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一、什么是公司高級管理人員

公司高級管理人員是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。一般而言，他們負起公司例行公務的種種責任，也擁有來自董事會或主要股東所授予之特定的執(zhí)行權力。有部份企業(yè)為強化他們的職權等，會另外授予他們執(zhí)行董事的職銜。而如果他們本身就是合伙人或股東，執(zhí)行董事也是他們另一個重要的職稱。雖然他們要負起例行公務的責任，然而主要職司實是行政管理或重大公司政策的執(zhí)行等。

二、高管任命是由誰來決定的？

公司的高管任命一般由董事會或股東會進行決定，而具體的程序和流程需要參考公司章程和法律法規(guī)。如果存在違反法律規(guī)定或公司章程的情況，任命結果可能會被撤銷。

《中華人民共和國公司法》第四十四條

公司的高級管理人員的任職和解職，應當依照公司章程的規(guī)定，在合法程序和程序要求下進行。如有違反公司章程的規(guī)定，由公司承擔相應的法律責任。

三、公司高管被辭退的賠償

公司高管被辭退，屬于違法辭退，可以要求公司按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金，也可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

《中華人民共和國公司法》（2018修正）：第五章　股份有限公司的股份發(fā)行和轉讓 第一節(jié)　股 份 發(fā) 行　　第一百三十四條　公司經(jīng)國務院證券監(jiān)督管理機構核準公開發(fā)行新股時，必須公告新股招股說明書和財務會計報告，并制作認股書。\n本法第八十七條、第八十八條的規(guī)定適用于公司公開發(fā)行新股。