節(jié)是法定節(jié)假日，2023-04-20385人看過 -
五一法定帶薪假是一天。法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位不得違反法律規(guī)定延長勞動者的工作時間。一、勞動法規(guī)定工作日加班多少倍工資《中華人民共和國勞動法》規(guī)定工作日加班1.5倍工資。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法律規(guī)定用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動節(jié)；4、國慶節(jié)；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下2023-06-26243人看過
-
一、帶薪休假是什么中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規(guī)定，但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。2007年12月7日中國國務院第198次常務會議已經通過《職工帶薪年休假條例》，自2008年1月1日起施行。至此，職工帶薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，廬山某賓館的業(yè)務經理在微博上曬出了自己今年、明年的工作安排，并表示晚上全體員工用完餐后就開始放假，共放假70天，網友笑稱要該老板到假日辦掛職。1992年中國改革開放轉型后，正式實施帶薪休假體制改革。2015年2月10日，全國總工會舉行“全國兩會情況通報會”，今年將向“全國政協(xié)會議”提交40余件提案建議，提案重點關注民生保障。全總相關人士指出，在實際執(zhí)行過程中，職工休假權益難以保障的情況非常普遍。為此，全總已要求各級工會加大推動此項工作，督促各單位加快落實職工帶薪休假制度二、帶薪元旦春節(jié)十一2023-05-30146人看過 -
法律綜合知識一、元旦節(jié)是什么元旦，即公歷的1月1日，是世界多數(shù)國家通稱的“新年”。元，謂“始”，凡-數(shù)之始稱為“元”；旦，謂“日”；“元旦”意即“初始之日”。元旦又稱“三元”，即歲之元、月之元、時之元。中國歷史上的“元旦”之名稱指的是夏-歷（陰歷，又稱農歷）正月初一，有現(xiàn)存文獻記載的“元旦”一詞最早出現(xiàn)于《晉書》。辛亥革命后，為了“行夏正，所以順農時，從西歷，所以便統(tǒng)計”，民國元年決定使用公歷（實際使用是1912年），并規(guī)定陽歷1月1日為“新年”，但并不叫“元旦”。1949年中華人民共和國以公歷1月1日為元旦，因此元旦在中國也被稱為“陽歷年”或“公歷年”。“元旦”的概念，在不同時代、不同國家，具體所指也不盡相同。世界上大多數(shù)國家都采用了國際通行的公歷，把每年1月1日作為“元旦”。二、股市元旦休幾天假股市和法定節(jié)以及雙休日假日同步的！2018年元旦放假是2017年12月30日，2017年12月31日以及2023-05-0969人看過 -
春節(jié)國家法定帶薪假為放假3天，具體為農歷正月初一、初二、初三。安排加班的，這三天時間為三薪時間，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。一、勞動節(jié)加班費算幾天五一勞動節(jié)加班費算5天。經國務院批準，2020年的勞動節(jié)放假時間為：5月1日至5日放假調休，共5天。用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。5月2日至5日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。二、勞動者的加班工資是怎么算的勞動者的加班工資的計算是：1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；2.休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日2023-06-21204人看過 -
法律綜合知識元旦公休假有哪幾天元旦放假安排：12月30日至1日放假調休，共3天。1月2日（星期二）正常上班。所以具體來說，的元旦節(jié)就是放12月30日，31日，1月1日三天。元旦即公歷的1月1日，是世界多數(shù)國家通稱的“新年”。元，謂“始”，凡－數(shù)之始稱為“元”；旦，謂“日”；“元旦”意即“初始之日”。元旦又稱“三元”，即歲之元、月之元、時之元。中國歷史上的“元旦”之名稱指的是夏歷（陰歷，又稱農歷）正月初一，有現(xiàn)存文獻記載的“元旦”一詞最早出現(xiàn)于《晉書》。辛亥革命后，為了“行夏正，所以順農時，從西歷，所以便統(tǒng)計”，民國元年決定使用公歷（實際使用是1912年），并規(guī)定陽歷1月1日為“新年”，但并不叫“元旦”。1949年中華人民共和國以公歷1月1日為元旦，因此元旦在中國也被稱為“陽歷年”或“公歷年”。“元旦”的概念，在不同時代、不同國家，具體所指也不盡相同。世界上大多數(shù)國家都采用了國際通行的公歷，把每年1月12023-11-28432人看過
-
休假一、法定休假元旦算幾天法定休假元旦算一天。二、元旦加班工資規(guī)定《勞動法》第四十四條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。2023-05-30138人看過 -
假期一、18年元旦假是帶薪假期嗎元旦是國家法定節(jié)假日，所以是帶薪休假哦。元旦：1月1日放假，與周末連休。二、什么是帶薪休假帶薪年休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規(guī)定，但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。2007年12月7日中國國務院第198次常務會議已經通過《職工帶薪年休假條例》，自2008年1月1日起施行。至此，職工帶薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，廬山某賓館的業(yè)務經理在微博上曬出了自己今年、明年的工作安排，并表示晚上全體員工用完餐后就開始放假，共放假70天，網友笑稱要該老板到假日辦掛職。1992年中國改革開放轉型后，正式實施帶薪休假體制改革。2023-05-0964人看過 -
用人單位一、元旦節(jié)是什么元旦，即公歷的1月1日，是世界多數(shù)國家通稱的“新年”。元，謂“始”，凡-數(shù)之始稱為“元”；旦，謂“日”；“元旦”意即“初始之日”。元旦又稱“三元”，即歲之元、月之元、時之元。中國歷史上的“元旦”之名稱指的是夏-歷（陰歷，又稱農歷）正月初一，有現(xiàn)存文獻記載的“元旦”一詞最早出現(xiàn)于《晉書》。辛亥革命后，為了“行夏正，所以順農時，從西歷，所以便統(tǒng)計”，民國元年決定使用公歷（實際使用是1912年），并規(guī)定陽歷1月1日為“新年”，但并不叫“元旦”。1949年中華人民共和國以公歷1月1日為元旦，因此元旦在中國也被稱為“陽歷年”或“公歷年”?！霸钡母拍睿诓煌瑫r代、不同國家，具體所指也不盡相同。世界上大多數(shù)國家都采用了國際通行的公歷，把每年1月1日作為“元旦”。二、元旦放幾假元旦節(jié)連同周末一起放三天，并且元旦有一天帶薪假。1月1日為法定節(jié)假日，用人單位應當按正常上班支付薪資。法律依據2023-05-09276人看過 -
法律綜合知識春節(jié)有薪假期為三天，這三天為農歷正月初一、初二、初三。這三天如果安排員工加班的，應當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！秳趧臃ā返?4條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。2024-04-26133人看過
-
按照我國《勞動法》的相關規(guī)定，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300％支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。雙倍日工資＝加班工資的計算基數(shù)21．75200％。三倍日工資＝加班工資的計算基數(shù)21．75300％。元旦總共休息3天，只有1月1日是國定假日，其余2天是把前后的雙休日調換來的。所以1日的加班是國定節(jié)假日的加班，必須支付加班費（按300％計算），其它2天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補休還是給加班費。節(jié)假日值班周末加班工資標準是怎么規(guī)定的關于值班費目前法律無明確規(guī)定，一般根據企業(yè)規(guī)章制度來確定。按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：（一）在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬2023-08-1464人看過 -
休假一、元旦帶薪休假嗎2018年一月一日元旦當天是帶薪休假。二、什么是帶薪休假帶薪年休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。三、相關法律知識《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。2023-05-09280人看過
#勞動關系
北京
律師推薦
#勞動關系
知識導航
展開
#勞動者
詞條
勞動者指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>
#勞動者
最新文章
-
2024-01-21 -
2024-01-12 -
2024-01-05
-
2024-01-04 -
2023-12-30
#勞動者
相關咨詢
-
元旦帶薪休假一般為幾天河南在線咨詢 2021-09-28元旦帶薪休假一天，只有1月1日一天?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 我國的法定節(jié)假日一年共11天。其中，法定節(jié)假日日常工資:《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定：員工在國家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定：企 -
元旦節(jié)假期有幾天工資怎么算江西在線咨詢 2021-09-281、元旦總共休息3天，但從目前看，只有1月1日是法定假日，其余2天是把前后的雙休日調換來的。所以1日的加班是國定節(jié)假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它2天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補休還是給加班費。 2、勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，不得以調休來抵銷。其中有兩天是周末，所以用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動 -
元旦假一天會有幾天假？山東在線咨詢 2021-10-27根據中國政府將其納入法定節(jié)假日，成為全民的節(jié)日。假期是一天，之后經常調整當天前后的假日，一般連續(xù)休息三天?，F(xiàn)代中國慶祝元旦比春節(jié)重要得多。一般機關，企業(yè)會舉行年終集體慶?；顒?，但民間活動很少。 -
-
元旦節(jié)加班算幾天呀？天津在線咨詢 2022-10-28共放假3天元旦節(jié)1月1日加班應該發(fā)三倍工資：2016年12月31日至2017年1月2日，其他兩天加班發(fā)兩倍工資。2017年元旦放假時間安排
