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一、公務(wù)員借調(diào)工資福利如何規(guī)定

1、借調(diào)人員在借調(diào)期間的工資及正常福利待遇在原則上由借出單位按在崗人員發(fā)放。情況特殊的，可由雙方協(xié)商解決，但必須征得借調(diào)人員本人認(rèn)可，并保證借調(diào)人員正常待遇的落實(shí)。

2、雙方單位負(fù)責(zé)對借調(diào)人員的日常管理和考核，確保借調(diào)人員的正常工作、學(xué)習(xí)和生活。借調(diào)人員的年度考核以借出單位為主，由借調(diào)部門對借調(diào)人員提出借調(diào)人員考核的參考依據(jù)。

3、組織、人事部門負(fù)責(zé)對各單位借調(diào)工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。

二、公務(wù)員借調(diào)好辦嗎？有什么程序？

1、如果要跨地區(qū)調(diào)動(dòng)，就必須辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任的手續(xù)。比較負(fù)責(zé)，難度很大。

第一，你需要找到一個(gè)肯接收你的單位，且這個(gè)單位編制和職位有空缺。而現(xiàn)單位肯放人。

第二，新單位進(jìn)行商調(diào)，現(xiàn)單位復(fù)函同意調(diào)出。

第三，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。轉(zhuǎn)任審批表上面，需要你現(xiàn)單位、縣人事局、縣組織部及上級(jí)主管部門（一般是市人事局）蓋章同意。還需要新單位、新單位所在的市人事局和組織部、及上級(jí)主管部門蓋章同意。

第四，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)即可。需要牽涉到幾個(gè)部門，跨區(qū)域的轉(zhuǎn)任難度很大。

2、如果僅僅是借調(diào)的話呢，其實(shí)不用很復(fù)雜。因?yàn)榻枵{(diào)就是你的所有的工資關(guān)系、組織關(guān)系都保留在原單位，但是不在原單位干活。如1、如果要跨地區(qū)調(diào)動(dòng)，就必須辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任的手續(xù)。比較負(fù)責(zé)，難度很大。首先，你需要找到一個(gè)肯接收你的單位，且這個(gè)單位編制和職位有空缺。而現(xiàn)單位肯放人。其次，新單位進(jìn)行商調(diào)，現(xiàn)單位復(fù)函同意調(diào)出。第三，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。轉(zhuǎn)任審批表上面，需要你現(xiàn)單位、縣人事局、縣組織部及上級(jí)主管部門（一般是市人事局）蓋章同意。還需要新單位、新單位所在的市人事局和組織部、及上級(jí)主管部門蓋章同意。第四，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)即可。需要牽涉到幾個(gè)部門，跨區(qū)域的轉(zhuǎn)任難度很大。