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一、農(nóng)民工工資起訴是勞動(dòng)糾紛嗎

根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的明確規(guī)定，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的任何用人單位及其員工之間所引發(fā)的以下范圍的勞動(dòng)爭(zhēng)議，均應(yīng)當(dāng)適用于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》進(jìn)行裁決處理：

（1）對(duì)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議，（2）關(guān)于簽訂、履行、變更、解除以及終止勞動(dòng)合同中所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，（3）有關(guān)于員工被除名、辭退、辭職、離職的爭(zhēng)議，（4）涉及到工作時(shí)間、請(qǐng)假休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、培訓(xùn)教育以及勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭(zhēng)議，（5）由于薪資待遇、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等事項(xiàng)而引起的爭(zhēng)議，以及（6）由法律、法規(guī)明文規(guī)定的其他所有勞動(dòng)爭(zhēng)議狀況。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條

【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、農(nóng)民工工資保證金繳納流程是什么

1、本市注冊(cè)的二級(jí)以上（含二級(jí)）施工總承包企業(yè)、一級(jí)專業(yè)承包企業(yè)和外地進(jìn)津建筑業(yè)企業(yè)由天津市施工隊(duì)伍管理站統(tǒng)一收??；本市注冊(cè)的三級(jí)施工總承包企業(yè)、二級(jí)（含二級(jí)）以下專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)按企業(yè)注冊(cè)地由各區(qū)縣建設(shè)行政主管部門收取；

2、保證金賬戶所屬區(qū)縣建設(shè)行政主管部門或市施管站開(kāi)具繳款通知；

3、企業(yè)持繳款通知到保證金賬戶所在銀行足額繳納保證金；

4、企業(yè)簽署關(guān)于保證金管理和使用的書面承諾書；

5、區(qū)縣建設(shè)行政主管部門或市施管站開(kāi)具保證金收據(jù)和《農(nóng)民工工資保證金繳存憑證》；

6、企業(yè)辦理繳納保證金手續(xù)時(shí)，應(yīng)攜帶資質(zhì)證書原件和復(fù)印件。

《民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

（二）意思表示真實(shí)；

（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

在我們?nèi)粘Ｉ钪校墒且环N無(wú)形的約束，它既保護(hù)我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。無(wú)論是在工作中，還是在生活中，我們都需要充分了解和理解法律，以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益。雖然法律可能看起來(lái)復(fù)雜和深?yuàn)W，但是只要我們?cè)敢饣〞r(shí)間去學(xué)習(xí)和理解，就能夠掌握它的基本原理和應(yīng)用。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題，“農(nóng)民工工資起訴是勞動(dòng)糾紛嗎”，每一篇文章都是一次學(xué)習(xí)和理解法律的機(jī)會(huì)，我們應(yīng)該抓住這些機(jī)會(huì)，不斷提高我們的法律素養(yǎng)，以便更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。