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人社部:公務(wù)員工資將定期調(diào)整
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-04 21:05:50 86 人看過

公務(wù)員工資的首漲

2015年5月,國務(wù)院總理李克強(qiáng)在全國推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上表示,現(xiàn)在政府工作人員,特別是基層公務(wù)員工作很辛苦,收入也不高,既要堅(jiān)決堵住偏門,解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當(dāng)利益問題,也要打開正門,建立健全正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

具體的調(diào)整方案一方面要提高基本工資占比,另一方面要凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng),各地各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

公務(wù)員基本工資將定期調(diào)整

綱要提出,落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制,定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),逐步提高基本工資占工資收入的比重。探索建立工資調(diào)查比較制度,形成科學(xué)的公務(wù)員工資水平?jīng)Q定機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制。

去年隨著養(yǎng)老金并軌的開始實(shí)施,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本工資也同時(shí)進(jìn)行了調(diào)整。截至2015年7月底,機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的兌現(xiàn)工作全面完成。按全國平均水平計(jì)算,月人均實(shí)際增資為300元左右。

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    由所在單位按照正常出勤支付工資福利待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等,但不包括加班工資。在停工留薪期內(nèi),用人單位都不得以各種理由停發(fā)或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資福利待遇,否則,其行為是違法的。如果用人單位不依法支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資福利待遇,其行為就屬于法律規(guī)定的未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的違法行為。此時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)據(jù)理力爭(zhēng),應(yīng)當(dāng)采取一定的策略,要求用人單位仍按月發(fā)放工資。首先你可以與公司進(jìn)行協(xié)商。若協(xié)商無果,勞動(dòng)者這時(shí)可以依法采取以下措施,維護(hù)自己的合法權(quán)益1、炒用人單位的“魷魚”
    2023-07-04
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  • 公司總部法人調(diào)整
    法人的變更,是指法人成立后,其組織、名稱、住所、經(jīng)營(yíng)范圍等重要事項(xiàng)發(fā)生的變化,這些事項(xiàng)的變更,可依法人意思自主決定,法人只要作相應(yīng)的變更登記,即可發(fā)生變更效力。惟企業(yè)法人的分立或合并,因涉及法人與相對(duì)交易人的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,為了維護(hù)交易秩序和相對(duì)人的信賴?yán)?,法律?duì)分立或合并后法人的債權(quán)債務(wù)移轉(zhuǎn),做了強(qiáng)制性規(guī)定。變更公司地址準(zhǔn)備哪些資料1、法定代表人簽署加蓋公章的《公司變更登記申請(qǐng)書》2、變更后辦公地址的使用證明3、公司未變更前原來地址的營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本及副本4、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章、財(cái)務(wù)章、企業(yè)法人人名章、銀行開戶許可證正本及副本原件《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。第四條公司股東依法享有資產(chǎn)收
    2023-07-21
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  • 全國人大常委會(huì)調(diào)研組:公務(wù)員基本工資8年未調(diào)整
    2006年以來,全國公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整,物價(jià)年年漲、工資不增長(zhǎng),導(dǎo)致基層公務(wù)員隊(duì)伍出現(xiàn)招錄難、留人難,建議定期對(duì)公務(wù)員和其他人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較,形成公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。對(duì)公務(wù)員法實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)研后,全國人大常委會(huì)專題調(diào)研組得出上述結(jié)論。這份報(bào)告已提交正在舉行的十二屆全國人大常委會(huì)第十一次會(huì)議。公務(wù)員工資工資增長(zhǎng)機(jī)制未能落實(shí)今年6至9月,調(diào)研組赴北京、黑龍江等9個(gè)省份及公安部、海關(guān)總署、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)調(diào)研。調(diào)研組發(fā)現(xiàn),公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制得不到落實(shí)。公務(wù)員法規(guī)定,國家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。從調(diào)研情況看,目前公務(wù)員工資水平尚未與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)水平同步增長(zhǎng),物價(jià)年年漲、工資不增長(zhǎng)。2006年以來,全國公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整,公務(wù)員工資與社會(huì)平均工資的比例呈下降趨勢(shì)。此外,調(diào)研組還發(fā)現(xiàn),公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)不合理?;竟べY占公務(wù)員收入比重僅為1/3左右,津補(bǔ)貼占
    2023-04-24
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 公務(wù)員工資調(diào)整,公務(wù)員工資調(diào)整怎么辦
      貴州在線咨詢 2021-10-28
      公務(wù)員工資改革制度1。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行340元至4000元分別提高到510元至5250元;各級(jí)起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行290元至3020元提高到810元至6135元;其他級(jí)別的工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。二.公務(wù)員試用期、學(xué)徒期等工資標(biāo)準(zhǔn)1。適當(dāng)提高試用期工資標(biāo)準(zhǔn):初中畢業(yè)生每月1190元,高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元,大專畢業(yè)生每月1345元,本科畢業(yè)生每月1390元,雙學(xué)士學(xué)
    • 公務(wù)員工齡調(diào)整工資新規(guī)定
      上海在線咨詢 2023-05-07
      中國公務(wù)員實(shí)行職級(jí)工資制,即職務(wù)級(jí)別工資制。其構(gòu)成可分為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個(gè)組成部分?;A(chǔ)工資是按大體維持公務(wù)員本人基本生活費(fèi)用而確定的,各職務(wù)人員均執(zhí)行相同的基礎(chǔ)工資。它有利于保障公務(wù)員的基本生活不因物價(jià)上漲而下降。工齡工資是按公務(wù)員的工作年限確定工資標(biāo)準(zhǔn)。
    • 離退休公務(wù)員工資還會(huì)調(diào)整嗎
      河南在線咨詢 2021-11-12
      退休公務(wù)員的工資將被調(diào)整。公務(wù)員工資一般按退休前職務(wù)與等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)算,全部工作年限滿30年的,按85%計(jì)算。另外還有各種津補(bǔ)貼,各地標(biāo)準(zhǔn)不同。(1)基本養(yǎng)老金待遇?;攫B(yǎng)老金是退休公務(wù)員最重要的生活待遇。1993年工資制度改革后,國家公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級(jí)工資制度。國家公務(wù)員退休后,其養(yǎng)老金的計(jì)算方法是:職務(wù)工資、等級(jí)工資按一定比例計(jì)算,基本工資、工齡工資按原工資的100%計(jì)算。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)
    • 2020人社部對(duì)企退人員有哪些調(diào)整?
      四川在線咨詢 2022-10-25
      已經(jīng)公布半月有余了,你還不知道。11連漲漲幅10%,等待各省市出臺(tái)調(diào)整方案,莫著急等著吧。
    • 工資調(diào)整之后的員工工資如何調(diào)整?
      海南在線咨詢 2022-10-15
      范津貼補(bǔ)貼被納入基本工資。工資調(diào)整以后: 1、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元—4000元分別提高到510元—5250元; 2、級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的293元—3020元分別提高到810元—6135元 3、其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。