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工傷傷殘鑒定書下來了,單位不給,怎么辦
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-22 10:35:22 89 人看過

建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后,如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動(dòng)局提出,由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

一、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表填寫樣本

發(fā)生工傷后,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請(qǐng)做工傷認(rèn)定,如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng),那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在認(rèn)定書出來后,確認(rèn)為工傷的,工傷勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后,可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件,完整的病歷材料,身份證原件和復(fù)印件以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。至于待遇申請(qǐng)表如何填寫,一般都是有固定格式文件的,可以在當(dāng)?shù)厣绫2块T指導(dǎo)下填寫。

二、工傷車禍3/5肋骨骨折屬于幾級(jí)傷殘

工傷車禍3/5肋骨骨折屬于幾級(jí)傷殘需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評(píng)定,以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

三、勞動(dòng)工傷糾紛該找哪個(gè)部門

1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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    1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。2、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。3.如果用人單位不履行上述義務(wù),可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。一、工傷期間不發(fā)生活費(fèi)怎么辦1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘
    2023-06-24
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  • 公司不給工傷認(rèn)定書怎么申請(qǐng)傷殘鑒定
    在工作的時(shí)候發(fā)生工傷事故,并且還有傷殘、影響勞動(dòng)能力的,那么就要去申請(qǐng)傷殘鑒定了。跟工傷鑒定一樣,傷殘鑒定也可以讓公司去申請(qǐng)。不過,有些公司擔(dān)心自己會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任,就會(huì)不管工傷職工,不肯申請(qǐng)傷殘鑒定。事實(shí)上,在工傷保險(xiǎn)條例中,并沒有強(qiáng)制要公司才能申請(qǐng)傷殘鑒定,所以,一旦發(fā)現(xiàn)公司不肯給你申請(qǐng)的時(shí)候,你可以自己或是你的近親屬去申請(qǐng),這都是可以的,有法律規(guī)定的。一、交通事故傷殘鑒定先鑒定再起訴還是先起訴再鑒定兩種都可以。先鑒定的話,在起訴時(shí)就不需要同時(shí)附帶傷殘鑒定申請(qǐng)書了,賠償清單主張也比較清楚。但是保險(xiǎn)公司可能會(huì)不認(rèn)定你的鑒定結(jié)果,他們會(huì)要求重新鑒定,但是這個(gè)也沒有關(guān)系,如果鑒定結(jié)果是一樣的,那么保險(xiǎn)公司需要付兩次鑒定的費(fèi)用。如果鑒定結(jié)果比原來輕,那么第一次鑒定費(fèi)用是你出。先起訴也可以,起訴時(shí)同時(shí)申請(qǐng)傷殘鑒定,傷殘鑒定下來以后再追加賠償。二、沒有交社保是否能鑒定工傷可以。為員工繳納社保是單位
    2023-06-29
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  • 報(bào)工傷之后多長時(shí)間下來傷殘鑒定書
    一、報(bào)工傷之后多長時(shí)間下來傷殘鑒定書在平常工作中常常會(huì)出現(xiàn)受傷的情況,當(dāng)事人除了及時(shí)進(jìn)行治療之外,還應(yīng)當(dāng)向有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定并做相關(guān)的工傷鑒定,為之后的工傷賠償做好準(zhǔn)備。那么工傷認(rèn)定后多久可以做傷殘鑒定呢?按照相關(guān)規(guī)定,一般情況下工傷認(rèn)定以后即刻便可以進(jìn)行工傷鑒定。(一)傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定,通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。(二)一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做,但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的,就要再等60天。(三)一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定,如果用人單位要行政復(fù)議,傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的(四)申請(qǐng)工傷的傷殘鑒定時(shí),一般需要準(zhǔn)備以下材料:1、《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù)印件;2、申請(qǐng)人正面免冠彩照一張;3、身份證及復(fù)印件等身份證明資料;4、兩份《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》;5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié),如醫(yī)院首次診斷的病
    2023-04-15
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  • 工傷鑒定不上單位給拿錢么
    一、工傷鑒定不上單位給拿錢么工傷評(píng)不上傷殘級(jí)別的,同樣要賠償,具體賠償項(xiàng)目按照工傷保險(xiǎn)條例確定。1、工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付的。2、產(chǎn)生的如下費(fèi)用可以報(bào)銷的,《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。二、工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序1、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病
    2023-06-07
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換一批
#刑事證據(jù)
北京
律師推薦
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    鑒定結(jié)論又稱鑒定意見,是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能,對(duì)某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷,是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù),是由鑒定機(jī)... 更多>

    #鑒定結(jié)論
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    • 工傷認(rèn)定書已經(jīng)下來了但單位不給工傷認(rèn)定書怎樣辦?
      遼寧在線咨詢 2022-07-28
      用人單位不給的,可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。因?yàn)檎J(rèn)定書和結(jié)論書需向勞動(dòng)者本人送達(dá)一份,用人單位帶領(lǐng)不符合送達(dá)流程,可要求以上部門重新送達(dá)
    • 工傷認(rèn)定下來了單位還給不給工資
      寧夏在線咨詢 2022-03-17
      根據(jù)你所描述的事實(shí),單位應(yīng)該支付工資。自治療期內(nèi),工傷人員原工資福利待遇不變,由單位按月支付。標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資收入。 2、支付到定殘日之前,不超過12個(gè)月。在此期間內(nèi),何時(shí)結(jié)束治療,何時(shí)停止支付停工留薪工資。 3、在治療結(jié)束后,辦理離職手續(xù)。 4、對(duì)肇事方可以人身損害要求其承擔(dān)賠償責(zé)任,但有些賠償項(xiàng)目不能重復(fù)賠償,如醫(yī)療費(fèi)等。 5.鑒于你所描述的不全面,提供的證據(jù)充分,建議電
    • 單位給我報(bào)了工傷一直不給我做傷殘鑒定該怎么辦
      新疆在線咨詢 2022-06-27
      1、發(fā)生工傷事故后,造成勞動(dòng)者傷殘的,用人單位不申請(qǐng)傷殘鑒定后,勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)傷殘鑒定。 2、經(jīng)治療病情穩(wěn)定后,可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
    • 工傷認(rèn)定下來沒有勞動(dòng)合同怎么辦?工傷鑒定期間單位不給鑒定怎么辦
      云南在線咨詢 2022-01-23
      因工作原因發(fā)生傷害屬于工傷。本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同,則員工的事故可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動(dòng)合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定;其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條列第14條的規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷;具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等;
    • 單位提出工傷認(rèn)定了,工傷認(rèn)定書還沒有下來,是不是現(xiàn)在沒辦法去做傷殘鑒定?
      青海在線咨詢 2022-07-26
      一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交: (1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不承認(rèn),則應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。 (2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。工傷職工停工