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公務(wù)員由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。

1、公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別；

2、國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。

國(guó)家公務(wù)員報(bào)考條件是什么

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具有大專以上文化程度；

8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

社會(huì)團(tuán)體的工資福利

1、社團(tuán)編制適用于經(jīng)民政部核準(zhǔn)登記的各類全國(guó)性社會(huì)團(tuán)體。

法律和行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。全國(guó)性的社會(huì)團(tuán)體應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，以自身活動(dòng)需要和經(jīng)費(fèi)開支可能為依據(jù)，提出編制數(shù)額，報(bào)請(qǐng)民政部核定。本規(guī)定下發(fā)后，編制管理部門不再對(duì)社會(huì)團(tuán)體核定行政和事業(yè)編制。原使用行政和事業(yè)編制的社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)持原編制批件到民政部登記，并在一定期限內(nèi)轉(zhuǎn)為社團(tuán)編制。社會(huì)團(tuán)體是指以會(huì)員為基礎(chǔ)的，通過會(huì)員民主選舉、民主管理和民主決策開展工作的社會(huì)組織。按照現(xiàn)行法規(guī)，應(yīng)設(shè)有會(huì)員（代表）大會(huì)、理事會(huì)等決策和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。民政部門登記的協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)、促進(jìn)會(huì)等均屬于此類。

2、全國(guó)性的社會(huì)團(tuán)體的經(jīng)費(fèi)來源主要是：

（一）會(huì)費(fèi)收入；

（二）國(guó)內(nèi)外捐贈(zèng)；

（三）有償服務(wù)收入；

（四）政府部門資助；

（五）其他合法收入。

開支國(guó)家行政、事業(yè)經(jīng)費(fèi)的社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)積極創(chuàng)造條件，限期實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)自理。

3、全國(guó)性的社會(huì)團(tuán)體的財(cái)務(wù)管理辦法及專職工作人員的工資和保險(xiǎn)福利待遇，參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

社會(huì)團(tuán)體的兼職領(lǐng)導(dǎo)人及兼職工作人員，不得在社會(huì)團(tuán)體領(lǐng)取工資和享受保險(xiǎn)福利待遇。被聘用的全國(guó)性的社會(huì)團(tuán)體專職工作人員原為國(guó)家正式職工的，其退休條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)退休規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由聘用的社會(huì)團(tuán)體支付。已經(jīng)實(shí)行退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，社會(huì)團(tuán)體應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納退休養(yǎng)老金，參加社會(huì)統(tǒng)籌。被聘用的社會(huì)團(tuán)體專職工作人員退休、離休，其福利待遇按國(guó)家對(duì)退休、離休人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認(rèn)真按照《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格控制成立全國(guó)性組織的通知》中“未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，不要擔(dān)任或兼任這類組織職務(wù)”的規(guī)定執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十九條公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二條本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。