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根據(jù)新的《工傷保險(xiǎn)條例》屬于第十四條、第十五條的規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷或者視為工傷，但第十六條規(guī)定，即使符合第十四條、第十五條的條件，但屬于醉酒，不能認(rèn)定為工傷或者視為工傷

工傷保險(xiǎn)所涵蓋的“保險(xiǎn)”是職業(yè)危害，為勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中遭受職業(yè)傷害提供社會(huì)保障。職業(yè)病危害是指在生產(chǎn)、工作中發(fā)生的危害勞動(dòng)者健康和生命的工業(yè)事故和職業(yè)危害因素。這種危險(xiǎn)是客觀存在的，是由外部直接傷害引起的。危險(xiǎn)是否發(fā)生尚不確定

以機(jī)械為生產(chǎn)設(shè)施的工業(yè)勞動(dòng)造成的以職業(yè)傷害為特征的工傷。用人單位和企業(yè)使用機(jī)器從事生產(chǎn)活動(dòng)，都可能造成職工職業(yè)傷害。醉酒并沒(méi)有被國(guó)家或社會(huì)認(rèn)可為一種職業(yè)，也沒(méi)有證據(jù)表明醉酒是一種持續(xù)的工業(yè)勞動(dòng)。醉酒行為不存在工業(yè)生產(chǎn)中的職業(yè)危害，與工業(yè)生產(chǎn)中的職業(yè)傷害無(wú)關(guān)。因此，任何國(guó)家和社會(huì)都不會(huì)將醉酒納入工傷范疇

除交通管理法規(guī)外，其他法律法規(guī)也沒(méi)有明確規(guī)定，以確定飲酒是否達(dá)到醉酒程度。即使參照交通管理法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)，也不能因?yàn)楣ぷ鲌?chǎng)所發(fā)生多發(fā)傷、人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)是事后調(diào)查等因素做出判斷。因此，在工傷認(rèn)定中，對(duì)醉酒的判斷不應(yīng)簡(jiǎn)單地按照交通管理法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)根據(jù)公眾的意識(shí)來(lái)判斷。具體而言，應(yīng)當(dāng)結(jié)合行為人平時(shí)飲酒量、當(dāng)天飲酒量、飲酒后的行為姿勢(shì)，認(rèn)定醉酒事實(shí)。當(dāng)然，如果檢測(cè)出的酒精含量達(dá)到醉酒標(biāo)準(zhǔn)，就可以直接作為判斷醉酒的依據(jù)

基于以上，從保護(hù)個(gè)人健康安全和社會(huì)治安的角度來(lái)看，飲酒是不合理的，可能對(duì)自己、家庭、家庭造成很大的影響，單位和社會(huì)。特別是《刑法修正案（八）》頒布以后，醉駕入刑第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工負(fù)傷；（二）在工作中因工負(fù)傷與工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作

（3）在工作時(shí)間內(nèi)或因履行工作職責(zé)在工作場(chǎng)所遭受暴力或其他事故傷害

（4）患職業(yè)病

（5）在工作期間因工負(fù)傷或因事故失蹤外出工作期間

（六）因非本人主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的；（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)、因公致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，且到用人單位后復(fù)發(fā)