根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,需要在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定的。
一、受傷后,工人應(yīng)該如何維護(hù)自己的權(quán)益?
向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定,工傷職工與用人單位均可。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)定,是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。
二、勞動(dòng)能力鑒定是怎樣的
勞動(dòng)能力鑒定有以下流程內(nèi)容:職工和用人單位需要向相關(guān)省部門鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);相關(guān)部門鑒定委員會(huì)部門對(duì)當(dāng)事人提出的申請(qǐng)和一系列材料進(jìn)行審查和登記;省相關(guān)部門需要在十五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)當(dāng)事人提出的申請(qǐng)意見,并且通知當(dāng)事人,相關(guān)部門機(jī)構(gòu)通過診斷、對(duì)事實(shí)進(jìn)行鑒定、給出結(jié)論。
三、非法用工人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)
非法用工的意思指的是,在違反法律規(guī)定的情況下,員工與用人單位建立的一種不合法的勞動(dòng)關(guān)系。非法雇傭童工、沒有備案登記就招募員工、外籍員工沒有被批準(zhǔn)就在國(guó)內(nèi)工作等情況,都屬于非法用工。按規(guī)定,非法用工導(dǎo)致工傷的,并且非法用工致殘的,需要按規(guī)定向傷殘職工、傷殘童工的近親屬給予一次性賠償。并且,一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。另外,一次性賠償金數(shù)額要在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。所以,被非法用工致傷殘后,得先按照以下步驟去做勞動(dòng)能力鑒定:
1、用人單位或工傷職工在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后,到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)后對(duì)材料進(jìn)行審核;
3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審查資料齊全后,組織專家進(jìn)行鑒定后并作出鑒定結(jié)論;
4、勞動(dòng)能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi),會(huì)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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