久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

畢業(yè)生考研上岸未入學(xué)可以簽實習(xí)合同嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2024-07-27 03:45:59 456 人看過

一、畢業(yè)生考研上岸未入學(xué)可以簽實習(xí)合同嗎

在簽署勞動合同這一法制制度下，務(wù)必確保該合同的雙方當事人具備合法及完整的合同主體資格。

其中，作為聘用方的用人單位必須是已取得法人資格認證的相關(guān)機構(gòu)，而私營企業(yè)需要得到州或省政府的審批手續(xù)，獲得公民資格才能進行相關(guān)的雇傭活動；另一方面，受聘者即勞動者也需具備相應(yīng)的勞動行為能力以及享有法律賦予的勞動權(quán)利能力。

《勞動合同法》第十條

建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

二、韻達實習(xí)期不簽訂勞動合同違法嗎

首先需要明確的是，大學(xué)生實習(xí)生與其所在實習(xí)單位之間并不構(gòu)成法定意義上的勞動合同關(guān)系，兩者間簽署勞動合同并不屬于違反法律規(guī)定。

勞動合同，是指勞動者與用人單位就建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)所達成的書面協(xié)議。

在學(xué)生進行實習(xí)的過程中，盡管他們身處于實習(xí)單位，但這只是為了將所學(xué)的課本知識運用于實踐，從而提升自己的實踐操作技能，本質(zhì)上依然是課程教學(xué)的延續(xù)部分，因此，他們在這一階段的主要身份還是學(xué)生，受學(xué)校的管理控制，他們在實習(xí)中的行為實際上是在遵循學(xué)校制定的計劃和要求。

而實習(xí)單位僅是依照學(xué)校的具體需求，向?qū)W生提供相應(yīng)的實習(xí)場地及相關(guān)設(shè)施設(shè)備等方面的支持。

學(xué)生作為在校學(xué)生，在法律層面尚未被賦予合法的勞動者地位，故他們與實習(xí)單位之間并不存在勞動關(guān)系，對此，勞動法也不予以調(diào)整規(guī)范，因此這些學(xué)生無法與實習(xí)單位簽訂正式的勞動合同。

《勞動合同法》第十條

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 18:32
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 自考本科畢業(yè)可以考全日制研究生嗎
    自考本科是可以考全日制研究生的。報考碩士研究生，必須得有本科或者專科的畢業(yè)證，因此對于那些沒有學(xué)歷的人來說，可以通過成人高考、自考、遠程教育等形式先考取本科，獲得本科學(xué)歷，然后再報考研究生，因此成人教育獲得的學(xué)歷是可以考研的。研究生考試報名條件考生必須符合下列學(xué)歷等條件之一：1、國家承認學(xué)歷的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。2、具有國家承認的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的人員。3、獲得國家承認的高職高專畢業(yè)學(xué)歷后滿2年。4、國家承認學(xué)歷的本科結(jié)業(yè)生，按本科畢業(yè)生同等學(xué)力身份報考。5、已獲碩士、博士學(xué)位的人員。6、在校研究生報考須在報名前征得所在培養(yǎng)單位同意。即將自考本科畢業(yè)的考生，因在現(xiàn)場確認時未能取得本科畢業(yè)證，可以同等學(xué)力報考。但這類考生在考研復(fù)試時一般能取得本科畢業(yè)證，建議考生到所在省市自考辦開具相關(guān)證明，待初試成績合格進入復(fù)試后，再提交證明，出示本科畢業(yè)證書原件，看能否以本科畢業(yè)生身份復(fù)試及錄取。對此，各高校
    2023-12-07
    469人看過
  • 大學(xué)生入伍后可考研究生嗎
    可以，但你得表現(xiàn)的很上進很優(yōu)秀，而且是搞技術(shù)類的工程兵最好;1.現(xiàn)在軍校畢業(yè)：本科生在可以當排長，研究生可以當連長，在軍隊是可以自學(xué)考本科研究生的2.考本科生一般沒多大要求，但研究生的話需要你表現(xiàn)很好，部隊長官推薦，然后達到一定的軍齡就可以了3.根據(jù)教育部出臺的措施，設(shè)立專項碩士研究生招生計劃、納入推免生遴選指標體系、擴大考研加分范圍、放寬復(fù)學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)限制等，鼓勵大學(xué)生參軍。從2016年開始，教育部設(shè)立“退役大學(xué)生士兵”專項碩士研究生招生計劃。每年安排5000人以內(nèi)的專項計劃，由清華大學(xué)等398所普通高校承擔，面向退役大學(xué)生士兵招生。同時，鼓勵有關(guān)高校將在校期間服兵役情況納入推免生遴選指標體系。在部隊榮立二等功及以上的退役人員，符合研究生報名條件的可免試(指初試)攻讀碩士研究生。另外，將考研加分范圍擴大至高校在校生(含高校新生)。允許普通高校在校生(含高校新生)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役退役，在完成
    2023-05-08
    243人看過
  • 實習(xí)生簽了實習(xí)合同可不可以隨意離開
    實習(xí)生在簽了實習(xí)合同后，一般是不能隨意離開的。法律規(guī)定，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。實習(xí)生簽了實習(xí)合同可不可以隨意離開的法律依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第三十七條　【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
    2022-07-02
    435人看過
  • 大學(xué)畢業(yè)前結(jié)束實習(xí)算應(yīng)屆生嗎
    一、大學(xué)畢業(yè)前結(jié)束實習(xí)算應(yīng)屆生嗎若已簽訂勞動合同，且正值畢業(yè)年度之內(nèi)，則可被視為應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生即為在相應(yīng)年份順利完成學(xué)業(yè)、獲得學(xué)位的學(xué)生群體。概括而言，在高等教育階段，即將步入社會的最后一個學(xué)年即是應(yīng)屆畢業(yè)生的范疇。一旦超過畢業(yè)年度之后，即到達畢業(yè)后第二年及以上者，便不能再被稱為應(yīng)屆畢業(yè)生，而應(yīng)歸屬為往屆生的行列?！秳趧雍贤ā返谑邨l勞動合同的內(nèi)容勞動合同應(yīng)當具備以下條款（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項
    2024-04-30
    328人看過
  • 如果中專生頂崗實習(xí)未滿學(xué)校不發(fā)畢業(yè)證合理嗎
    中專畢業(yè)原則上要實習(xí)一年才能拿畢業(yè)證。如果不去實習(xí)或者實習(xí)時間不滿一年，學(xué)校不會發(fā)畢業(yè)證。按照教育部《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)管理規(guī)定》（征求意見稿）規(guī)定，學(xué)校原則上應(yīng)當安排學(xué)生在校期間最后一學(xué)年進行頂崗實習(xí)。在校學(xué)生應(yīng)該按照學(xué)校的安排參加實習(xí)，在校學(xué)生沒有完成教學(xué)及實習(xí)任務(wù)的，學(xué)?？梢圆挥璋l(fā)放畢業(yè)證書。同時學(xué)校應(yīng)建立健全學(xué)生實習(xí)管理制度，學(xué)校在完成三分之二教學(xué)計劃后，方可安排學(xué)生頂崗實習(xí)，實習(xí)時間不得超過一年?！堵殬I(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)管理規(guī)定》為提高職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)的管理水平、實習(xí)效果和技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)國家法律法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，教育部組織擬定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)管理規(guī)定》?，F(xiàn)面向社會公開征求意見。第一章總則第一條為規(guī)范和推進職業(yè)學(xué)校開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作，維護頂崗實習(xí)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權(quán)益，提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育
    2024-02-09
    463人看過
  • 實習(xí)生是否是畢業(yè)生簽署合同的必要條件？
    畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實習(xí)，一般需要簽訂實習(xí)協(xié)議，這不同于勞動合同；如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實習(xí)了，而成為試用期，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，這種情況下，用人單位必須在勞動者入職后一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。勞動合同會放進畢業(yè)生檔案嗎勞動合同是需要放進人事檔案的，一般勞動者與用人單位之間簽訂的勞動合同是要存入員工的個人檔案的，這個檔案一般是由單位保管的，雖然法律上對這個問題并沒有什么強制性的規(guī)定。但是要注意，員工轉(zhuǎn)正定級等這些重要的通知文件肯定會放入人事檔案當中。《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
    2023-07-03
    271人看過
  • 未完成高等教育的學(xué)生是否可以實習(xí)并簽訂合同？
    國家法律為了保護在校生的勞動權(quán)益，雖然在法律上沒有明確規(guī)定在校生可否建立勞動關(guān)系。但是只要在校生滿足建立勞動關(guān)系的主體資格，在校生就可以和用人單位建立勞動關(guān)系。所以，在校生在進行兼職的之前，就應(yīng)該和用人單位確立好勞動關(guān)系，避免在發(fā)生問題的時候得不到用人單位的權(quán)益保護?？v觀目前國家所有法律法規(guī)律并無明文規(guī)定在校生不具備勞動關(guān)系的主體資格，故在校生能夠成為勞動關(guān)系的主體。大學(xué)生實習(xí)合同最新整理版＜p＞甲方（實習(xí)基地）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞經(jīng)濟類型：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞乙方（實習(xí)生）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞學(xué)歷：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞所屬（畢業(yè)）院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞專業(yè)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞畢業(yè)
    2023-07-08
    81人看過
  • 實習(xí)生未簽實習(xí)協(xié)議可以主張雙倍工資嗎
    自2008年1月1日《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)實施以來，北京法院受理的勞動爭議案件數(shù)量驟增，其中，尤以如前述案例所示，勞動者向用人單位索要未簽訂書面勞動合同雙倍工資的案件數(shù)量增加最為迅猛。然現(xiàn)行法律、行政法規(guī)及司法解釋在賦予勞動者主張未簽訂書面勞動合同雙倍工資請求權(quán)的同時，對該項權(quán)利的界定及計算方法尚有留白，筆者即擬對勞動者獲賠未簽訂書面勞動合同雙倍工資時間權(quán)限的問題進行析釋，以期助益于勞動者主張權(quán)利。(一)時效的適用1、雙倍工資的定性在討論這一問題之前，我們需要先明確一個法律概念，即雙倍工資的性質(zhì)。一種觀點認為，勞動合同法作為經(jīng)過全國人民代表大會常務(wù)委員會審議通過的法律，其在遣詞造句上必然字斟句酌，故其既然使用了雙倍工資這一法律概念，即意指其為工資的一種。另一種觀點認為，根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》及《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(以下簡稱1995年意見)的規(guī)定，工
    2022-07-31
    69人看過
  • 本科結(jié)業(yè)研究生入學(xué)還需要畢業(yè)證嗎
    一、本科結(jié)業(yè)研究生入學(xué)還需要畢業(yè)證嗎1、大學(xué)沒有畢業(yè)證和學(xué)位證是否可以考研取決于是否有本科結(jié)業(yè)證書。2、如果有本科結(jié)業(yè)證書就可以以同等學(xué)力的身份考研，如果沒有則不能考研。3、大學(xué)結(jié)業(yè)生報考可能會有附加條件，至少需要復(fù)試時加試，具體查看招生單位公布的招生簡章的報考條件。二、畢業(yè)證是學(xué)生通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，修完學(xué)校所安排的全部課程并成績合格，達到畢業(yè)條件，由辦學(xué)單位頒發(fā)的用于證明學(xué)習(xí)經(jīng)歷的書面憑證。
    2023-05-09
    119人看過
  • 研究生沒畢業(yè)可以簽正式工作嗎
    還沒有畢業(yè)的話,是不具備勞動合同主體資格的,無法與用人單位簽訂正式的勞動合同，勞動合同的主體：勞動合同訂立的主體，是指誰有權(quán)訂立勞動合同。具體地說。即勞動者和用人單位。勞動者和用人單位這兩個概念在一般意義上似乎比較明白，但在勞動立法上則有其特定的含義，需要作特殊的理解。在我國，勞動者是為用人單位提供勞動力的自然人。常常也被稱為職工、工人和雇員。勞動法律關(guān)系所涉及的勞動者，是指依據(jù)勞動法律和勞動合同規(guī)定，在用人單位從事體力或腦力勞動，并獲取勞動報酬的自然人。作為勞動者，必須具備法律規(guī)定的條件。一、簽勞動合同和不簽勞動合同的區(qū)別是什么簽勞動合同之后會與公司產(chǎn)生法律效益，需要按公司制度行事，沒簽簽勞動合同的話與公司沒有法律關(guān)系，但是公司方有權(quán)利隨時開除沒有簽訂勞動合同的人。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動者去用人單位工作，需要簽訂勞動合同，勞動合同會才
    2023-06-24
    396人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 高校畢業(yè)生考研成功后，是否可以簽署實習(xí)合同？
      海南在線咨詢 2025-01-09
      在遵循《中華人民共和國勞動合同法》第十條的前提下，簽署勞動合同的雙方當事人需要確保具備相應(yīng)的合法資格。用人單位必須已經(jīng)取得法人資格認證，而私營企業(yè)則需獲得州或省政府的審批手續(xù)，取得公民資格后方可進行雇傭活動。另一方面，受聘者即勞動者需具備相應(yīng)的勞動行為能力以及享有法律賦予的勞動權(quán)利能力。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系時，應(yīng)當訂立書面勞動合同。如果已建立勞動關(guān)系，但未同時訂
    • 未畢業(yè)的大學(xué)生實習(xí)違法嗎
      西藏在線咨詢 2022-03-10
      學(xué)生畢業(yè)后，用人單位扔約定實習(xí)期的，是違法行為。首先，未畢業(yè)學(xué)生在用人單位工作，嚴格意義上并非全都是實習(xí)。存在以下幾種情況：1、在校學(xué)生利用假期或閑暇時間勤工儉學(xué)的，不存在勞動關(guān)系，但應(yīng)當支付相應(yīng)的勞動報酬；2、在校學(xué)生利用畢業(yè)前的時間，自住就業(yè)，參加工作的，應(yīng)當為勞動關(guān)系，不是實習(xí)；3、學(xué)校與用人單位簽訂學(xué)生實習(xí)協(xié)議，由學(xué)校組織實習(xí)，并由學(xué)校洽談待遇，未畢業(yè)學(xué)生享受實習(xí)待遇；其次，學(xué)生畢業(yè)后即成
    • 留學(xué)研究生沒畢業(yè)怎么簽合同
      遼寧在線咨詢 2022-08-14
      可以是可以但是因為本科簽的合同你的工資沒有以研究生簽的合同工資待遇高,所以建議你只簽一年等續(xù)簽的時候就可以改了,以免后顧之憂。
    • 19歲成年，未畢業(yè)實習(xí)生可否簽勞動合同
      貴州在線咨詢 2022-10-06
      1.原則上全日制在校大學(xué)生是不可以簽訂勞動合同的,只能簽訂實習(xí)協(xié)議;2.一般情況下,公司是不會給尚未畢業(yè)的學(xué)生簽訂正式勞動合同的,因為簽了勞動合同,就要按勞動法上的規(guī)定來執(zhí)行了,從公司的角度上來講,是沒有什么太大幫助的.從學(xué)生方面來講,是一件好事,就意味著是公司里的正式用工了,可以要求享受正式員工的待遇。
    • 已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生還可以和簽實習(xí)協(xié)議嗎？
      遼寧在線咨詢 2022-10-29
      協(xié)商一致可以的，可以簽的，建議您簽訂勞動合同