公務(wù)人員被行政記過處分的,不得晉升工資檔次。記過處分滿12個月后,應(yīng)解除處分。根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例(草案)》中第八條規(guī)定,受到過行政處罰的公務(wù)人員,對個人的影響首先是不得晉升職務(wù)和級別。其中,記過,記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次;受撤職處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。
行政處分的影響期是多久
行政處分的影響期最多6個月。
具體情況如下:
1、政務(wù)處分的期間為警告,六個月,記過,十二個月,記大過,十八個月,降級、撤職,二十四個月;
2、政務(wù)處分決定自作出之日起生效,政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計(jì)算;
3、行政警告的處分期限為6個月,6個月后會解除處分,如果單位沒有發(fā)通知,可以選擇自己申請,在警告處分期間有突出貢獻(xiàn)的,可以提出申請,然后解除行政警告處分;
4、公務(wù)員受處分期間不得晉職、晉級,受警告以外行政處分的,并不得晉升工資檔次,受開除處分的,不得被行政機(jī)關(guān)重新錄用或聘用。
《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第六條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。第七條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為:警告,6個月;記過,12個月;記大過,18個月;降級、撤職,24個月。第九條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除處分的,自處分決定生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系,不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的,處分期滿后,應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后,晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是,解除降級、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
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工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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