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如何開具勞動仲裁裁決書

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-27 22:03:32 276 人看過

依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。如果被執(zhí)行人對勞動仲裁裁定書不執(zhí)行的，另一方當(dāng)事人可以向法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁定書。

一、欠錢不還法院可以拘留嗎

欠錢不還屬于民事糾紛，一般不會判刑。

對于債務(wù)人欠錢不還的，債權(quán)人向法院起訴并勝訴后，債務(wù)人拒不履行法院判決的，債權(quán)人可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留。

法律不是兒戲，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。有履行能力而拒不執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的判決書、裁定書、調(diào)解書和支付令的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

二、合同糾紛再審怎么申請

合同糾紛可以直接向上一級人民法院申請再審。申請再審要提交再審申請書并附有原裁決書或裁定書，如果和一審相比還有新的證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)要一并提交。對已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書，提出證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律的，可以申請再審。

三、但不執(zhí)行勞動仲裁

公司不執(zhí)行勞動仲裁裁決是違法的，雖然不會直接產(chǎn)生不利的法律后果，但是勞動者可以通過向人民法院申請執(zhí)行，強(qiáng)制公司執(zhí)行勞動仲裁裁決，如果公司仍然拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的執(zhí)行裁定的，那么人民法院可以對公司的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留，構(gòu)成犯罪的，還可以依法追究其刑事責(zé)任。

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勞動仲裁如何開庭？

一、勞動仲裁的開庭程序是1.由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律；2.仲裁員宣布開庭，告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由；3.聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯；4.根據(jù)當(dāng)事人的意見，當(dāng)庭再行調(diào)解；當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)由雙方當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議上簽字；5.不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時，應(yīng)及時休庭會議并作出裁決；6.仲裁庭復(fù)庭，由首席仲裁員宣布仲裁裁決。一、申請勞動仲裁的步驟申請勞動仲裁的步驟：1、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，做出受理或者不予受理決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)于開庭五日內(nèi)將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人，無當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁同意中途退庭的，對被申請人可以做缺席裁決。3、仲裁庭處理勞動

2023-03-03

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勞動仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的區(qū)別

一、勞動仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的區(qū)別仲裁裁決和調(diào)解書的區(qū)別具體如下：1．二者出現(xiàn)的程序不同。仲裁調(diào)解書是在仲裁活動的調(diào)解程序中依法制作的，而仲裁裁決書則是在裁決階段后制作出來的。2．二者所反映的當(dāng)事人的意思表示不同。仲裁調(diào)解書是當(dāng)事人雙方意思表示一致所產(chǎn)生的法律結(jié)果。仲裁裁決書則不然。3．生效的時間不同?！罢{(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力”。仲裁裁決書并不是送達(dá)后立即生效，而是當(dāng)事人自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。4．提起訴訟的權(quán)利不同。當(dāng)事人雙方或其中一方不得就調(diào)解書的內(nèi)容向人民法院起訴，而對裁決書，當(dāng)事人對其不服或有異議，可在法定的期限內(nèi)向人民法院起訴。二、勞動仲裁調(diào)解書不履行怎么申請強(qiáng)制執(zhí)行仲裁判決通過提交書面申請書的方式申請強(qiáng)制執(zhí)行，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。

2024-02-04

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如何收到勞動仲裁通知書及勞動仲裁

首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》，申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動仲裁委預(yù)交仲裁費(fèi)，案件庭審過程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個程序。勞動爭議仲裁實行一裁兩審制，即當(dāng)事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向所在地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審裁決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)向本市中級人民法院上訴。異地如何勞動仲裁異地勞動仲裁的流程如下：1、當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會，遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；在異地不便的，可以委托他人代理；2、勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3、勞動爭議仲裁委員會受理后五日內(nèi)向被申請人送達(dá)仲裁申請書

2023-07-21

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勞動仲裁裁決多少日內(nèi)出裁決書

勞動仲裁裁決，在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)可以處裁決書。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。一、員工申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料？(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；(2)申請人身份證明及復(fù)印件；(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的

2023-02-19

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勞動仲裁裁決后立馬發(fā)裁決書嗎

一、勞動仲裁裁決后立馬發(fā)裁決書嗎通常情況下，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)會自接受勞動爭議仲裁申請之日起的45日內(nèi)，依法制作仲裁裁決書。然而，若存在特殊情況，經(jīng)勞動仲裁委員會主任簽字許可后，仲裁審理期限可延續(xù)最多15天。假如在接續(xù)的15日期限內(nèi)仍未生成仲裁裁決書，申請人便可直接向法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動仲裁裁決書多久下達(dá)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)在收到勞動者遞交的勞動仲裁請求之后，通常應(yīng)于45個自然日內(nèi)對案件作出裁決。若遇特殊情

2024-07-23

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勞動仲裁訴訟裁決書出具的時間表

在一般情況下，當(dāng)事人可以在案件受理之日起四十五日之內(nèi)拿到裁決書。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動仲裁案件開庭通知書開庭通知書勞人仲字［20］第號＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊：現(xiàn)將本案仲裁庭組成人員和開庭事項通知如下：一、本案仲裁庭組成人員為：1．合議審理，首席仲裁員：仲裁員：書記員：2．獨任審理，仲裁員：書記員：仲裁庭組成人員存在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條規(guī)定之情形的，你有權(quán)申請回避。二、本案定于年月日時分在本委第號仲裁庭開庭審理。申請人無正當(dāng)理由拒不到庭的，按視為撤回申請?zhí)幚?，被申請人無正當(dāng)理由拒不到庭的，進(jìn)行缺席審理和裁決。仲裁庭地址：二年月日附注：1

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勞動仲裁如何裁決解除勞動關(guān)系

解除勞動關(guān)系通知書不是需要仲裁才能生效。如已簽訂勞動合同并已轉(zhuǎn)正，勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動關(guān)系；如已簽訂勞動合同在試用期內(nèi)，勞動者可以提前三日以書面形式通知用人單位解除勞動關(guān)系。一、提前30天提前通知可以解除勞動合同嗎解除勞動合同提前30天通知，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。二、企業(yè)員工解除勞動合同需要什么手續(xù)與員工解除勞動關(guān)系需要先與員工協(xié)商一致，其次依法支付賠償，最后依法提供離職證明及辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可

2023-03-09

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勞動仲裁裁決書何時可以下達(dá)？

一般來說四十五日會結(jié)案，案情復(fù)雜的不能超過六十日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動仲裁裁決書如何生效勞動仲裁裁決書的生效時間是自仲裁裁決作出之日起生效。一裁終局案件的仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的唯一條件是當(dāng)事人未在期限內(nèi)提起訴訟。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對除一裁終局以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事

2023-07-06

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法院對勞動仲裁裁決書判決

對勞動仲裁裁決書不服的，可按照法律的規(guī)定向人民法院起訴。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。一、工傷仲裁后申請執(zhí)行期限多少具體所需時間需看人民法院的執(zhí)行進(jìn)度。勞動仲裁生效后，對方不履行的，當(dāng)事人可向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行。若人民法院受理后超過六個月未執(zhí)行的，可向上一級人民法院申請執(zhí)行?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二、經(jīng)濟(jì)仲裁勝訴拿不到錢怎么辦可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。法院會強(qiáng)制劃扣對方賬戶上的金額，以及扣押對方所有的車輛、機(jī)器等，如果還無法執(zhí)

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勞動仲裁開庭了什么時候出裁決書

一裁終局案件的勞動仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的期限是15天之后。因為當(dāng)事人對仲裁裁決書有爭議的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。一、工亡賠償?shù)膭趧訝幾h是否是一裁終局仲裁實行一裁終局的制度。一裁終局制度是指當(dāng)事人之間的糾紛，一經(jīng)仲裁審理和裁決即告終結(jié)，該裁決具有終局的法律效力。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟二、勞動仲裁裁決生效的時間是好久勞動仲裁裁決書分兩種，終局裁決書和非終局裁決書，生效時間不同：1.終局裁決書：在裁決書作出之日發(fā)生法律效力，但勞動者收到裁決書的15日內(nèi)向人民法院起訴的除外。勞動者起訴后又撤訴的，裁決書在法院準(zhǔn)予撤訴裁定書送達(dá)之日起生效。并且，收到終局

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勞務(wù)外包勞動仲裁應(yīng)該如何裁決在勞動者以勞務(wù)派遣的形式為用工單位提供勞務(wù)的情況下，如果由于用工單位的原因，導(dǎo)致勞動者的權(quán)益受到損害，勞動者不僅可以將與其簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣企業(yè)——用人單位，作為被告，還可以同時將具體用工的單位列為共同被告，要求其與勞務(wù)派遣企業(yè)共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞務(wù)派遣1、勞務(wù)派遣，是指勞動者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動合同，而實際上為用工單位(也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險，以及便于用工管理。2、非特指的“勞務(wù)派遣”是一個關(guān)于現(xiàn)象、機(jī)構(gòu)、人群和行為的寬泛的概念，它有三種含義：“勞務(wù)派遣”型工作安排、“勞務(wù)派遣”組織、“勞務(wù)派遣”型就業(yè)。勞務(wù)派遣作用介紹勞務(wù)派遣對促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1、

2023-04-27

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申請人與被申請人的姓名、性別、出生年月、民族、住址、電話；工作單位的地址、郵編、電話以及法定代表人的姓名、職務(wù)、電話。寫明請求事項與事情發(fā)生概述并根據(jù)事實與法律依據(jù)得出仲裁結(jié)果即可。最后寫明申請人姓名與日期。勞動合同不簽有違法行為嗎不簽勞動合同違法，可主張雙倍工資。按照現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定，用人單位自用工之日起，與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，已建立勞動關(guān)系未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同也可以訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合

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不滿意勞動仲裁裁決書，如何進(jìn)行維權(quán)？

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2024勞動仲裁裁決書補(bǔ)正范本如何規(guī)定

勞動仲裁裁決書補(bǔ)正范本如何規(guī)定仲裁實行一裁終局制度，裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。仲裁裁決的這種終局效力體現(xiàn)在實體方面。由于種種原因，裁決書有可能在形式上產(chǎn)生一些錯誤，這樣，就有必要對裁決書進(jìn)行補(bǔ)正。我國《仲裁法》第五十六條規(guī)定：對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正。由上述規(guī)定可以看出，法定的補(bǔ)正事項僅限于裁決書中存在文字錯誤、計算錯誤、仲裁庭審理過并在裁決書中已提出仲裁庭意見但在裁決主文部分遺漏的事項。除此之外的任何情況，均不構(gòu)成裁決書進(jìn)行補(bǔ)正的事由。仲裁裁決書的補(bǔ)正可以通過以下途徑進(jìn)行：一是仲裁庭發(fā)現(xiàn)裁決書中存在法定的應(yīng)予補(bǔ)正的情形而自行予以補(bǔ)正，對于這種補(bǔ)正，法律沒有時間限制；一是當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)裁決書中存在法定的應(yīng)予補(bǔ)正的情形而請求仲裁庭予以補(bǔ)正，但是《仲裁法》規(guī)定

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