老婆奶奶去世我是不是可以請喪假
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時間： 2023-03-31 22:34:54
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老婆的奶奶去世沒有喪假，但員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商處理。國家喪假的適用范圍僅限于職工本人結(jié)婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女，老婆的奶奶不屬于直系親屬，故并不在喪假適用的范圍內(nèi)。
一、喪假期間包括周六日嗎
根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，喪假不包含節(jié)假日、星期六、星期天。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
二、父母過世子女有幾天喪假
國家規(guī)定有一至三天的婚喪假。1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
三、喪假直系親屬的范圍包括哪些？
喪假直系親屬的范圍包括父母、配偶和子女。喪假為兩天，喪假期間正常發(fā)放工資。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人。
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法律綜合知識奶奶去世喪假國家規(guī)定1－3天。一、喪假適用范圍及天數(shù)1、適用范圍直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。1、喪假天數(shù)根據(jù)國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。3、根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假2024-05-01240人看過 -
一、員工因奶奶去世想請喪假，公司不準(zhǔn)假“笑顏”表示，公司之所以不讓她請喪假，是因?yàn)槟棠滩⒉粚儆谒闹毕涤H屬，只有配偶、父母才算?！澳棠屉y道不是我爸的媽媽嗎，為什么她去世都不讓請假？！”雖然有這樣的案例，但蘇州另一公司的秦小姐卻告訴記者，前段時間她外婆去世，向公司說明情況后，公司表示準(zhǔn)假。二、直系親屬去世才有1至3天喪假，但“規(guī)則外總有情”爺爺奶奶、外公外婆去世到底能不能請喪假？昨天，向市人社局相關(guān)部門咨詢得知，喪假是指職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予1至3天的帶薪期?？梢?，爺爺奶奶、外公外婆去世，并不在喪假范圍內(nèi)。雖然規(guī)則如此，但，蘇州其實(shí)很多單位對此還是比較通融。米小姐是蘇州某傳媒公司人事負(fù)責(zé)人，她表示：“如果員工能把工作安排好，那么即使不是直系親屬去世，帶薪請假1天也是可以的?！毙聟^(qū)某金融公司人事負(fù)責(zé)人更是表示：“規(guī)則是死的，遇上親人2023-02-18270人看過 -
如果員工的配偶的祖母過世，員工可以與公司協(xié)商處理是否享受喪假。國家喪假適用于職工本人結(jié)婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女，但不包括老婆的奶奶，因此不在適用喪假的范圍內(nèi)。如果員工的配偶的祖母過世，通常不會享受喪假。不過，員工可以與公司協(xié)商處理此事。國家喪假的適用范圍僅限于職工本人結(jié)婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女，老婆的奶奶不屬于直系親屬，故并不在適用喪假的范圍內(nèi)。 家庭悲?。簡T工配偶祖母過世，能否享受喪假？根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工在主要親眷（如配偶、父母、子女）喪假期間，可以享受帶薪喪假。然而，家庭悲劇中的員工配偶祖母過世，這種情況下，員工是否能享受喪假呢？根據(jù)《勞動合同法》第四十九條規(guī)定：“職工非因本人原因失蹤或者下落不明，經(jīng)用人單位證明其與職工本人關(guān)系密切的親屬（包括配偶、父母、子女）或者與職工本人關(guān)系密切的其他親屬（包括祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子2023-08-26172人看過 -
沒有。喪假是指職工的直系親屬父母、配偶和子女以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予1至3天的帶薪期?？梢?，爺爺奶奶、外公外婆去世，并不在喪假范圍內(nèi)。奶奶去世，請喪假當(dāng)然是可以請的，但是否能照發(fā)工資，目前還沒有法定的依據(jù)，因?yàn)闋敔?、奶奶是不屬于國家?guī)定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶和子女)范圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。一、老公的外婆去世可以請喪假嗎老公的外婆去世，不可以請喪假。因?yàn)槔瞎耐馄湃ナ溃欠潜救酥毕涤H屬，所以一般情況都沒有喪假。但有的單位從人情考慮，適當(dāng)批假。喪假的直系親屬是父母、配偶和子女。一些省市擴(kuò)大到了公婆、岳父母。但是如果爺爺婆婆、外公外婆去世的，我國目前還沒有哪個省市，將該喪假納入可以休喪假的范圍。二、公婆去世兒媳有法定喪假嗎公婆去世兒媳有法定喪假。國家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批2023-04-0795人看過
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喪假一、奶奶可以休喪假嗎1、奶奶可以休喪假。但是否能照發(fā)工資，目前還沒有法定的依據(jù)，因?yàn)橥夤⑼馄攀遣粚儆趪乙?guī)定享受喪假待遇的直系親屬范圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。二、請喪假的流程是什么1、職工要請喪假的，需提交請假條；2、當(dāng)事人按照用人單位規(guī)定的程序逐級報有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，要求嚴(yán)格的需要提供死亡證明或火化證明，并證明戶口本或親屬關(guān)系；3、如果來不及事后可補(bǔ)交證明死者死亡的證明文件等材料，如果奔喪比較緊急的，則可以先致電有關(guān)領(lǐng)2023-08-09470人看過 -
不可以，根據(jù)法律規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。這里所說的死亡親屬可以請喪假的不包括爺爺奶奶，外公外婆。一、國家規(guī)定喪假有幾天？具體怎么算？國家規(guī)定最新喪假需要的材料有請假單、死亡證明或火化證明、戶口本或親屬關(guān)系證明。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。勞動者依法享受喪假，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。二、喪假的天數(shù)是多久？根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。2023-06-26161人看過 -
直系親屬配偶的奶奶爺爺去世，因?yàn)榉潜救酥毕涤H屬，所以一般情況都沒有喪假。但有的單位從人情考慮，適當(dāng)批假。喪假的直系親屬是指父母、配偶和子女。一些省市擴(kuò)大到了公婆、岳父母?！蛾P(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假，并根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，路費(fèi)自理。喪假包括爺爺奶奶嗎喪假是不包括爺爺奶奶的，爺爺奶奶不屬于直系親屬。嚴(yán)格意義上講，《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》當(dāng)中規(guī)定的直系親屬是指自己的父母，妻子，和子女。因此如是自己的外公和外婆，爺爺奶奶就不屬于這里的直系親屬。《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外2023-07-03189人看過 -
工資一、員工奶奶去世請假扣工資嗎奶奶去世喪假不扣工資。只要確實(shí)認(rèn)定為喪假，是不扣工資的。法律規(guī)定，勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第三條在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理。二、奶奶去世可以請假嗎，請喪假的條件是什么:國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》國家勞動總局、財政部(80)勞總薪字29號規(guī)定：職工的2023-03-12457人看過
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一、爺爺奶奶死了請事假還是喪假1、爺爺奶奶死了請事假。爺爺奶奶去世沒有喪假，但是可以請事假。但是否能照發(fā)工資，目前還沒有法定的依據(jù)，因?yàn)橥夤⑼馄攀遣粚儆趪乙?guī)定享受喪假待遇的直系親屬范圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。二、請喪假的流程是什么1、職工要請喪假的，需提交請假條；2、當(dāng)事人按照用人單位規(guī)定的程序逐級報有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，要求嚴(yán)格的需要提供死亡證明或火化證明，并證明戶口本或親屬關(guān)系；3、如果來不及事后可補(bǔ)交證明死者死亡的證2023-08-1053人看過
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法律綜合知識一、爺爺奶奶去世幾天假盡管爺爺奶奶是的直系親屬，然而在他們離世后，由于國家暫時未有相關(guān)法律規(guī)定，因此沒有假期可以申請。需要注意的是，這里提及的“直系親屬”與符合條件可享有的“喪假”是兩個不同的概念，各地關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定已經(jīng)做出了解釋說明。依舊以《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》為例，其中明確指出，直系親人離世時，企業(yè)可視具體情況酌情給予最多3天的喪假。此外，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，企業(yè)還需額外給職工路程假。而在員工休假及路程途中，企業(yè)亦會按規(guī)發(fā)放正常工資。（廣東省等地的相關(guān)法規(guī)也有同等待遇，例如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》中的第4條）《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。二、爺爺奶奶去世請假算喪假還是事假眾所周知，爺爺奶奶離世并未涉及到相關(guān)的喪葬假期待遇。依照我國勞動法規(guī)以及相關(guān)政策，喪2024-07-17239人看過 -
爺爺奶奶去世一般沒有喪假。在單位請喪假是每個職工應(yīng)該享有的權(quán)利，只要符合了國家法律規(guī)定的條件，用人單位就應(yīng)該允許職工請喪假。1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。爺爺奶奶去世是否可以請喪假法律沒有規(guī)定爺爺奶奶去世可以請喪假，是否能請喪假由各企業(yè)自主認(rèn)定。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。一、請喪假需要提供的證明如下：1、請假單；2、死亡證明或火化證明；3、戶口本或親屬關(guān)系證明。二、喪假直系親屬的范圍如下：1、直系親屬包括父母、配偶和子女；2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。3、孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少2023-07-06293人看過 -
你好，你爺爺?shù)男值芙忝煤退麄兊淖优怯欣^承份額的，你爺爺去世后，先發(fā)生繼承，由你太爺爺太奶奶你奶奶和你的爸爸繼承其中一半的份額，剩余一半份額歸你奶奶，被繼承的那些份額待你太爺爺太奶奶去世后會發(fā)生繼承，而你父親也可以代位繼承相應(yīng)份額，具體建議你當(dāng)面咨詢律師，起訴析產(chǎn)爺爺奶奶的遺產(chǎn)孫女能繼承嗎孫女對爺爺奶奶的遺產(chǎn)有繼承權(quán)，但是必須通過代位繼承或者遺囑繼承的方式繼承遺產(chǎn)。法律上規(guī)定，如果父親死亡的，孫女可以代位繼承爺爺奶奶的遺產(chǎn)。如果父親尚在，爺爺奶奶也沒有立遺囑的，孫女不是法定繼承人，則一般對爺爺奶奶的遺產(chǎn)沒有繼承權(quán)。根據(jù)《民法典》第1128條規(guī)定，被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼承。被繼承人的兄弟姐妹先于被繼承人死亡的，由被繼承人的兄弟姐妹的子女代位繼承。代位繼承人一般只能繼承被代位繼承人有權(quán)繼承的遺產(chǎn)份額。2023-08-09289人看過
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法律綜合知識關(guān)于祖母離世是否享有喪家事宜，我國并未在法律層面做出明確規(guī)定，通常是由個人所服務(wù)的用人單位做出翔實(shí)的安排。當(dāng)員工自身結(jié)婚或者員工的直系親屬（即父母、伴侶與子女）不幸去世之時，用人單位可依據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)單位行政主管審批后，酌情給予員工1日至3日的婚喪假期?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。2024-05-14110人看過 -
老公的爺爺奶奶去世是否有喪假，需要勞動者和用人單位協(xié)商決定。因?yàn)椴煌挠萌藛挝?，放假時間也會不同，一般為三天。具體的喪假時間需要可以和用人單位協(xié)商決定。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位也需要依法支付工資。職工本人結(jié)婚或直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由單位的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一到三天的婚喪假。老公父母去世后的財產(chǎn)有我的份嗎一方或雙方繼承、受贈的財產(chǎn)屬于夫妻共同財產(chǎn)。那么，在一方父母去世后分給一方的遺產(chǎn)，應(yīng)算在夫妻共同財產(chǎn)內(nèi)，這方無權(quán)將其轉(zhuǎn)讓給他人；遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)，為夫妻一方的財產(chǎn)。因此，如果遺囑中說明了遺產(chǎn)歸某方一方所有，那么這筆財產(chǎn)就屬于這方個人財產(chǎn)，故在離婚時不能按照夫妻共同財產(chǎn)進(jìn)行分割。《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行2023-07-07331人看過
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喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
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奶奶去世老婆可以享受喪假嗎？陜西在線咨詢 2021-11-02妻子的祖母去世沒有喪假，但員工可以和公司協(xié)商。國家喪假的適用范圍僅限于職工結(jié)婚或直系親屬中的配偶、父母、子女和妻子的祖母不屬于直系親屬，因此不適用于喪假。 -
老婆的奶奶去世，可以休喪假嗎，怎么休?西藏在線咨詢 2022-07-08沒有。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者享有喪假，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數(shù)，未見相應(yīng)的明確規(guī)定，所以只能參照原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假的規(guī)定執(zhí)行。 -
奶奶去世可以請假嗎，請喪假的條件是什么江西在線咨詢 2022-07-07:國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》國家勞動總局、財政部(80)勞總薪字29號規(guī)定：職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予1至3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資。目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工休喪假做出具體規(guī)定。直系親屬: -
奶奶奶奶去世了請喪假有工資嗎?寧夏在線咨詢 2022-10-03關(guān)于工資的規(guī)定。用人單位濫用試用期的另一個表現(xiàn)方面是試用期間付給勞動者的薪金待遇低。實(shí)踐中，試用期勞動者薪金待遇低的現(xiàn)象非常普遍，很多用人單位視試用人員為廉價勞動力，任意壓低基本薪水，甚至不給工資。還有一些單位，硬性規(guī)定在試用期間一切意外傷害不列入工作范圍。這也是用人單位熱衷于約定試用期的重要原因之一。對試用期內(nèi)工資待遇較低的問題，社會反響非常強(qiáng)烈。對試用期間勞動者待遇過低或得不到保障突出的問題， -
奶奶去世了我能請喪假嘛？可以的話有幾天青海在線咨詢 2022-07-08一、喪假有幾天職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、喪假直系親屬范圍 1、直系親屬包括父母、配偶和子女。 2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。 3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單
