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一、勞動(dòng)仲裁和人事仲裁的申請(qǐng)要求有哪些

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的要求：

1．單位與勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議在仲裁委員會(huì)的受理和管轄范圍之內(nèi)；

2．申請(qǐng)人是與案件有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人；

3．有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由等。

提起人事仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面的要求：

1．申請(qǐng)人必須是與人事爭(zhēng)議案件有直接利害關(guān)系的黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員。

黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和工作人員之間表現(xiàn)為一種行政隸屬關(guān)系，或者是管理與被管理的關(guān)系，或確立聘（任）用合同關(guān)系。當(dāng)發(fā)生人事爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)，作為單位或工作人員就成為與案件有直接利害關(guān)系的申請(qǐng)人。發(fā)生人事爭(zhēng)議的當(dāng)事人若為無(wú)行為能力、限制行為能力或者死亡的，可以由其法定代理人或監(jiān)護(hù)人代為提出仲裁申請(qǐng)，并參與調(diào)解、仲裁活動(dòng)。

2．有明確的被申請(qǐng)和具體的申訴請(qǐng)求、事實(shí)及理由。

（1）有明確的被申請(qǐng)人、具體的仲裁請(qǐng)求，即是解決“告誰(shuí)”，“請(qǐng)求解決什么問題”。任何爭(zhēng)議發(fā)生至少有二方以上的當(dāng)事人，若作為申請(qǐng)方的當(dāng)事人不知道另一方當(dāng)事人是誰(shuí)，被申請(qǐng)人不明確，就無(wú)法解決人事爭(zhēng)議，缺乏承擔(dān)責(zé)任的主體。同時(shí)還要有明確、具體的仲裁請(qǐng)求，即申請(qǐng)人請(qǐng)求人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)需要解決的具體問題。

（2）事實(shí)理由。即申請(qǐng)人提出仲裁請(qǐng)求的事實(shí)根據(jù)和人事政策法規(guī)根據(jù)。

3．必須屬于人事爭(zhēng)議仲裁的受案范圍。

二、勞動(dòng)仲裁終局裁決還能夠上訴嗎

依據(jù)法律的規(guī)定，仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)仲裁是終裁裁決的，當(dāng)事人是不能提起上訴的，但可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收費(fèi)嗎

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁 第三節(jié)　開庭和裁決　　第四十七條　【終局裁決】下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：\n（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；\n（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。