久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工傷認(rèn)定未當(dāng)天就醫(yī)是否可以申報工傷?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-19 11:40:12 61 人看過

我國是一個工業(yè)大國。在這么大的工業(yè)基礎(chǔ)上,有無數(shù)辛勤勞動的勞動者奉獻(xiàn)者自己。在勞動者工作過程中,有可能發(fā)生一些輕微的工傷事故。此種情況下可能就會發(fā)生工人不及時就醫(yī)的情形???a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認(rèn)定未當(dāng)天就醫(yī)是否可以申報工傷?

什么是工傷認(rèn)定?

工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認(rèn)。

工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點:

1、屬于具體行政行為;

2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷;

3、屬于須申請的行政行為?!安簧暾?,不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點;

4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。

工傷認(rèn)定注意事項:

1、鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。

2、申請人為用人單位或工會組織的,在名稱處加蓋公章。

3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別,企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。

4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

5、診斷時間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的,按初診時間填寫。

6、職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫,接觸職業(yè)病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業(yè)病的不填。

7、受傷害經(jīng)過簡述,應(yīng)寫清事故時間、地點,當(dāng)時所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。

工傷認(rèn)定未當(dāng)天就醫(yī)是否可以申報工傷?

可以申報。首先去醫(yī)院就診,并開具診斷證明,一定要注明受傷時間和就診時間。申請工傷認(rèn)定時需攜帶:本人身份證、政務(wù)中心工商局窗口打印用人單位注冊信息、能夠證明勞動關(guān)系的材料(勞動合同、工資表、出勤表、胸卡、名片、錄音錄像材料、證人證言等)、《工傷認(rèn)定登記表》(人社局工傷認(rèn)定科領(lǐng)取)、診斷證明(需要加蓋醫(yī)院公章)、交通事故責(zé)任認(rèn)定書(上下班交通事故的需要,其他的不需要)有以上材料即可申請工傷認(rèn)定。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 15:54
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多證人證言相關(guān)文章
  • 工傷認(rèn)定多久可以申請 工傷認(rèn)定申報流程是怎樣的
    工傷認(rèn)定的申請是所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申報流程:申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請;勞動行政部門進(jìn)行審查;符合條件的進(jìn)行受理。一、工傷認(rèn)定了申請工傷鑒定要什么材料一、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠裼趯俟蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級社會保險行政部門申請。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點:1、屬于具體行政行為;2、屬于行政確認(rèn)行為;3、屬于須申請的行政行為;4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。二、工傷認(rèn)定的流程:(一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。(二)審核勞動保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后
    2023-04-03
    132人看過
  • 工傷未按時申報如何做工傷認(rèn)定
    職工發(fā)生工傷,用人單位未按時申報,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定如何申報?(一)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長(應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定
    2023-07-21
    62人看過
  • 已備案工傷,超過30天未申報,是否仍可申報?
    工傷已備案,但是超過了30天未申報,可以申報工傷。雖然已經(jīng)超過工傷認(rèn)定時效,不能認(rèn)定為工傷,但是,只要有確切的證據(jù)能證明傷害是由工作原因引起的,法院一樣會受理。不可能說因為過認(rèn)定時效,用人單位就不用承擔(dān)賠償責(zé)任了。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。自己申報工傷難嗎?不難。職工遭受工傷之后,單位不為職工申請工傷認(rèn)定的,受傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定。1、先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。2、《工傷保險條例》規(guī)定,企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定,但提出工傷認(rèn)定申請是有時效限制的。企業(yè)申請的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi),職工個人或家屬申
    2023-07-06
    278人看過
  • 如果在工傷鑒定當(dāng)天沒有看病,我可以申報工傷嗎
    工傷認(rèn)定當(dāng)日未經(jīng)醫(yī)療是否可以申報工傷可以申報。首先,去醫(yī)院開具診斷證明。務(wù)必注明受傷時間和治療時間。申請工傷認(rèn)定時,需攜帶:本人身份證、行政中心工商行政管理局窗口打印的用人單位登記信息、能證明勞動關(guān)系的材料(勞動合同、工資表、考勤表、胸牌、名片等),聲像資料、證人證言等)、工傷鑒定登記表(由人力資源和社會保障局工傷鑒定處領(lǐng)?。⒃\斷證明(需加蓋醫(yī)院公章)及上述材料,你可以申請工傷認(rèn)定什么是工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動行政部門對員工是否發(fā)生意外傷害(或遭受傷害)的定性行政確認(rèn)行為(職業(yè)病)屬于工傷或者法律授權(quán)認(rèn)定為工傷的。勞動者在工作或者視同工作過程中,因操作不當(dāng)或者其他原因造成人身傷害的。根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門確認(rèn)工傷認(rèn)定的性質(zhì)和特點。行政確認(rèn)。確認(rèn)結(jié)果有四種:工傷、非工傷、視為工傷、不視為工傷。工傷認(rèn)定程序的特點是“不申請,不認(rèn)定”,單位、職工或者其近親屬對認(rèn)定結(jié)論不滿意的,屬于
    2023-05-02
    376人看過
  • 員工未及時申報工傷隔十多天可以報嗎
    員工未及時申報工傷隔十多天能報。工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一、發(fā)生工傷事故后多久才可以申請工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、提出工傷認(rèn)定申請需要多長時間根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病
    2023-04-10
    218人看過
  • 醫(yī)院證明不對可以申報工傷認(rèn)定嗎
    不能。《工傷保險條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料,其中就包括醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明和職業(yè)病診斷證明書,所以沒有醫(yī)院證明不可以申報工傷。除了醫(yī)院的診斷證明,還要準(zhǔn)備好能證明勞動關(guān)系的證據(jù),在工傷認(rèn)定申請表中,寫清楚事故發(fā)生的地點、原因等信息。勞動者在工作期間因工受到傷害的,用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施救治受傷職工,用人單位應(yīng)30日內(nèi)為勞動者提出工傷認(rèn)定申請,勞動者可以享受工傷待遇?!豆kU條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(1)工傷認(rèn)定申請表;(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
    2024-05-12
    135人看過
  • 如果認(rèn)定是工傷(取得工傷認(rèn)定書),就可以享受工傷待遇
    1.醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具費用:政策規(guī)定范圍內(nèi)的實報實銷2.伙食、交通、食宿費:市內(nèi)住院伙食補助按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給;轉(zhuǎn)外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷3.工資、福利及護(hù)理費:停工留薪期內(nèi)原工資福利不變,停工留薪期不超過12個月,特殊情況經(jīng)鑒定后,延長期不超過12個月。生活不能自理的,護(hù)理費由單位負(fù)責(zé)如果傷愈穩(wěn)定后,會影響存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定,就是傷殘等級鑒定。一、鑒定結(jié)論再1-10級的,可以享受傷殘待遇:1.護(hù)理費:評定傷殘等級和護(hù)理等級后,按生活完全不能自理、生活大部分能自理,生活部分不能自理三個等級,支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%2.傷殘津貼:1級—4級分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發(fā)給;5級—6級分別按本人工資的70%、60%發(fā)給3.一次性傷殘補助金:1級—10級分別按本人工資的27個月、25個月、23
    2023-03-23
    184人看過
  • 未工傷認(rèn)定是否能工傷賠償
    1、沒有認(rèn)定工傷是不能夠申請賠償?shù)?,?dāng)事人想要獲得工傷賠償,必須要先申請工傷的認(rèn)定,認(rèn)定完工傷之后,當(dāng)事人還是要到有關(guān)機(jī)構(gòu)去申請勞動能力的鑒定。2、因為當(dāng)事人受到了工傷之后,很有可能會喪失勞動能力,這時候通過勞動能力的鑒定,就可以根據(jù)最終的結(jié)果來要求賠償?!豆kU條例》第三十三條進(jìn)行了工傷認(rèn)定,未申請勞動能力鑒定的,可以就工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期待遇向工傷保險基金和用人單位主張賠償。
    2024-04-30
    249人看過
  • 工傷認(rèn)定失敗走醫(yī)保是否可以
    如果工傷認(rèn)定結(jié)果是不予認(rèn)定為工傷,在沒有第三方責(zé)任方的情況下是可以使用醫(yī)療保險進(jìn)行報銷的。醫(yī)療保險,傳統(tǒng)意義上就是指由特定的組織或機(jī)構(gòu)經(jīng)辦,通過帶強(qiáng)制執(zhí)行的政策法規(guī)或自愿締結(jié)的契約,在一定區(qū)域的一定參保人群中籌集醫(yī)療保險基金。醫(yī)療保險起源于西歐,可追溯到中世紀(jì)。隨著資產(chǎn)階級革命的成功,家庭作坊被大工業(yè)所取代,出現(xiàn)了近代產(chǎn)業(yè)隊伍。由于工作環(huán)境的惡劣,流行疾病、工傷事故的發(fā)生使工人要求相應(yīng)的醫(yī)療照顧。可是他們的工資較低,個人難以支付醫(yī)療費用。于是許多地方的工人便自發(fā)地組織起來,籌集一部分資金,用于生病時的開支。但這種形式并不是很穩(wěn)定,而且是小范圍的,抵御風(fēng)險的能力很低。18世紀(jì)末19世紀(jì)初,民間保險在西歐發(fā)展起來,并成為國家籌集醫(yī)療經(jīng)費的重要途徑。醫(yī)療保險具有社會保險的強(qiáng)制性、互濟(jì)性、社會性等基本特征。因此,醫(yī)療保險制度通常由國家立法,強(qiáng)制實施,建立基金制度,費用由用人單位和個人共同繳納,醫(yī)療
    2023-04-02
    166人看過
  • 再次就醫(yī)是否還能認(rèn)定為工傷?
    算工傷假,舊傷復(fù)發(fā)休養(yǎng)享受停工留薪期待遇。根據(jù)法律規(guī)定,工傷職工舊傷復(fù)發(fā),經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,以及經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的安裝使用輔助器械的費用,從工傷保險基金支付;停止工作治療休養(yǎng)期間,由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變,按月發(fā)給。工傷未達(dá)到等級還算工傷嗎1、沒有等級同樣也按工傷來進(jìn)行處理。2、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷未達(dá)到傷殘等級享受以下相關(guān)待遇:第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、
    2023-07-08
    270人看過
  • 10多天沒報工傷, 這可以當(dāng)天報嗎
    沒報工傷隔十多天還是可以報的。我國法律規(guī)定,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起,或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者是近親屬,工會組織在事故傷害發(fā)生之日起,或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起,一年內(nèi)可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一、工傷時間長了能自己鑒定嗎?工傷超過認(rèn)定期限十在1年內(nèi),超過期限的一般是不能再申請工傷認(rèn)定的。根據(jù)規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日
    2023-03-30
    161人看過
  • 工傷認(rèn)定不做傷殘鑒定是否可以申請
    1、按規(guī)定,超過一年沒有申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定部門不會再受理;2、沒有申請工傷認(rèn)定,是不能進(jìn)行勞動能力鑒定的;3、如果單位愿意按工傷待遇來進(jìn)行賠償是可以的,可以參照工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來確定等級,進(jìn)行相關(guān)的賠償金額計算。一、工傷認(rèn)定書多長時間能出來?60天作出工傷認(rèn)定決定,所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位,同時告知勞動能力鑒定的申請程序。根據(jù)《工傷保險條例)的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。在《工傷保險條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情
    2023-02-24
    176人看過
  • 超過工傷認(rèn)定期限能否申報工傷
    【法條】勞動者超過工傷認(rèn)定申請期限,無法獲得工傷認(rèn)定的,仍可以以普通民事案件向用人單位提出賠償請求。如果用人單位能夠證明造成工傷認(rèn)定機(jī)會的喪失其沒有過錯的,用人單位可以不承擔(dān)賠償責(zé)任?!韭蓭熖嵝选可鲜鲆?guī)定首先明確了勞動者超出1年的工傷申報期限的,認(rèn)定工傷從而獲得理賠的救濟(jì)途徑已經(jīng)無法實現(xiàn)。但是勞動者可以用人單位存在過錯為由直接向人民法院起訴主張損害賠償。這種救濟(jì)途徑較工傷理賠途徑而言是兩種完全不同的法律關(guān)系。何謂用人單位存在過錯?上述法條明確了過錯的類別為用人單位對工傷認(rèn)定機(jī)會的喪失存在過錯。
    2023-06-10
    165人看過
  • 工傷未申報可以要求鑒定嗎
    不可以。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條之規(guī)定,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件,沒有工傷認(rèn)定的,勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。職工工傷未申報怎么辦理流程申請工傷認(rèn)定的,需要在規(guī)定的期限內(nèi)提出,申請時提交申請書、勞動關(guān)系證明、診斷證明等材料?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),
    2023-08-13
    490人看過
換一批
#刑事證據(jù)
北京
律師推薦
    展開

    證人就是由于了解案件的真實情況,依法被人民法院傳喚作證的人。證人對案件事實所作的陳述為證人證言。 證人證言作為一種證據(jù),必須是證人親眼看到或親耳聽到的,臆想推測的、道聽途說的、未來預(yù)見的等等,都不能作為證人的證言。... 更多>

    #證人證言
    相關(guān)咨詢
    • 工傷認(rèn)定沒有當(dāng)天就醫(yī)能認(rèn)定工傷嗎
      山東在線咨詢 2023-11-18
      可以申報。首先去醫(yī)院就診,并開具診斷證明,一定要注明受傷時間和就診時間。申請工傷認(rèn)定時需攜帶:本人身份證、政務(wù)中心工商局窗口打印用人單位注冊信息、能夠證明勞動關(guān)系的材料(勞動合同、工資表、出勤表、胸卡、名片、錄音錄像材料、證人證言等)。
    • 工傷幾天內(nèi)就診可以工傷認(rèn)定
      新疆在線咨詢 2023-08-12
      受傷幾天內(nèi)就診與是否認(rèn)定工傷沒有關(guān)系。 只要符合條件的,就可以認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非
    • 工傷認(rèn)定后是不是就可以報了?
      河北在線咨詢 2022-01-07
      如果被認(rèn)定為工傷依然享受工傷保險待遇,職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月
    • 工傷后均未申報工傷可以鑒定嗎
      吉林省在線咨詢 2022-07-01
      未報工傷可以鑒定需要準(zhǔn)備以下材料1、《工傷認(rèn)定申請書》;2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料復(fù)印件(如勞動合同、工資支付憑證或記錄、工作證、服務(wù)證等);3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明(鑒定)書復(fù)印件(原件備查);4、傷(亡)職工本人身份證復(fù)印件(原件備查);5、事故見證人證言原件(證人簽名按指印并附其身份證復(fù)印件),或其他旁證材料原件(如:旁證、現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);
    • 可以工傷認(rèn)定申報流程
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-25
      工傷認(rèn)定申報流程主要包括:申請、受理、認(rèn)定以及鑒定和工傷保險待遇五個步驟,職工要及時的進(jìn)行工傷申請和鑒定,更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提供相關(guān)的材料。受理 1、保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對不屬于本管轄的告知申請人。 2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。認(rèn)定 1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情況