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一、企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)多少進(jìn)個(gè)人賬戶當(dāng)員工以公司職員名義進(jìn)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的20％將被納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，而個(gè)人需承擔(dān)的8％的比例則被全額列入到個(gè)人賬戶中。在個(gè)人獨(dú)立就業(yè)或者自由職業(yè)的情況下，他們需要自行承擔(dān)全部20％養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中的8％，這部分資金將會(huì)被收入個(gè)人賬戶；此外，還要承擔(dān)另外的11％，作為社區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)用。關(guān)于養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件，需要強(qiáng)調(diào)的是參與社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，只要在到達(dá)法定退休年齡且累計(jì)參保繳費(fèi)滿15年以上，即可按月領(lǐng)取到基本養(yǎng)老金權(quán)益。簡(jiǎn)單來說，參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工想要獲得養(yǎng)老金的發(fā)放，首先需要滿足兩個(gè)基本條件：一個(gè)是法定的退休年齡要求，另一個(gè)是累積社保繳費(fèi)年限必須達(dá)到15年。根據(jù)現(xiàn)有的有關(guān)規(guī)定，我們所說的法定企業(yè)職工退休年齡通常包括男性年滿60歲，女性工人年滿50歲，女性干部年滿55歲等多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于那些在井下、高空、高溫環(huán)境下從事較為艱

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一、由誰繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，或者由個(gè)體戶、無單位人員自主繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二、個(gè)人繳納社保需要滿足什么條件1、無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)

隨著醫(yī)保制度在我國的建立和逐步完善，以個(gè)人名義參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)也愈來愈多，那么個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍和保險(xiǎn)比例是怎么樣的哪?個(gè)人繳納的和單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)保銷什么區(qū)別嗎?醫(yī)保的報(bào)銷范圍和報(bào)銷比例是由各地醫(yī)保中心制定的，個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍和比例和公司參保在報(bào)銷范圍和報(bào)銷比例是沒有區(qū)別的，對(duì)于是否有門診要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定了，大部分地方是沒有的，只有住院報(bào)銷。要想能讓自己有更好的保障，可以在醫(yī)保的基礎(chǔ)上，通過平安保險(xiǎn)商城選擇合適的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。大家都知道，個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷與單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例是不同的，主要原因在于個(gè)人繳納社保和有工作與單位共同繳納社保的區(qū)別，主要區(qū)別為：1、繳費(fèi)比例不同，純個(gè)人繳納個(gè)人承擔(dān)的比重比共同繳納的比重高。2、繳費(fèi)險(xiǎn)種不同，純個(gè)人繳納只有兩險(xiǎn)，養(yǎng)老和醫(yī)療兩種，共同繳納時(shí)是五險(xiǎn)一金，單位承擔(dān)較大比重。3、基數(shù)不同，個(gè)人繳費(fèi)可選較少一檔，公司是按上年

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額是不能取出來的，但是參保人員死亡、出國定居等情形下，其親屬可以申請(qǐng)一次性取出個(gè)人賬戶余額，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不包括單位繳納的部分。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額能取出來嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額不能取出來，但特殊情況除外，例如參保人員死亡、出國定居、達(dá)到法定退休年齡但不滿繳費(fèi)年限等，參保人員或親屬可以申請(qǐng)一次性取出養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額。職工退休后，其個(gè)人賬戶繳費(fèi)情況停止記錄，個(gè)人賬戶在按月支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金后的余額部分繼續(xù)計(jì)息。按照有關(guān)規(guī)定，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額除以120，按月計(jì)發(fā)。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶包括單位繳納部分嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不包括單位繳納部分，養(yǎng)老金的個(gè)人賬戶是按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入的?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家

一、非基本社會(huì)保險(xiǎn)單位部分繳納多少？非基本社會(huì)保險(xiǎn)單位部分繳納多少應(yīng)當(dāng)是根據(jù)勞動(dòng)者所在的用人單位自行來進(jìn)行確定的，社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是按上年1－12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額進(jìn)行確定（職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。），其中新進(jìn)單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，參保單位以單位全部參保職工月基數(shù)之和作為單位的月基數(shù)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第九十條社會(huì)保險(xiǎn)

不可以，不合法。一、社保繳費(fèi)社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20％、8％；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12％、2％；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2％、1％；生育保險(xiǎn)單位繳納0．60％，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2％，個(gè)人不繳。二、單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的去處單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)存入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶中，個(gè)人繳納的存入個(gè)人賬戶中，所以用戶在個(gè)人賬戶中看不到單位繳納的資金。三、社保發(fā)展?fàn)顩r各地普遍以社會(huì)平均工資的60％－300％為社保繳費(fèi)基數(shù)，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計(jì)算。由于歷史和現(xiàn)實(shí)原因，社會(huì)平均工資存在虛高成分，并不能完全反映出社會(huì)群體平均收入的

醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例單位和個(gè)人各負(fù)擔(dān)多少職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7．5％，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2％。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60％，以本市職工月平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)；高于本市職工月平均工資300％以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7．5％的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為90000元＊7．5％＝6750元。醫(yī)療保險(xiǎn)職能醫(yī)療保險(xiǎn)，是指以保險(xiǎn)合同約定的醫(yī)療行為的發(fā)生為給付保險(xiǎn)金條件，為被保險(xiǎn)人接受診療期間的醫(yī)療費(fèi)用支出提供保障的保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)同其他

按照國家有關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由參保單位和職工按規(guī)定比例共同繳納，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)該以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是參保單位和個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)嫁為個(gè)人承擔(dān)的做法，損害了參保職工的權(quán)利，與國家規(guī)定是不符的。因此，你們縣里的做法是不對(duì)的。按照1999年1月22日國務(wù)院通過的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。因此你可以以此文件的精神與縣有關(guān)部門交涉協(xié)商解決。相關(guān)規(guī)定：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四章第二十三條明確規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登

公司與個(gè)人的社保比例如下：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2％，單位承擔(dān)8％；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8％，單位承擔(dān)20％；．失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1％，單位承擔(dān)2％；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1％；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1％；而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。公積金繳費(fèi)比例：5％－12％。個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金比例是多少五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，其中需要個(gè)人繳納的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)，具體繳納比例每個(gè)地方都不一樣，一般情況養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是8％，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納比例是2％，失業(yè)保險(xiǎn)的繳納比例是0．5％，各地略有不同?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度；保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

單位醫(yī)保劃入個(gè)人賬戶的比例如下：1、不滿35周歲的職工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的0．8％劃入個(gè)人帳戶；2、35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的1％劃入個(gè)人帳戶；3、45周歲以上的職工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的2％劃入個(gè)人帳戶；4、不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4．3％劃入個(gè)人帳戶；5、70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4．8％劃入個(gè)人戶。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第二十五條國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能

上海城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)22％個(gè)人繳費(fèi)8％醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)12％個(gè)人繳費(fèi)2％（個(gè)人繳費(fèi)2％及公司繳費(fèi)3％進(jìn)個(gè)人賬戶）失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)2％個(gè)人繳費(fèi)1％工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)0．5％生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)0．5％；公積金：?jiǎn)挝焕U費(fèi)7％個(gè)人繳費(fèi)7％。上海醫(yī)保報(bào)銷流程上海醫(yī)保報(bào)銷流程如下：1、員工生病住院：應(yīng)在單位繳費(fèi)所在地醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院住院，住院時(shí)需將醫(yī)保證、醫(yī)保本直接交到所在醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)科，結(jié)算時(shí)自動(dòng)報(bào)銷基本醫(yī)療費(fèi)用；2、因出差或長(zhǎng)期在外地工作員工生?。罕仨毷羌痹\的，可在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院住院治療，但要在三天之內(nèi)申報(bào)到市醫(yī)療保險(xiǎn)局監(jiān)察科。醫(yī)保醫(yī)保報(bào)銷所需材料如下：1、本文的身份證或社會(huì)保障卡的原件；2、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)三級(jí)或二級(jí)醫(yī)院的?？漆t(yī)生開具的疾病診斷證明書原件；3、門診病歷、檢查、檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告單等就醫(yī)資料原件；4、財(cái)政、稅務(wù)統(tǒng)一醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診收費(fèi)收據(jù)原件；5、醫(yī)院電腦打印的門診費(fèi)用明細(xì)清

非全日制從業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一、自由職業(yè)社保醫(yī)保的繳費(fèi)是每月一交還是半年一交自由職業(yè)社保醫(yī)保繳費(fèi)是一年交一次。如果是在職企業(yè)員工的話，應(yīng)該是按月繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。如果是沒有正式單位個(gè)人就業(yè)的自由職業(yè)，那就要按年繳納。職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律法規(guī)，為向保障范圍內(nèi)的勞動(dòng)者提供患病時(shí)基本醫(yī)療需求保障而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度，由政府承辦，并借助經(jīng)濟(jì)、行政和法律手段強(qiáng)制實(shí)施并組織管理。二、離職以后社保怎么繳納離職以后可以個(gè)人繳納社保，也可以入職新單位繳納社保。個(gè)人繳納社保

個(gè)人繳納社保百分之八十進(jìn)入統(tǒng)籌。社保是按照統(tǒng)籌帳戶進(jìn)行管理，個(gè)人所交的金額80％進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶，20％左右的余額進(jìn)入個(gè)人帳戶即每個(gè)月打入自己帳戶的部分。社保繳費(fèi)的流程如下：1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)；2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為15年，醫(yī)療保險(xiǎn)最少需要交納25年。并在達(dá)到退休年齡時(shí)就可以申請(qǐng)辦理養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷優(yōu)惠。社保繳納所需材料如下：1、個(gè)人交社保，個(gè)人交社保只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，需帶上個(gè)人有效身份證件、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理即可；2、企業(yè)給員工交社保，提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照正本原件和復(fù)印件，組織機(jī)