在本項規(guī)定中,根據(jù)工傷范圍及輕重程度的不同,將工傷劃分為四個級別。
其中第七級別對應(yīng)的是12個月的本人工資賠償;而在第八級別中,職工理應(yīng)獲得10個月的本人工資補償;對于第九級別,職工可獲得8個月的本人工資賠付;而第十級別則對應(yīng)的是6個月的本人工資賠付。
除此之外,在就醫(yī)問題上,除了要求治療必須在我們的指定醫(yī)療機構(gòu)進行外,對于那些病情較為危急需要救治的職工,在特殊情況下,他們也可以選擇最近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救處理。
對于涉及到的醫(yī)療費用,將采取實報實銷的方式進行支付,這不僅包括了住院治療、康復(fù)訓(xùn)練以及工傷復(fù)發(fā)病癥等各個階段所產(chǎn)生的相關(guān)費用。
在整個治療過程中,我們會嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)制度并保障每位員工的合法權(quán)益。
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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東莞工傷九級,工資37元,能賠多少錢?西藏在線咨詢 2022-07-22我是李律師,如果遇到工傷,建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的,勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金,勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社保或單位全部承擔(dān),工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā),歡迎來電或加我微信(點擊頭像可以查看聯(lián)系方式),詳細了解和
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