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公司制定規(guī)章制度的目的是什么，制定公司規(guī)章制度的流程

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-05 08:04:22 255 人看過

公司制定規(guī)章制度的目的是保障企業(yè)有序化的運營、防止管理的任意性、提高員工工作的積極性、以及在發(fā)生勞動糾紛時可以當做證據(jù)使用。制定公司規(guī)章制度的流程包括召開職工代表大會、由企業(yè)工會參與制定，制定時必須充分聽取員工的意見。

一、公司制定規(guī)章制度的目的是什么

公司制定規(guī)章制度的目的是：

1.保障企業(yè)的運作有序化、規(guī)范化，降低企業(yè)經(jīng)營運作成本

2.防止管理的任意性，為企業(yè)管理者與員工創(chuàng)造規(guī)范有序的工作環(huán)境滿足職工公平感的需要

3.優(yōu)秀的規(guī)章制度通過合理的權利義務及責任的設置，可以使職工預測到自己的行為和努力的后果，激勵其工作積極性

4.大限度地降低勞資糾紛，在發(fā)生糾紛時作為證據(jù)使用

通過制定規(guī)章制度，企業(yè)與員工之間的權利義務明確，可以最大限度地降低糾紛。一旦發(fā)生糾紛時，企業(yè)也可以作為證據(jù)使用。

二、制定公司規(guī)章制度的流程

制定公司規(guī)章制度的流程包括:

1.召開職工大會或者職工代表大會通過；

2.由企業(yè)工會參與制定；

3.如果既未召開職工大會或者職工代表大會，也未設立工會，則應通過適當方式，在制定規(guī)章制度的過程中使員工有提出意見、建議的權利，并且員工的建議和意見應充分反映在規(guī)章制度的制定過程中。

三、公司的規(guī)章制度內(nèi)容

公司的規(guī)章制度內(nèi)容：

1.公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行，不遲到、早退；

2.上班考勤實行實時簽到制度，公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。；

3.員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢；

4.上班前30分鐘和下班前20分按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境；

5.下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發(fā)生；

6.工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供咨詢；

7.有來訪電話時必須做好記錄，包括：來電單位、內(nèi)容摘要、來電時間、紀錄人等重要信息；

8.同事間要相互協(xié)作，相互支持，公司倡導樹立一盤棋思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。。

9.外出辦公事時要向領導或同事打招呼，說明去向；

10.特殊私事要向領導請假，待領導批準方可離開單位，否則根據(jù)情節(jié)處理；

11.當日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個工作日；

12.愛護公物，節(jié)約物品。

13.積極學習業(yè)務知識。

14.上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風貌。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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