公務員工資獎金福利大盤點
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-06 18:46:41
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月12日，吉林省與14個省份同時舉行2014年公務員考試筆試聯考。至此，今年各地的公務員大考拉開序幕。據了解，我國公務員隊伍龐大，這一群體的薪資待遇究竟如何?
公務員超過700萬人工資水平高于企業(yè)人員
目前，我國公務員隊伍人數已超700萬人，如果你認為這個國家的行政運轉僅靠這700多萬人，那就錯了，因為很多在政府機關工作的公務人員并不具有公務員身份。粗略估算，中國各級政府雇用的人員在1400萬左右，如果按第六次全國人口普查公布的人口總數1339724852人計算，每不到100個中國人中就有一名公務人員或政府雇用人員。
近10年來，公務員的工資的確都沒有多大變化，變化的只是一些津貼。在發(fā)達國家，基本工資占比一般在80%，發(fā)展中國家在60%~70%。
20年前公務人員工資水平和企業(yè)人員大體持平：企業(yè)、事業(yè)和機關人員的平均工資與全國平均工資比例均為1.0。
2008年機關人員平均工資水平超過全國平均水平15%：此后十余年中，企業(yè)人員從未達到全國平均值水平，而機關人員成為最大的受益者。2008年超過平均水平15%，他們的平均工資水平在中國18個大行業(yè)中，僅低于信息和軟件業(yè)、金融業(yè)、科研與技術服務業(yè)等六個行業(yè)。
公務員工資結構
包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
基本工資：由職務工資和級別工資兩項構成。
津貼：包括地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等項。
補貼：主要用于住房、交通等補助。
獎金：在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職者，可獲得年終獎金。
各地發(fā)放的津補貼名目達300多項：由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準，由中央財政支付，而津補貼與獎金則無全國統(tǒng)一政策，由地方財政安排，具有一定的浮動區(qū)間和靈活性，亂發(fā)津補貼和獎金的情況不勝枚舉。據復旦大學經濟學院公共經濟系副教授孫琳統(tǒng)計，各地擅自發(fā)放的津補貼名目達到300多項。
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