根據(jù)財(cái)政部(80)財(cái)稅字第17號(hào)、國家勞動(dòng)總局(80)勞總薪字第28號(hào)“關(guān)于城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的工資、福利標(biāo)準(zhǔn)和列支問題的通知”和省革委會(huì)蘇革發(fā)(79)179號(hào)以及市革委會(huì)寧革發(fā)(79)281號(hào)文件精神,為進(jìn)一步辦好街鎮(zhèn)集體企事業(yè),廣開就業(yè)門路,妥善地安置好年老體弱的職工和城鎮(zhèn)待業(yè)人員,促進(jìn)安定團(tuán)結(jié),以適應(yīng)四化建設(shè)的需要,現(xiàn)對(duì)我市街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位的勞動(dòng)工資、勞保福利等問題,提出如下意見:
一、安排在街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位(指街、鎮(zhèn)辦的廠、社和房屋修繕隊(duì))的人員,都作正式就業(yè),今后不再作為招工對(duì)象,也不享受頂職。
二、街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位,因生產(chǎn)發(fā)展需要增加人員時(shí),由街、鎮(zhèn)提出意見,經(jīng)區(qū)革委會(huì)批準(zhǔn)后,在本轄區(qū)范圍內(nèi)招收,由區(qū)勞動(dòng)科辦理錄用手續(xù)。
三、街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位職工,因工作需要或確有實(shí)際困難需要調(diào)動(dòng)工作的,在本市范圍內(nèi),由區(qū)和區(qū)之間協(xié)商解決??绲貐^(qū)調(diào)動(dòng)的,按市勞動(dòng)局(79)136號(hào)文件精神,經(jīng)調(diào)出調(diào)進(jìn)單位協(xié)商同意后,由市勞動(dòng)局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位職工,經(jīng)區(qū)革委會(huì)批準(zhǔn),可以辦理退職、退休(包括退養(yǎng))。職工退休后子女頂職問題,可參照國務(wù)院國發(fā)(78)104號(hào)文件精神,由區(qū)勞動(dòng)科、工會(huì)負(fù)責(zé)審批。需要招收外地、農(nóng)村子女的,由所在區(qū)勞動(dòng)科集中后,報(bào)市勞動(dòng)局辦理。
退休金和保養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和支付能力,由各區(qū)自行確定。經(jīng)營情況好的可按國務(wù)院國發(fā)(78)104號(hào)文件執(zhí)行。
五、街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位職工的工資,要貫徹多勞多得的分配原則,能搞計(jì)件工資、拆帳分成、工分制等分配形式的,就不搞或少搞計(jì)時(shí)工資。凡執(zhí)行計(jì)時(shí)工資的單位,其標(biāo)準(zhǔn)可參照市、區(qū)屬集體企業(yè)計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于經(jīng)營好、積累多的企業(yè),可略高于這一標(biāo)準(zhǔn);經(jīng)營效果差和虧損單位,也可低于這一標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)均由區(qū)革委會(huì)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況確定。
六、街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位職工的口糧標(biāo)準(zhǔn)和勞保用品,應(yīng)同市、區(qū)屬集體企事業(yè)同行業(yè)、同工種的職工,享受同等待遇。
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北京市勞動(dòng)局、北京市人事局、北京市財(cái)政局關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知
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北京市勞動(dòng)局、北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部、勞動(dòng)部《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制
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上海市勞動(dòng)局關(guān)于手工業(yè)合作工廠等大集體企業(yè)職工實(shí)施勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇問題的通知
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批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)局關(guān)于強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)報(bào)告的通知
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批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)局、稅務(wù)局《關(guān)于廣州市集體所有制企業(yè)實(shí)行統(tǒng)籌職工退休費(fèi)問題的報(bào)告》的通
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瀘州市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)局關(guān)于市屬國有企業(yè)終止或解除職工勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題請(qǐng)示的通
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工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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市財(cái)政局、北京市勞動(dòng)局關(guān)于國有企業(yè)下崗遼寧在線咨詢 2022-10-20市屬各委、辦、局、總公司、各區(qū)縣財(cái)政局、勞動(dòng)局:根據(jù)財(cái)政部、勞動(dòng)部和社會(huì)保障部財(cái)社字〔1998〕94號(hào)和勞社部發(fā)〔1998〕8號(hào)文件精神,現(xiàn)對(duì)《北京市國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金管理暫行辦法》作如下補(bǔ)充規(guī)定:1.企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)在銀行開設(shè)專門帳戶,對(duì)政府統(tǒng)一撥付和企業(yè)自行籌集的國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)資金進(jìn)行專戶管理,??顚S茫坏脭D占和挪用。2.企業(yè)負(fù)擔(dān)的下崗職工基本生活專項(xiàng)
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關(guān)于南京勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)備案的問題?福建在線咨詢 2023-09-11即日起南京試行勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移備案新政策,新政中,勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,只要通過勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移備案一步實(shí)現(xiàn)了。比如用人單位以委派或任命形式對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗位變動(dòng)的;因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧?dòng)者崗位變動(dòng)的等。
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事業(yè)單位職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的問題?云南在線咨詢 2022-11-13一、事業(yè)單位職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系有賠償么? 用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止
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用人單位勞動(dòng)者問題的告知義務(wù)香港在線咨詢 2022-10-27為了使勞動(dòng)合同當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同時(shí),能比較全面地了解對(duì)方,防止盲目、草率簽訂勞動(dòng)合同,避免或減少不必要的勞動(dòng)爭議的發(fā)生,《勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位與勞動(dòng)者告知義務(wù)進(jìn)行了明確規(guī)定。所謂如實(shí)告知義務(wù),是指在用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)將雙方的基本情況如實(shí)向?qū)Ψ秸f明的義務(wù)。告知應(yīng)當(dāng)以一種合理并且適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行,要求能夠讓對(duì)方及時(shí)知道和了解。用人單位的告知義務(wù),體現(xiàn)在用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如
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勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不等于工資甘肅在線咨詢 2022-10-20工資是勞動(dòng)者獲得的勞動(dòng)報(bào)酬的主要組成部分,但不是全部。也就是說,勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬并非都是工資。按照國家規(guī)定,勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資范圍: (1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如離休、退休、退職人員的待遇、喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等; (2)勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等; (3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其