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一、雙方解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本中包括哪些內(nèi)容？

用人單位與勞動(dòng)者的基本信息；勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等；用人單位解除勞動(dòng)合同的原因；工會(huì)的意見；何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告；支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額；通知的時(shí)間；勞動(dòng)者和用人單位的簽證和蓋章等等

解除勞動(dòng)合同證明書

茲有本單位職工＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性別＿＿＿＿＿＿＿＿，年齡＿＿＿＿＿＿＿，身份證號(hào)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，

住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。勞動(dòng)合同期限為＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)＞第＿＿＿＿＿＿＿＿條第＿＿＿＿＿＿＿＿款第＿＿＿＿＿＿＿＿項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)＿＿＿＿＿＿＿＿元人民幣，工資發(fā)至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月份，特此證明。

員工簽名：

（用人單位蓋章）＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日

二、解除勞動(dòng)合同的情形包括哪些？

1、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同

即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動(dòng)者享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。

3、用人單位單方解除勞動(dòng)合同

概要：即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。主要包括過錯(cuò)性辭退、非過錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。

如今，建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)候的書面勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)候的解除勞動(dòng)合同協(xié)議都不是臨時(shí)手寫的，應(yīng)該說都早就已經(jīng)是固定化了的，這些應(yīng)該包括的內(nèi)容也是勞動(dòng)合同法當(dāng)中明確規(guī)定的。只是根據(jù)解除勞動(dòng)合同的實(shí)際原因進(jìn)行填寫就行了，不一定在所有的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書當(dāng)中都有關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定。