急診病假條和門診病假條的區(qū)別
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時(shí)間： 2023-03-20 11:40:16
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病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請(qǐng)假，事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。門診病歷不是病假條，不能作為有效病假證明。
一、請(qǐng)病假是不是帶薪休息
請(qǐng)病假屬于帶薪休息，病假是指勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷需要停止工作時(shí)，企業(yè)按照實(shí)際工作年限和在本單位工作年限給予一定的病假。病假職工可照常發(fā)放工資，病假工資不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資的80%。如果超過(guò)六個(gè)月，會(huì)根據(jù)規(guī)定停發(fā)工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_ldbx/">勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第十七條工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間超過(guò)六個(gè)月時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定， 病傷假期工資停發(fā)， 改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)。
二、員工請(qǐng)病假不批是否可以辭退員工
員工請(qǐng)病假，若符合公司規(guī)定的，公司不批勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。根據(jù)法律規(guī)定，職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
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出具診斷證明是根據(jù)病情來(lái)決定的，如果病情影響到工作，可以休病假。如果你的病不影響正常工作或者是較輕那就不能休假。根據(jù)用人單位的具體情況確定，休病假通常需要提供一些證明：醫(yī)院出具的病假證明書；證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效；請(qǐng)假條。或者用人單位內(nèi)部類似的其它證明。一、兒童車禍請(qǐng)假怎么賠償？交通事故病假條和普通的病假條一樣，都是由正規(guī)醫(yī)院的正式醫(yī)生負(fù)責(zé)出具。1、道路交通事故發(fā)生后，遭受人身?yè)p害的受害人需要接受診治以恢復(fù)健康的，需要提供醫(yī)院的《診斷證明書》.2、交通事故中提供的證明，一般要求是社保定點(diǎn)醫(yī)院中有處方權(quán)的醫(yī)師，有資格為患者開具醫(yī)學(xué)診斷證明書。實(shí)習(xí)醫(yī)師出具證明，必須經(jīng)上級(jí)醫(yī)師審閱簽字，方為有效。3、醫(yī)生開具的醫(yī)學(xué)診斷證明書在加蓋“醫(yī)學(xué)診斷證明書專用章”后生效，無(wú)醫(yī)院印章及醫(yī)師簽章無(wú)效。4、醫(yī)學(xué)診斷證明書是證明病人就診過(guò)程及診休意見的文字憑據(jù)，填寫醫(yī)學(xué)診斷證明書時(shí)要求診斷明確2023-04-1156人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、診所有權(quán)開具病假條嗎？勞動(dòng)者到小診所是肯定不能開病假條或者診斷證明的，最小縣級(jí)以上的才能得到法律的認(rèn)可。關(guān)于病假證明的法律效力，法律法規(guī)并未具體規(guī)定，按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定具有法律效力，應(yīng)當(dāng)按用人單位規(guī)章制度中關(guān)于病假證明的規(guī)定執(zhí)行。所謂依法制定的規(guī)章制度，是指制度內(nèi)容不予法律法規(guī)抵觸，經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定且經(jīng)過(guò)公示。從各地實(shí)踐看，除緊急情況，診所因?yàn)闆]有相應(yīng)的制定規(guī)定，所出具的病假證明一般都不為用人單位接受。二、員工病假期間有哪些待遇？勞動(dòng)者病假時(shí)待遇如下：1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。2、除《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療2021-08-09390人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、在門診可以開幾天病假？開假條的時(shí)候，醫(yī)生會(huì)結(jié)合患者自身的情況來(lái)決定休息天數(shù)。“按照醫(yī)院規(guī)定，每次給患者開假條，一般的大夫只給你開一個(gè)星期，最多的也只能開一個(gè)月！病房的患者都經(jīng)過(guò)一段時(shí)間住院，出院時(shí)會(huì)有一個(gè)“診斷證明書”，如果需要在家休養(yǎng)一段時(shí)間，在處理這一欄中可以要求醫(yī)生寫明休息多長(zhǎng)時(shí)間，辦理好費(fèi)用后統(tǒng)一在出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章。門急診是比較常見的，患者因病被送入急診或門診掛號(hào)，醫(yī)生根據(jù)病情需要，填寫一張“診斷證明書”，寫好基本信息和診斷后，會(huì)給出治療方案，其中會(huì)寫明全休或者半休幾天。填好文書后到門診專用窗口出示當(dāng)日看病的病歷后，工作人員在診斷證明書上加蓋醫(yī)療專用章，方為合格有效。二、病假條有什么用？1、假條大有“用武之地”采訪中記者發(fā)現(xiàn)，不管是政府機(jī)關(guān)，還是企事業(yè)單位，或是學(xué)校等都有著明確規(guī)定——如果請(qǐng)病假需要看到醫(yī)生開的請(qǐng)假條。2、機(jī)關(guān)寬松些但也需要相比較其他群體，政府機(jī)關(guān)公務(wù)2024-01-13419人看過(guò) -
病假根據(jù)病情決定。醫(yī)生會(huì)結(jié)合患者自身的情況來(lái)決定休息天數(shù)。一般的大夫只給你開一個(gè)星期，最多的也只能開一個(gè)月。病房的患者都經(jīng)過(guò)一段時(shí)間住院，出院時(shí)會(huì)有一個(gè)“診斷證明書”，如果需要在家休養(yǎng)一段時(shí)間，在處理這一欄中可以要求醫(yī)生寫明休息多長(zhǎng)時(shí)間。一般門診病假可以連續(xù)開多久可以請(qǐng)假的時(shí)間視病情而定。由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按病情確定可以休假天數(shù)。勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條?？梢孕荻嗌偬欤蓤?zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)病情確定，但門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下。用人單位不是社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，任何疾病均不可以休長(zhǎng)期病假。醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能單位另行安排的工作的，可以解除勞動(dòng)合同?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作2023-08-07152人看過(guò)
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可以請(qǐng)病假，員工的醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限確定。一、病假條包括周六周日嗎病假條包括周六日。雖然法律法規(guī)沒有明文規(guī)定，但是實(shí)際操作中醫(yī)生開具的病假單天數(shù)是不排除雙休日的，也就是說(shuō)病假天數(shù)中包括可能遇到的的雙休日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國(guó)家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。二、按工作年限享受的醫(yī)療期企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二2023-02-19250人看過(guò) -
病假不能。門診是開不了一個(gè)月的病假單的,門診開病假單一般是一周。一張假條最多可以開14天,續(xù)開需要去找醫(yī)生復(fù)查后才可以開的。一般住院醫(yī)師的資格能開7天,主治及主任級(jí)別的才能開14天左右。一、意外醫(yī)保報(bào)銷審核多長(zhǎng)時(shí)間一般是30個(gè)工作日內(nèi)到賬的。詳細(xì)情況請(qǐng)咨詢所屬地社保局。報(bào)銷時(shí)需攜帶以下資料：1、身份證或社會(huì)保障卡的原件。2、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)?？漆t(yī)生開具的疾病診斷證明書原件。3、門診病歷、檢查、檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告單等就醫(yī)資料原件。4、財(cái)政、稅務(wù)統(tǒng)一醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診收費(fèi)收據(jù)原件。5、醫(yī)院電腦打印的門診費(fèi)用明細(xì)清單或醫(yī)生開具處方的付方原件。6、定點(diǎn)藥店：稅務(wù)商品銷售統(tǒng)一發(fā)票及電腦打印清單原件。7、如果是代人辦理則需要提供代辦人身份證原件。二、刑事拘留期限應(yīng)該怎么計(jì)算包括當(dāng)日嗎刑事訴訟法規(guī)定，期間開始的時(shí)和日不算在期間以內(nèi)。刑事拘留是以日為計(jì)算單位的，而且期間開始之日不算在期間以內(nèi)，即從期間開始的次日計(jì)算。期間的屆2023-06-26412人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)大病門診辦理?xiàng)l件是：西醫(yī)大病醫(yī)保的享受時(shí)限為18個(gè)月，中醫(yī)大病醫(yī)保享受時(shí)限是5年。之后根據(jù)疾病情況而定，如果復(fù)發(fā)轉(zhuǎn)移，可以繼續(xù)申請(qǐng)。每次大病醫(yī)保申請(qǐng)的有效期是6個(gè)月。如果需要繼續(xù)大病醫(yī)保治療就需要再次申請(qǐng)，續(xù)辦時(shí)間應(yīng)在上個(gè)大病醫(yī)保期的最后兩周內(nèi)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十八條符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。2024-05-13427人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下，住院醫(yī)師一般不能超過(guò)一個(gè)月。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。2024-05-01192人看過(guò)
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報(bào)警建議協(xié)商解決，如果符合條件不開具，可以向衛(wèi)生行政主管部門投訴。一、診所病假依據(jù)怎么開1、居中寫標(biāo)題病假條，這是所有應(yīng)用文的通用要求；2、頂格寫稱謂，即向誰(shuí)請(qǐng)假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重；3、第二行空兩格開始寫正文；4、寫明病假原由，這個(gè)地方要實(shí)事求是，否則后果自負(fù)；5、病假起止時(shí)間，這個(gè)非常重要，必須寫明確；6、假期所去方向，聯(lián)系方式（能第一時(shí)間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式），聯(lián)系人；7、祝福對(duì)方，這個(gè)是所有公文里表示對(duì)對(duì)方的友好；8、最后加上請(qǐng)假習(xí)慣用語(yǔ)請(qǐng)批準(zhǔn)、請(qǐng)予批準(zhǔn)等；9、病假人簽名；10、你寫病假條的時(shí)間。注意：1、醫(yī)院不開病假條，只開診斷證明。2、病假條要自己據(jù)實(shí)寫。3、病假條最好附上醫(yī)院的診斷證明、休假證明（在病假條內(nèi)說(shuō)明，并另附原件）。4、假期回來(lái)及時(shí)銷假。根據(jù)以上資料，診所病假依據(jù)怎么開，是否具有法律效益？法律對(duì)于病假這一規(guī)定并沒有規(guī)定，但是勞動(dòng)法規(guī)定了對(duì)于批假用人單位具有很大的自2023-03-16108人看過(guò) -
開假條的時(shí)候，醫(yī)生會(huì)結(jié)合患者自身的情況來(lái)決定休息天數(shù)。按照醫(yī)院規(guī)定，每次給患者開假條，一般的大夫只給開一個(gè)星期，最多的也只能開一個(gè)月。病房的患者都經(jīng)過(guò)一段時(shí)間住院，出院時(shí)會(huì)有一個(gè)“診斷證明書”，如果需要在家休養(yǎng)一段時(shí)間，在處理這一欄中可以要求醫(yī)生寫明休息多長(zhǎng)時(shí)間，辦理好費(fèi)用后統(tǒng)一在出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章。門急診是比較常見的，患者因病被送入急診或門診掛號(hào)，醫(yī)生根據(jù)病情需要，填寫一張“診斷證明書”，寫好基本信息和診斷后，會(huì)給出治療方案，其中會(huì)寫明全休或者半休幾天。填好文書后到門診專用窗口出示當(dāng)日看病的病歷后，工作人員在診斷證明書上加蓋醫(yī)療專用章，方為合格有效。門診病假是不是都有15天啊？門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下，住院醫(yī)師一般不能超過(guò)一個(gè)月。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十2023-07-04135人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)者到小診所能開病假條嗎？勞動(dòng)者到小診所是肯定不能開病假條或者診斷證明的，最小縣級(jí)以上的才能得到法律的認(rèn)可。關(guān)于病假證明的法律效力，法律法規(guī)并未具體規(guī)定，按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定具有法律效力，應(yīng)當(dāng)按用人單位規(guī)章制度中關(guān)于病假證明的規(guī)定執(zhí)行。所謂依法制定的規(guī)章制度，是指制度內(nèi)容不予法律法規(guī)抵觸，經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定且經(jīng)過(guò)公示。從各地實(shí)踐看，除緊急情況，診所因?yàn)闆]有相應(yīng)的制定規(guī)定，所出具的病假證明一般都不為用人單位接受。二、病假是否需要單位批準(zhǔn)員工休病假，公司無(wú)批準(zhǔn)權(quán)。也就是說(shuō)，員工休病假的行為，是不需要得到公司批準(zhǔn)之后才能休的。這一觀點(diǎn)，考量到員工休病假，事實(shí)上屬于身體呈病態(tài)，需要治療，涉及到員工的基本健康權(quán)。三、勞動(dòng)者請(qǐng)病假要注意什么問題病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止2024-01-22461人看過(guò)
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便民門診便民門診的醫(yī)生要根據(jù)你的需求和病歷醫(yī)囑，開具常規(guī)檢查申請(qǐng)單。比如，復(fù)查病人抽血、B超等等這些常規(guī)的檢查，醫(yī)生根據(jù)醫(yī)囑、病歷是可以幫你開滴哈！再次碎碎念——便民門診不開藥、不開藥、不開藥……專家門診主要針對(duì)?？萍膊〖皩？埔呻y重癥患者看診，坐診的為副高及以上職稱的醫(yī)生，包括一至四級(jí)專家及主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師等。這兩種門診類型詳解：普通門診就是老百姓常說(shuō)的通科門診，我們之前對(duì)它的主要定位是：①初診患者的分診、完善檢查。就是一般人實(shí)在不曉得該掛哪個(gè)科，先隨便找個(gè)通科醫(yī)生看一下，然后通科醫(yī)生幫你推薦你該看哪個(gè)專科，開檢查單子，拿到結(jié)果你再去找?？漆t(yī)生看。②為已經(jīng)有明確治療方案的慢性病患者定期復(fù)查開單開藥。之前我們醫(yī)院一般由有醫(yī)師執(zhí)照的住院醫(yī)師坐診，但是由于坐診的醫(yī)師并沒有分科，患者是隨機(jī)分配到各個(gè)坐診醫(yī)師那里去，所以實(shí)際上來(lái)說(shuō)，我們想在初診分診的功能弱化了。那我們現(xiàn)在即將調(diào)整成的專科普通門診2023-05-10227人看過(guò) -
病假病假一般指的是勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期，而住院假，因?yàn)樯∥幢刈≡海虼俗≡杭僖话闶莿趧?dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作住院時(shí)，企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的假期。一、職工病假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的，由企業(yè)發(fā)給本人工資70%的病假工資，累計(jì)超過(guò)180天的，發(fā)給本人工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。關(guān)于具體數(shù)額，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，醫(yī)療期在六2023-06-27108人看過(guò)
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#病假
詞條
病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。... 更多>
#病假
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#病假
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關(guān)于診斷證明和病假條的區(qū)別河北在線咨詢 2022-08-18單子沒有固定的規(guī)定的，診斷證明書能當(dāng)病假條用，但病假條不能當(dāng)診斷證明書用，區(qū)別就是在這里，想休假最好是開病假條，沒有的話診斷證明書也可以的，以上是病假條和診斷證明的區(qū)別 -
病假條和診斷證明有什么區(qū)別？吉林省在線咨詢 2022-08-08病假條和診斷證明的區(qū)別在于病假條其實(shí)就是門診診斷回執(zhí)，寫休息的時(shí)候門診最多寫一月；診斷證明一般是住院部出據(jù)的，比門診的診斷回執(zhí)更有說(shuō)服力。 -
請(qǐng)問有門診病假條可以辦病假嗎廣西在線咨詢 2022-04-07病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請(qǐng)假，事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。門診病歷不是病假條，不能作為有效病假證明?！秷?zhí)業(yè)醫(yī)師 -
急診能開幾天病假啊？上海在線咨詢 2022-07-18急診只能開3天病假，應(yīng)當(dāng)是當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門（衛(wèi)生計(jì)生委）或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定，急診處理的是突發(fā)情況，病重的都轉(zhuǎn)往各科室處理了，由急診開假的一般都是來(lái)得快取得快的情況，所以急診的病假權(quán)限，通常規(guī)定的較短。 勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì) 《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》 勞險(xiǎn)字〔1992〕14號(hào) 二、要堅(jiān)持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷 -
