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勞動(dòng)者如何辦因公受傷認(rèn)定決定書
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-22 07:10:23 423 人看過(guò)

一、勞動(dòng)者如何辦工傷認(rèn)定決定書

自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位沒(méi)在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過(guò)一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(原件);

2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、受傷人身份證;

4、用人單位登記注冊(cè)資料(營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證)

5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

6、初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

人力資源和社會(huì)保障局在收到以上資料之后會(huì)給你一張你提交的材料清單(一式兩份);人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后還會(huì)給你一張工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(一式兩份)，經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷的，人社局再出具工傷認(rèn)定決定書(一式四份)

傷情穩(wěn)定(醫(yī)療期終結(jié))后去做傷殘等級(jí)鑒定!按照鑒定的傷殘等級(jí)，對(duì)照所在省出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未到達(dá)最低十級(jí)及以上傷殘等級(jí)的，一般沒(méi)賠償，但醫(yī)療費(fèi)用及工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。

二、傷殘鑒定需要帶以下資料：

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，勞動(dòng)合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)，授權(quán)委托書(如果需要委托別人辦理的話)，授權(quán)委托人身份證復(fù)印件。由用人單位開具一張向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的介紹信，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到所需資料后會(huì)給你一張材料收訖補(bǔ)正告知書，然后會(huì)給你一個(gè)鑒定時(shí)間表(里面有鑒定時(shí)間、地點(diǎn)、單位等信息)，鑒定須知單，還有一張勞動(dòng)能力鑒定通知書，按照給定時(shí)間，去鑒定就可以了。對(duì)市級(jí)以下鑒定機(jī)構(gòu)出的鑒定結(jié)果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機(jī)構(gòu)再鑒定。省級(jí)鑒定中心為最終鑒定結(jié)論，如果對(duì)省級(jí)的鑒定結(jié)論不服，也不能再申請(qǐng)重新鑒定了。

最后以鑒定的傷殘等級(jí)，對(duì)應(yīng)你工傷所在省出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》(如廣東省的話就是《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》等)里面規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法進(jìn)行賠償，用人單位沒(méi)給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，所有賠償參照《工傷保險(xiǎn)條例》的賠償標(biāo)準(zhǔn)全部由用人單位承擔(dān)支付給傷者。達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的才有賠償，未達(dá)到最低十級(jí)傷殘的，一般沒(méi)有賠償，但醫(yī)療費(fèi)用和治療期間的工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的三項(xiàng)賠償，分別是：一次性傷殘補(bǔ)助金(由社保支付給傷者)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(由社保支付給傷者——也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者)、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金(由企業(yè)支付給傷者)。沒(méi)解除勞動(dòng)合同(意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作)只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金，(有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金);如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;如不解除勞動(dòng)合同，則暫時(shí)得不到。

綜合上面所說(shuō)的，工傷認(rèn)定對(duì)于在工作中受了工傷的人來(lái)說(shuō)是特別重要的，但是勞動(dòng)者在辦理工傷認(rèn)定的時(shí)候一定要在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)提出來(lái)，而且還要提交相關(guān)的材料，這樣相關(guān)的部門才會(huì)進(jìn)行受理，所以，想要申請(qǐng)賠償就一定要按照程序來(lái)，這樣才能更好的進(jìn)行辦理后面的事情。

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    勞動(dòng)者的工傷鑒定流程：用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤M成專家組；根據(jù)專家組的鑒定意見，自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。被派遣勞動(dòng)者工傷案例被派遣勞動(dòng)者工傷案例出于工作上的原因，一些企業(yè)往往派遣勞動(dòng)者到另外的企業(yè)工作，在工作期間，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)者工傷時(shí)，究竟該由派遣單位還是接受單位哪一方來(lái)負(fù)責(zé)呢？勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人是指基于勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，以自己的名義參加仲裁活動(dòng)并受仲裁裁決約束的利被派遣勞動(dòng)者工傷案例出于工作上的原因，一些企業(yè)往往派遣勞動(dòng)者到另外的企業(yè)工作，在工作期間，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)者工傷時(shí)，究竟該由派遣單位還是接受單位哪一方來(lái)負(fù)責(zé)呢？勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人是指基于勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，以自己的名義參加仲裁活動(dòng)并受仲裁裁決約束的利害關(guān)系人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人具有如下特征：以自己名義參加勞動(dòng)
    2023-08-11
    494人看過(guò)
  • 勞動(dòng)者受工傷沒(méi)合同如何辦
    一、勞動(dòng)者受工傷沒(méi)合同如何辦沒(méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以收集相關(guān)證據(jù)材料證明勞動(dòng)關(guān)系，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。沒(méi)簽合同但是受了工傷只要有能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)就可以要求公司賠償，發(fā)生工傷之后應(yīng)該立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后是傷殘鑒定，可以拿著傷殘鑒定和其他證明材料去法院起訴。未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。具體方法是首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單位按月支付。在治療完全結(jié)束后，做勞動(dòng)能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。工傷是指勞動(dòng)者在工作中所發(fā)生的人身傷害，包括事故傷殘和患職業(yè)病以及因這些情況造成的死亡。二、沒(méi)有合同認(rèn)定工傷的流程有哪些1、職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)
    2023-06-16
    143人看過(guò)
  • 工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)者受傷后如何進(jìn)行
    一、工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)者受傷后如何進(jìn)行工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)者受傷后進(jìn)行的流程如下：1．首先向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，并提交相關(guān)資料；2．勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人提交的資料進(jìn)行審查；3．審查完畢的，符合受理?xiàng)l件的就會(huì)受理；4．依法作出鑒定，并將結(jié)果送達(dá)申請(qǐng)人。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。二、工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)者受傷后哪里領(lǐng)申請(qǐng)表工傷傷殘鑒定申請(qǐng)表在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取。填寫后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定還需要提交以下材料：1．工傷認(rèn)定決定書；2．工傷職工的身份證明；3
    2024-01-18
    295人看過(guò)
  • 勞動(dòng)者如何應(yīng)對(duì)工傷認(rèn)定書下發(fā)后公司不給的情況
    一、勞動(dòng)者如何應(yīng)對(duì)工傷認(rèn)定書下發(fā)后公司不給的情況工傷認(rèn)定書下發(fā)后公司不給的勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門要求重新出具工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書下來(lái)只有，勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)工傷鑒定，等工傷鑒定出具結(jié)果了，就可以根據(jù)傷殘等級(jí)要求享受工傷待遇了?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷保險(xiǎn)對(duì)不符合工傷的情況如何處理1、工傷保險(xiǎn)對(duì)不符合工傷情況的處理方式：社
    2024-01-10
    233人看過(guò)
  • 如何準(zhǔn)確認(rèn)定勞動(dòng)者的工傷問(wèn)題
    一、如何準(zhǔn)確認(rèn)定勞動(dòng)者的工傷問(wèn)題勞動(dòng)者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；2．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；3．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。二、怎樣走工傷鑒定程序如下走工傷鑒定程序：1．申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)?。ㄒ韵陆y(tǒng)稱“職工受傷害”）之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2．受理：區(qū)人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料收件回執(zhí)》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》。3．審查：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4．決定：區(qū)人社局自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書》；對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決
    2023-08-14
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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    • 勞動(dòng)者受傷，認(rèn)定為工傷的如何處理
      湖北在線咨詢 2022-12-31
      1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保
    • 勞動(dòng)者受到傷害應(yīng)該如何認(rèn)定為工傷？
      云南在線咨詢 2022-04-06
      根據(jù)您所咨詢的有關(guān)工傷認(rèn)定的問(wèn)題，按照我國(guó)的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，或者是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，以及在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，或者是患職業(yè)病的，同時(shí)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等一些情形都是可以認(rèn)定為工傷的。
    • 勞動(dòng)部門不給員工工傷認(rèn)定書怎么辦？工傷認(rèn)定書丟失勞動(dòng)者如何維權(quán)
      浙江在線咨詢 2022-01-27
      員工在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，一定需要提供工傷認(rèn)定書，即可已拿到勞動(dòng)能力鑒定書，那么肯定是工傷。而且已經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定下達(dá)了工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是勞動(dòng)部門下達(dá)給單位和當(dāng)事人的，雙方各一份。員工可以到單位復(fù)印一份工傷認(rèn)定書即可。如果單位不愿意復(fù)印員工可到申請(qǐng)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)科進(jìn)行檔案查詢，再次給予一份工傷認(rèn)定書，工傷檔案資料勞動(dòng)部門會(huì)存檔50年。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷
    • 勞動(dòng)者受傷后如何認(rèn)定工傷, 工傷認(rèn)定需要注意哪些
      河南在線咨詢 2022-03-06
      一、怎樣確認(rèn)工傷認(rèn)定根據(jù)我國(guó)2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)
    • 勞動(dòng)者工傷認(rèn)定行政復(fù)議書要如何書寫？
      山西在線咨詢 2022-08-07
      申請(qǐng)人：姓名、性別、年齡、職業(yè)、地址(法人或者其他組織的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務(wù)。) 被申請(qǐng)人：名稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 申請(qǐng)人因不服被申請(qǐng)人__________年__________月__________日作出的__________具體行政行為，向__________機(jī)關(guān)提出復(fù)議申請(qǐng)，要求__________。 事實(shí)及理由： 此致 (受理復(fù)議申請(qǐng)的行政機(jī)關(guān)) 申請(qǐng)人：(簽名或