久久精品一区二区三区中文字幕,精品人妻伦九区久久aaa片,久久99热人妻偷产国产

如何解決飯店老板不給工資的問題

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-02 17:54:18 168 人看過

在飯店干活飯店老板不發(fā)工資的處理方式有：勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴。也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等?？梢韵蚍ㄔ荷暾堉Ц读?。勞動者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。除了工資外，還可以主張經濟補償以及雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。

在飯店上班滑倒摔傷怎么賠償

如果是由于餐廳沒有盡到保障顧客安全的義務導致顧客摔傷的，顧客可以與餐廳協(xié)商要求其賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、住所費等一系列人身損害賠償的項目，協(xié)商不成由法院判決怎么賠償；如果是由于顧客自己原因導致摔倒的，則不能要求餐廳賠償。如果是由于第三人原因造成的，則可以向第三人索賠。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

聲明：該文章是網站編輯根據(jù)互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工資相關文章

仲裁費用
飯店老板扣員工錢怎么解決

飯店老板扣員工錢，員工可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先可以到勞動行政部門舉報，具體的地址是勞動管理監(jiān)察大隊。或者也可以直接向法院申請民事仲裁。如果當事人對仲裁結果不滿意的話，可以在拿到仲裁書后的15天之內到法院進行起訴來保護自己的合法權益。必須要經過勞動仲裁，才可以向法院起訴處理勞動糾紛。一、離職了老板拖著工資不發(fā)怎么辦?辭職老板不給結工資勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁。辭職拖欠的工資可以和用人單位協(xié)商，一次性支付，如果用人單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。二、向勞動監(jiān)察大隊投訴后老板還是不給工資怎么辦到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。如果對仲裁

2023-06-24

123人看過
工資
面對老板對員工的不滿意，如何解決工資問題？

老板看員工不順眼，不發(fā)工資去公司領導商量拖欠的工資。假如公司繼續(xù)拖欠，詢問拖欠的原因，如果是因為公司暫時無法周轉，此時讓公司老板或財務打欠條。其次，如果與公司協(xié)商失敗，去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監(jiān)察大隊處理。最后，如果勞動監(jiān)察大隊處理失敗，此時需要向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會收集相關證據(jù)進行勞動仲裁。飯店老板不發(fā)工資了怎么辦飯店老板不發(fā)工資的處理方式：1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付令。4、勞動者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2023-07-12

284人看過
辭職
飯店打工要辭職老板不給錢

飯店老板不發(fā)工資的處理方式：1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付令。4、勞動者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。一、如何追討拖欠的工資1、協(xié)商：就是直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時間、金額等。2、仲裁：工資爭議屬于勞動爭議，可以在仲裁申訴時效內提起勞動仲裁，勞動者可以到勞動合同履行地或企業(yè)所在地的勞動人事爭議仲裁委員會去申請仲裁要求單位支付工資。3、對仲裁不服的，可以起訴到法院，由法院判決(一審后，一方不服的可以上訴)。4、申請強制執(zhí)行：在仲裁或者判決生效后，單位拒絕履行的，可以申請法院強制執(zhí)行。5、向勞動監(jiān)察部門舉報投訴。勞動部門有權責令單位支付工資并加付賠償金，甚至給予處罰。6、追討工資可向法院申請支

2023-03-15

57人看過
工資
飯店沒有營業(yè)執(zhí)照的店老板不給工資怎么辦？

一，飯店沒有營業(yè)執(zhí)照的店老板不給工資怎么辦?用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴。也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執(zhí)。對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一并告知申請人需

2023-04-29

206人看過

法律綜合知識
不干了老板說不給我工資怎樣辦干的飯店

飯店老板不發(fā)工資的處理方式：1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付令。4、勞動者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

2024-04-23

63人看過
法律綜合知識
私人老板如何快速解決拖欠工資的問題

一、私人老板如何快速解決拖欠工資的問題1．跟老板聊聊看能不能私底下解決問題。2．把所有能證明老板欠薪的證據(jù)都準備好（如打卡記錄、財務部的證詞、同事的證詞、以前發(fā)工資的證據(jù)等），然后去勞動保障監(jiān)察大隊投訴（這個大隊是人社局的下屬單位，通常就在人社局辦公）。3．如果監(jiān)察大隊沒管或你不滿意他們的處理方式，就去人社局下面的勞動仲裁院申請仲裁。4．如果對仲裁結果還是不滿意，那就只能去法院告了。不過要記住，得先經過仲裁，仲裁完了才能去法院告?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（三）解除勞動合同未

2024-07-05

226人看過
法律綜合知識
飯店老板欠工資不給還不認賬怎么處理

一、飯店老板欠工資不給還不認賬怎么處理老板拖欠工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金?！秳趧臃ā返?1條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)?。二、老板拖欠員工的工資不發(fā)怎么處理老板拖欠員工的工資不發(fā)，員工的救濟途徑有：1、針對老板拖欠員工工資而引發(fā)的勞動爭議，勞動者勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商

2024-01-15

215人看過
法律綜合知識
飯店老板不支付工資如何進行法律維權

一、飯店老板不支付工資如何進行法律維權飯店老板不發(fā)工資的處理方式：1．勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴。2．可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。3．可以向法院申請支付令。4．勞動者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟?！秳趧臃ā返谄呤邨l用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。二、拖欠工資的仲裁時效拖欠勞動報酬的仲裁時效是一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受前述規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。三、單位不支付工資的處罰公司拖欠工資的處罰：1．由勞動行政部門責令其限期內付給員工工資；2．付給員工的工資低

2023-12-10

409人看過

法律綜合知識
飯店老板拖欠工資如何維護自己的權益

一、飯店老板拖欠工資如何維護自己的權益1．與老板協(xié)商工資發(fā)放的具體時間，可以要求老板出具拖欠工資的欠條；2．前往當?shù)貏趧硬块T投訴；3．向勞動仲裁委員會申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。二、拖欠工資仲裁申請書內容怎么寫拖欠工資仲裁申請書內容如下寫：1．申請人、被申請人的基本信息；2．申請事項；3．事實和理由；4．證據(jù)和證據(jù)來源；5．結束語和呈文對象。6．最后寫上申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條【仲裁申請】申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和

2023-10-10

183人看過
消費者
飯店衛(wèi)生問題：老鼠屎賠償問題解析

飯店吃出老鼠屎的，消費者可以向經營者要求賠償損失，也可以向生產者要求賠償損失。除要求賠償損失外，消費者還可以向生產者或者經營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。＆＆＆食品法規(guī)定吃出異物怎么賠償食品法規(guī)定吃出異物的賠償如下：1、食品吃出異物，消費者除要求退還價款外，完全可以向商家索要十倍賠償；2、生產不符合食品安全標準的食品或者經營明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產者或者經營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金。違反法律規(guī)定的，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產經營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產經營的工具、設備、原料等物品；違法生產經營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；

2023-07-06

203人看過
法律綜合知識
飯店受到同行惡意投訴如何解決問題

一、飯店受到同行惡意投訴如何解決問題被人惡意舉報可以要求侵權人停止侵害、賠禮道歉、賠償損失。如果協(xié)商不成，可以直接報警處理，情節(jié)較輕的，由公安機關依據(jù)治安管理處罰法處以行政處罰，構成犯罪的，予以刑事拘留?；蛘呦蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百二十三條起訴形式起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。二、惡意投訴起訴需要滿足的條件是什么《民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。三、惡意投訴索要賠償發(fā)生糾紛的訴訟時效是多久惡意投訴索要賠償發(fā)生糾紛的訴訟時效是三年?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、

2023-11-09

266人看過
法律綜合知識
老板不能賠償工傷如何解決工傷賠償問題

一、老板不能賠償工傷如何解決工傷賠償問題工傷后老板不賠償，勞動者可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、工傷賠償包括的項目有哪些工傷賠償項目包括醫(yī)療費、伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊

2023-12-19

65人看過

工資
工資拖欠問題如何解決：大車司機老板求助

個人大車老板欠司機工資不給可以先和單位進行協(xié)商，要求單位支付工資，或者向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門進行協(xié)調，單位支付工資，員工也可以直接申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會進行勞動仲裁，仲裁工資支付，仲裁后單位拒不支付的，勞動者可向法院起訴強制執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。小老板惡意拖欠農民工工資怎么辦建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經

2023-07-08

284人看過
仲裁委員會
如何與老板協(xié)商解決工傷賠償問題

工傷同老板談賠償如下：1、和單位進行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可；2、向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協(xié)調，單位支付員工工傷賠償費用；3、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償；4、在仲裁后任然不支付的，向法院起訴，申請強制執(zhí)行。一、工傷賠償2022標準：1、一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；2、住院伙食補助費為地方規(guī)定標準乘住院天數(shù)；3、交通費、住宿費，為實際所花費的費用；4、誤工費，職工原來的工資福利待遇乘誤工的天數(shù)。二、工傷鑒定條件：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、因工作環(huán)境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經

2023-07-01

404人看過