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批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)局關(guān)于南京市街鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位勞動(dòng)工資、勞保福利等問題的請(qǐng)示報(bào)告的通知
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-22 21:23:33 313 人看過

根據(jù)財(cái)政部(80)財(cái)稅字第17號(hào)、國家勞動(dòng)總局(80)勞總薪字第28號(hào)“關(guān)于城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的工資、福利標(biāo)準(zhǔn)和列支問題的通知”和省革委會(huì)蘇革發(fā)(79)179號(hào)以及市革委會(huì)寧革發(fā)(79)281號(hào)文件精神,為進(jìn)一步辦好街鎮(zhèn)集體企事業(yè),廣開就業(yè)門路,妥善地安置好年老體弱的職工和城鎮(zhèn)待業(yè)人員,促進(jìn)安定團(tuán)結(jié),以適應(yīng)四化建設(shè)的需要,現(xiàn)對(duì)我市街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位的勞動(dòng)工資、勞保福利等問題,提出如下意見:

一、安排在街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位(指街、鎮(zhèn)辦的廠、社和房屋修繕隊(duì))的人員,都作正式就業(yè),今后不再作為招工對(duì)象,也不享受頂職。

二、街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位,因生產(chǎn)發(fā)展需要增加人員時(shí),由街、鎮(zhèn)提出意見,經(jīng)區(qū)革委會(huì)批準(zhǔn)后,在本轄區(qū)范圍內(nèi)招收,由區(qū)勞動(dòng)科辦理錄用手續(xù)。

三、街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位職工,因工作需要或確有實(shí)際困難需要調(diào)動(dòng)工作的,在本市范圍內(nèi),由區(qū)和區(qū)之間協(xié)商解決??绲貐^(qū)調(diào)動(dòng)的,按市勞動(dòng)局(79)136號(hào)文件精神,經(jīng)調(diào)出調(diào)進(jìn)單位協(xié)商同意后,由市勞動(dòng)局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位職工,經(jīng)區(qū)革委會(huì)批準(zhǔn),可以辦理退職、退休(包括退養(yǎng))。職工退休后子女頂職問題,可參照國務(wù)院國發(fā)(78)104號(hào)文件精神,由區(qū)勞動(dòng)科、工會(huì)負(fù)責(zé)審批。需要招收外地、農(nóng)村子女的,由所在區(qū)勞動(dòng)科集中后,報(bào)市勞動(dòng)局辦理。

退休金和保養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和支付能力,由各區(qū)自行確定。經(jīng)營情況好的可按國務(wù)院國發(fā)(78)104號(hào)文件執(zhí)行

五、街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位職工的工資,要貫徹多勞多得的分配原則,能搞計(jì)件工資、拆帳分成、工分制等分配形式的,就不搞或少搞計(jì)時(shí)工資。凡執(zhí)行計(jì)時(shí)工資的單位,其標(biāo)準(zhǔn)可參照市、區(qū)屬集體企業(yè)計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于經(jīng)營好、積累多的企業(yè),可略高于這一標(biāo)準(zhǔn);經(jīng)營效果差和虧損單位,也可低于這一標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)均由區(qū)革委會(huì)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況確定。

六、街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位職工的口糧標(biāo)準(zhǔn)和勞保用品,應(yīng)同市、區(qū)屬集體企事業(yè)同行業(yè)、同工種的職工,享受同等待遇。

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    各區(qū)、縣勞動(dòng)局,市屬各局、總公司,中央在京單位,各軍事部門,各省、自治區(qū)勞動(dòng)廳駐京機(jī)構(gòu):為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)部及北京市有關(guān)法規(guī)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)外地務(wù)工人員的管理,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè),保障“再就業(yè)工程”的實(shí)施,現(xiàn)將1997年使用外地務(wù)工人員的有關(guān)問題及要求通知如下:一、鑒于原《就業(yè)證》存在破損、假冒及不完善之處,為了進(jìn)一步完善證卡合一的流動(dòng)就業(yè)證制度,本市今年推出新版《就業(yè)證》。新《就業(yè)證》較原《就業(yè)證》更規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。今年用人單位新招用的外地務(wù)工人員簽發(fā)新版《就業(yè)證》,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新版《就業(yè)證》為藍(lán)色封皮,并增加了防偽標(biāo)記。二、對(duì)于1997年前招用的已辦理《就業(yè)證》并未改變就業(yè)單位的外地務(wù)工人員,仍使用原《就業(yè)證》,并按規(guī)定進(jìn)行年檢。《就業(yè)證》年檢之前應(yīng)首先進(jìn)行《外出人員就業(yè)登記卡》的年檢。三、為了更好地落實(shí)春運(yùn)工作的安排,春節(jié)之后至3月8日前,勞動(dòng)部門優(yōu)先為各單位留京過節(jié)的外地務(wù)工人
    2023-06-10
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  • 北京市勞動(dòng)局關(guān)于技工學(xué)校畢業(yè)生實(shí)行勞動(dòng)合同制幾個(gè)具體問題的通知
    發(fā)布部門:北京市勞動(dòng)局發(fā)布文號(hào):京勞培發(fā)字[1990]361號(hào)(1999年11月16日發(fā)布的《北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布1999年度清理廢止的第二批不再執(zhí)行的規(guī)范性文件的通知》將本文廢止)各區(qū)、縣勞動(dòng)局,各局、總公司勞動(dòng)處、教育處:根據(jù)原勞動(dòng)人事部勞人培(1988)1號(hào)《關(guān)于技工學(xué)校畢業(yè)生當(dāng)工人后實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知》,現(xiàn)就我市技工學(xué)校畢業(yè)生分配及實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)事宜通知如下:一、技工學(xué)校從1988年起按計(jì)劃招收的學(xué)生,畢業(yè)分配工作按規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制。各技工學(xué)校應(yīng)將市中等學(xué)校招生委員會(huì)辦公室、技工學(xué)校招生辦公室批準(zhǔn)錄取的學(xué)生名冊(cè)及畢業(yè)成績,學(xué)生情況等提供給用工單位。用工單位應(yīng)按北京市勞動(dòng)局、人事局京勞社發(fā)字(1988)1號(hào)文印發(fā)的《北京市勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書》(樣本),與接收的畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。用工單位與技工學(xué)校畢業(yè)生簽訂的勞動(dòng)合同書,一律送用工單位所在區(qū)縣勞動(dòng)局仲裁科鑒證
    2023-04-22
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  • 北京市財(cái)政局、北京市勞動(dòng)局關(guān)于做好北京市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的通知
    各區(qū)(縣)勞動(dòng)局、財(cái)政局、市屬局、總公司、中央在京單位、軍事部門:為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)(以下簡稱勞服企業(yè))和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理部門的財(cái)務(wù)管理,做好全市勞服系統(tǒng)內(nèi)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)事務(wù)管理工作,認(rèn)真落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于整頓會(huì)計(jì)工作秩序進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的通知》〔國發(fā)(1996)16號(hào)〕的精神,現(xiàn)決定全市勞服企業(yè)和中央在京單位勞服企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作由北京市勞動(dòng)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé),其具體任務(wù)是:一、根據(jù)北京市財(cái)政局《關(guān)于繼續(xù)開展會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)的通知》〔京財(cái)會(huì)(1993)2404號(hào)〕的文件精神及《北京市會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)》(1993年重新修訂)研究制訂全市勞服企業(yè)會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)升級(jí)管理辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)。二、組織會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)升級(jí)評(píng)審委員會(huì),負(fù)責(zé)本系統(tǒng)會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)、會(huì)計(jì)三級(jí)的評(píng)審和會(huì)計(jì)二級(jí)審核申報(bào)工作。三、圍繞提高勞服系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員素質(zhì),在勞服系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作中組織開展以下主要工作:1.對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行新會(huì)計(jì)制度
    2023-06-10
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  • 重慶市勞動(dòng)和保障局關(guān)于非全日制就業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問題的通知
    各區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)和社會(huì)保障局,北部新區(qū)組織人事部,經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)勞動(dòng)人事局,市級(jí)企業(yè)主管部門,中央、外地在渝企業(yè)單位:為了進(jìn)一步做好就業(yè)和再就業(yè)工作,切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,現(xiàn)就勞動(dòng)者非全日制就業(yè)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題通知如下:一、非全日制就業(yè),是指勞動(dòng)者在一個(gè)或一個(gè)以上用人單位以小時(shí)作為工作時(shí)間單位并以小時(shí)計(jì)酬,在每一個(gè)用人單位平均每日、周、月工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的50%的一種靈活就業(yè)形式。二、非全日制勞動(dòng)合同,是勞動(dòng)者與用人單位約定的以小時(shí)計(jì)酬確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。三、訂立非全日制勞動(dòng)合同雙方的主體資格應(yīng)當(dāng)合法。用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立,能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)具備法定的就業(yè)條件,并具有與履行非全日制勞動(dòng)合同義務(wù)相適應(yīng)的能力。四、在簽訂非全日制勞動(dòng)合同前,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者如實(shí)說明其用人要求、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬以及相關(guān)的規(guī)章
    2023-06-10
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  • 北京市勞動(dòng)局、北京市財(cái)政局關(guān)于1998年企業(yè)勞動(dòng)工資綜合配套改革試點(diǎn)工作中有關(guān)問題的
    各試點(diǎn)企業(yè):為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)工資分配自我約束能力,加快建立“市場機(jī)制決定,企業(yè)自主分配,政府監(jiān)督調(diào)控”的企業(yè)工資決定機(jī)制,我們?cè)诳偨Y(jié)前兩年試點(diǎn)情況的基礎(chǔ)上,本著加強(qiáng)指導(dǎo)與管理、為企業(yè)創(chuàng)造較寬松的試點(diǎn)環(huán)境的原則,對(duì)1998年勞動(dòng)工資綜合配套改革試點(diǎn)工作的有關(guān)問題,提出如下意見,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行:一、關(guān)于集體協(xié)商決定工資中有關(guān)問題(一)試點(diǎn)企業(yè)在進(jìn)行集體協(xié)商決定工資時(shí),應(yīng)綜合考慮本企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤,實(shí)現(xiàn)利稅,國有資產(chǎn)保值增值,勞動(dòng)生產(chǎn)率、工資利稅率、資本收益率、職工平均工資和地區(qū)、行業(yè)職工平均工資水平,行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平,總成本水平,北京市城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)價(jià)格指數(shù)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并且要遵循政府部門發(fā)布的工資指導(dǎo)線,合理確定年度職工平均工資增長率。(二)試點(diǎn)企業(yè)中的國有(含國有控股)企業(yè),在保證完成資產(chǎn)所有者下達(dá)的各項(xiàng)年度經(jīng)營目標(biāo),完成國有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益增長的前提下,職工平均工資增長率可按
    2023-04-22
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      市屬各委、辦、局、總公司、各區(qū)縣財(cái)政局、勞動(dòng)局:根據(jù)財(cái)政部、勞動(dòng)部和社會(huì)保障部財(cái)社字〔1998〕94號(hào)和勞社部發(fā)〔1998〕8號(hào)文件精神,現(xiàn)對(duì)《北京市國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金管理暫行辦法》作如下補(bǔ)充規(guī)定:1.企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)在銀行開設(shè)專門帳戶,對(duì)政府統(tǒng)一撥付和企業(yè)自行籌集的國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)資金進(jìn)行專戶管理,??顚S茫坏脭D占和挪用。2.企業(yè)負(fù)擔(dān)的下崗職工基本生活專項(xiàng)
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      香港在線咨詢 2022-10-27
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      甘肅在線咨詢 2022-10-20
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