如果對工傷保險待遇有爭議,是否需要先申請勞動爭議仲裁?仲裁程序是什么
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(2008年)第四條的規(guī)定,發(fā)生勞動爭議時,勞動者可以與用人單位協(xié)商,或者由工會或者第三方與用人單位協(xié)商達(dá)成解決協(xié)議
第五條:發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者協(xié)商一致后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議達(dá)成后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定外,可以向人民法院起訴
第四十三條仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)審結(jié)勞動爭議案件。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期,并書面通知當(dāng)事人,但延期期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
仲裁庭審理勞動爭議案件時,有些事實清楚,因此可以先對這一部分進(jìn)行裁決仲裁程序包括申請-受理-答辯-聽證-質(zhì)證,辯論—調(diào)解—裁決
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是否可以申請工傷待遇爭議仲裁?
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勞動爭議仲裁程序,勞動爭議仲裁時效是幾年?
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勞動仲裁裁決工傷待遇有爭議怎么辦
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沒有工傷保險工傷待遇爭議的仲裁流程是什么?
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工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險補助。 工傷保險的認(rèn)定:勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時,... 更多>
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請問工傷待遇爭議如何進(jìn)行仲裁,勞動仲裁的程序是什么新疆在線咨詢 2022-04-22勞動者因為用人單位對其工傷待遇不滿或者存在問題的情況下,可以依法申請勞動仲裁。勞動仲裁的程序如下:(一)申請與受理 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實踐中,仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式; 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等; 3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。 仲裁委員會在收到申請
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是否可以申請工傷待遇爭議仲裁?陜西在線咨詢 2023-12-22如果是因為工傷問題對公司的賠償不滿足的話,這一類問題都屬于相關(guān)的勞動仲裁問題,受傷者可以通過起訴公司來獲得相應(yīng)合適的滿足,以此來維護(hù)自己的權(quán)益不受損害,但是在要求賠償?shù)纳暝V過程中的條件必須合理。
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勞動者申請勞動爭議仲裁需要提供哪些材料,勞動爭議仲裁程序是什么貴州在線咨詢 2022-03-14勞動者申請勞動爭議仲裁,需要勞動者提供公司營業(yè)執(zhí)照、勞動合同、工資證明和其他證明材料、勞動仲裁申請書,申請需必須載明:1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。
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勞動爭議申請仲裁,是要去仲裁嗎福建在線咨詢 2022-08-15執(zhí)行申請應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。關(guān)于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定: 1、申請執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書,由作出一審裁判的法院管轄。 2、仲裁機構(gòu)作出的國內(nèi)仲裁裁決、公證機關(guān)依法賦予強制執(zhí)行效力的公證債權(quán)文書,由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。其級別管轄的規(guī)定參照各地法院受理訴訟案件的級別管轄的規(guī)定確定。 3、在國內(nèi)仲裁過程中,您若申請財產(chǎn)保全(或證據(jù)保全),經(jīng)仲裁機構(gòu)提交
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對于工傷保險待遇有爭議的勞動者可以到哪里申請仲裁申請勞動仲裁?新疆在線咨詢 2022-02-12工傷保險待遇主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費、交通費等對工傷待遇有爭議的,勞動者可以到可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)