構(gòu)成犯罪判處拘役兩個(gè)月,單位不一定開除員工,但單位有開除員工的權(quán)利。
《勞動(dòng)合同法》
第三十七條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
一、判處拘役兩個(gè)月服刑結(jié)束后還能申請(qǐng)貸款嗎?
可以申請(qǐng)貸款,向銀行申請(qǐng)貸款時(shí),一般不需要提供無(wú)犯罪記錄,滿足以下條件即可:
(一)借款人為具有完全民事行為能力的中華人民共和國(guó)公民或符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的境外自然人;
(二)貸款用途明確合法;
(三)貸款申請(qǐng)數(shù)額、期限和幣種合理;
(四)借款人具備還款意愿和還款能力;
(五)借款人信用狀況良好,無(wú)重大不良信用記錄;
(六)貸款人要求的其他條件。
二、拘役和拘留的區(qū)別有哪些?
1、性質(zhì)不同。
拘役是刑罰方法;刑事拘留是刑事訴訟中的一種強(qiáng)制措施;行政拘留屬于治安行政處罰;民事拘留屬于司法行政性質(zhì)的處理,是民事訴訟中的一種強(qiáng)制措施。
2、適用的對(duì)象不同。
拘役適用于犯罪分子;刑事拘留適用于《刑事訴訟法》;行政拘留適用于違反治安管,尚未達(dá)到犯罪程度的行為人;民事拘留適用于違法法庭秩序,但又不構(gòu)成犯罪的民事訴訟參與人或其他人。
3、適用的機(jī)關(guān)不同。
拘役和民事拘留均由法院適用,而刑事拘留和行政拘留則由公安機(jī)關(guān)。
4、適用依據(jù)的法律不同。
拘役的適用以刑法為依據(jù);刑事拘留的適用以《刑事訴訟法》為依據(jù);行政拘留的適用以《治安管理處罰條例》為依據(jù);民事拘留的適用以《民事訴訟法》為依據(jù)。
5、期限不同。
拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下;刑事拘留的期限最多延長(zhǎng)至30日;行政拘留的期限為1日以上15日以下;民事拘留的期限為15日以下。
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妨礙工務(wù)罪拘役四個(gè)月會(huì)開除工作嗎企業(yè)單位浙江在線咨詢 2022-09-23期間因曠工被開除,開除合法沒有的補(bǔ)償,不合法的可以主張繼續(xù)履行合同或者;因曠工被解除合同享有工傷方面的補(bǔ)償。工傷職工因?yàn)闀绻け唤獬贤挥绊懝矫娴难a(bǔ)償。工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇,是按照的規(guī)定,對(duì)工傷職工遭受事故傷害造成身體傷殘和影響就業(yè)的補(bǔ)償,與員工解除合同原因無(wú)關(guān)。經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定部分喪失勞動(dòng)能力(7——10級(jí))的工傷職工,解除合同享有由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付的
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用人單位開除會(huì)判拘役嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-10-30犯罪記錄檔案是所謂的犯罪記錄,用于記錄公民的違法犯罪行為。 對(duì)于犯罪情節(jié)較輕的,一般只會(huì)處以拘役處罰,拘役只會(huì)在短時(shí)間內(nèi)剝奪公民的人身自由,并會(huì)做一定的義務(wù)勞動(dòng),盡管拘役刑輕于有期徒刑; 但它始終是法律對(duì)違法犯罪行為的一種刑事制裁,會(huì)案件記錄,記入犯罪記錄檔案。而且這種犯罪記錄一般存放在公安部門,終身存在,不能取消。 雇主可以因勞動(dòng)者受到刑事處罰而解除合同,也可以選擇繼續(xù)留用。
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醉駕拘役一個(gè)月多是否構(gòu)成犯罪廣東在線咨詢 2023-09-26也是會(huì)留下前科的。如果在飲酒之后又駕駛機(jī)動(dòng)車在道路上行駛的,并最終被認(rèn)定為是醉駕的將會(huì)有可能被判處拘役的處罰決定。而拘役也是一種刑事犯罪,將會(huì)給個(gè)人的案底留下記錄。