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國慶放假有工資發(fā)嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-26 15:30:01 278 人看過

律師解答:

工資發(fā)。

國慶放假有工資發(fā)。

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

國慶期間的法定節(jié)假日是10月1日、2日、3日。

并且如果法定休假日安排勞動者工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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    • 工廠給員工發(fā)的國慶放假工資是什么范圍?
      安徽在線咨詢 2021-11-14
      員工放假期間,企業(yè)將支付生活費。生活費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國家明確規(guī)定建立最低生活保障制度,要求各地確定當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U暇€。企業(yè)為長假員工支付的生活費不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)。