一、涉嫌職務(wù)發(fā)明的歸屬是屬于用人單位嗎?
屬于用人單位;
我國《專利法》第6條規(guī)定:“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位,申請被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人;申請被批準(zhǔn)后,該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同的,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬做出約定的,從其約定。”
此條款明確了非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)歸發(fā)明人或設(shè)計人自己,職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)歸單位。對于利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的職務(wù)發(fā)明,單位與發(fā)明人或者設(shè)計人有約定的,從約定。因此,要明確專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬問題,首先就必須明確其發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明。
二、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人享有哪些權(quán)利
職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)屬單位,專利申請被國務(wù)院專利行政部門批準(zhǔn),授予專利權(quán),其專利權(quán)人為單位。但職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人因其創(chuàng)造發(fā)明、享有下列權(quán)利:
1、職務(wù)發(fā)明人和設(shè)計人,有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人的權(quán)利;
2、獲得單位給予獎勵的權(quán)利;
3、發(fā)明或者設(shè)計專利實施后,有獲取合理的報酬的權(quán)利。
三、用人單位的權(quán)利和義務(wù)
(1)專利申請權(quán)。
相較于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,用人單位的權(quán)利集中體現(xiàn)在其掌握了雇員的發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán),即單位有權(quán)決定是否申請專利,如單位申請且獲批,單位即成為專利權(quán)人,并可取得行使專利權(quán)的完整權(quán)能;但如單位放棄了專利申請權(quán),那么該發(fā)明創(chuàng)造也并不能當(dāng)然地轉(zhuǎn)為非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,而應(yīng)作為社會公眾財富,為公眾所利用。即發(fā)明創(chuàng)造只要符合“職務(wù)”一詞的基本條件,單位就成為了權(quán)利的所有人,無論其是否行使專利申請權(quán),原發(fā)明人或設(shè)計人都不得以非職務(wù)創(chuàng)造發(fā)明對該發(fā)明創(chuàng)造行使專利權(quán)。
(2)給予發(fā)明人獎勵或者報酬的義務(wù)
單位的此項義務(wù)與前文所述發(fā)明人獲取獎勵或報酬的權(quán)利內(nèi)容基本一致。
用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運用勞動力組織生產(chǎn)勞動,且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時產(chǎn)生,自其依法撤消之時消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享... 更多>
-
職務(wù)發(fā)明的成果歸屬者是單位還是職員個人?重慶在線咨詢 2023-11-19職務(wù)發(fā)明的成果歸屬者是單位,只要是被認(rèn)定為是職務(wù)發(fā)明的作品,即使是發(fā)明了該作品的職員都是沒有處分權(quán)的,此時一般都是單位支付給該職員較高的獎金,然后由該單位享有作品的著作權(quán),此后他人若是想使用該作品,是需要向單位支付費用的。
-
專利權(quán)的歸屬職務(wù)發(fā)明是屬于誰的浙江在線咨詢 2023-09-15職務(wù)發(fā)明其申請專利的權(quán)利屬于該單位。申請被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人;單位應(yīng)當(dāng)對發(fā)明人或設(shè)計人給予獎勵。 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造分為兩類: 1、一類是執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況: (1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造; (2)履行本單位交付的與本職工作有關(guān)的任務(wù)時所完成的發(fā)明創(chuàng)造; (3)退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)做出的、與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造;
-
職務(wù)發(fā)明的性質(zhì)會決定該發(fā)明的歸屬者是單位嗎?青海在線咨詢 2023-09-17職務(wù)發(fā)明的性質(zhì)決定了該發(fā)明的歸屬者是單位,職務(wù)發(fā)明的想法得以萌現(xiàn)是得益于公司對職員要求提高,該想法能夠付諸實踐也是由于公司的設(shè)備比較齊全,故此職員發(fā)明該作品是由于工作的需要,所以一般都是不能享有該作品的所有權(quán)的。
-
受制于職務(wù)發(fā)明的歸屬權(quán)是誰?四川在線咨詢 2023-11-14職務(wù)發(fā)明的歸屬權(quán)是屬于單位的。因為員工在進行發(fā)明專利時是按照單位的要求或者是利用到單位的各種資源和條件研發(fā)出的專利,都是屬于職務(wù)發(fā)明,所以此類耳朵職務(wù)發(fā)明的所屬都是屬于單位的,但是在研發(fā)專利后的當(dāng)事人是可以向單位索要一定的經(jīng)濟獎勵的。
-
職務(wù)發(fā)明法律規(guī)定該作品的歸屬權(quán)是單位嗎黑龍江在線咨詢 2023-10-18職務(wù)發(fā)明法律規(guī)定該作品的歸屬權(quán)是單位,我國目前很多的公司都已經(jīng)加大了對職員能力的要求,同時公司也會提供良好的氛圍,也會提供很好的設(shè)備,使得這些職員在工作的過程中也可以創(chuàng)造出職務(wù)作品,此時該作品的歸屬就是單位。