根據(jù)受傷人員的傷殘狀況,將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí),從第1級(jí)(100%)到第X級(jí)(10%),每級(jí)相差10%。
一、交通事故10級(jí)有什么傷殘賠償項(xiàng)目
交通事故10級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目如下:
(1)醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失、鑒定費(fèi),以實(shí)際產(chǎn)生為準(zhǔn);
(2)后續(xù)治療費(fèi),可以待實(shí)際產(chǎn)生后另行主張,如司法鑒定意見書中載明后續(xù)治療費(fèi)具體金額,則可與已發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用一起主張;
(3)誤工費(fèi),根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定,誤工時(shí)間可參考司法鑒定意見書中鑒定結(jié)果載明的誤工天數(shù)進(jìn)行主張;
(4)護(hù)理費(fèi),護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;
(5)營養(yǎng)費(fèi),可以參考司法鑒定意見書中鑒定結(jié)果載明的天數(shù)主張,營養(yǎng)費(fèi)按照50元/日的標(biāo)準(zhǔn)主張;
(6)住院伙食補(bǔ)助費(fèi),根據(jù)住院天數(shù)決定;
(7)殘疾賠償金;
(8)被扶養(yǎng)人生活費(fèi),被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)喪失勞動(dòng)能力程度決定;
(9)精神損害撫慰金,10級(jí)傷殘一般按照5000元-10000元的標(biāo)準(zhǔn)主張。
做傷殘鑒定所需要的材料有哪些
1、入院記錄;
2、病歷本;
3、疾病診斷證明書;
4、損傷初期和治療終結(jié)后的X片;
5、傷殘鑒定委托書。
二、工傷醫(yī)療費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷醫(yī)療費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):第一,醫(yī)療費(fèi)由用人單位全額支付;第二,工傷治療、康復(fù)期間,按原待遇支付工資;第三,停產(chǎn)休假帶薪期間的護(hù)理由單位負(fù)責(zé);第四,住院期間的伙食補(bǔ)助按受傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;第五,勞動(dòng)能力認(rèn)定為1級(jí)至10級(jí)傷殘的,還可以享受傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助等。
三、一個(gè)十級(jí)傷殘賠償系數(shù)
即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%,具體計(jì)算方式如下:一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%,二級(jí)傷殘則乘以90%,依此類推,九級(jí)傷殘乘以20%,十級(jí)傷殘乘以10%。對(duì)于單處傷殘的,一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%,二級(jí)傷殘則乘以90%,依此類推,九級(jí)傷殘乘以20%,十級(jí)傷殘乘以10%。對(duì)于多處傷殘的,確定殘疾賠償金時(shí),以評(píng)定的最高傷殘等級(jí)賠償比例為基數(shù)。其他傷殘為2級(jí)—5級(jí)的,每增加1處,增加賠償比例4%;其他傷殘等級(jí)為6級(jí)—10級(jí)的,每增加1處,增加賠償比例2%;增加的賠償比例合計(jì)不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。
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扶養(yǎng)通常概指各種社會(huì)關(guān)系中針對(duì)"弱者"所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)和生活扶助,一般涵蓋四個(gè)方面: (1)以國家為主體,在特定情形下體現(xiàn)社會(huì)福利的公力扶養(yǎng),包括各種災(zāi)害救濟(jì)、貧困救濟(jì)、民政撫恤等; (2)以一定的社會(huì)組織、機(jī)構(gòu)、單位為主體并逐步走向社會(huì)化... 更多>
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雇傭關(guān)系能鑒定為傷殘等級(jí)嗎四川在線咨詢 2023-09-021、可以,從事雇傭活動(dòng)時(shí),造成雇員傷殘的,可以申請傷殘鑒定,確定傷殘等級(jí)后,才能確定怎樣進(jìn)行賠償。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者
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雇傭關(guān)系是參照什么標(biāo)準(zhǔn)來鑒定傷殘等級(jí)?福建在線咨詢 2022-10-131、你問的這個(gè)問題沒有直接關(guān)系,雇傭關(guān)系與傷殘鑒定是兩個(gè)不同的概念,僅僅在邏輯上存在一定聯(lián)系,即當(dāng)發(fā)生受傷時(shí),需要用人單位參與。2、只有到存在雇傭關(guān)系的情況下,員工發(fā)生了受傷且符合法律規(guī)定被認(rèn)定為工傷,單位才存在邏輯上的聯(lián)系與責(zé)任,即使存在雇傭關(guān)系,你發(fā)生了受傷或者其他意外而不能歸為工傷范疇,你也不能讓單位有所行為。3、認(rèn)定為工傷后,用人單位逃避責(zé)任你可以在法律規(guī)定的范疇解決,要求單位驚醒法律規(guī)定
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是雇傭關(guān)系,八級(jí)傷殘,北京在線咨詢 2022-10-24按照人身損害的相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行計(jì)算賠償,涉及到是否按城市標(biāo)準(zhǔn)賠償,這是關(guān)鍵性的部分;涉及到自己是否有過錯(cuò),需要自己承擔(dān)多少責(zé)任;家庭的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)人等。建議委托律師完成。
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傷殘鑒定不適用雇傭關(guān)系怎么辦西藏在線咨詢 2022-10-28做傷殘鑒定攜帶本人身份證、x光片、病歷資料即可,到合法的鑒定中心去,也可以由其他單位委托去鑒定。鑒定最好在傷情穩(wěn)定后3個(gè)月內(nèi)做。
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