在編教師簽訂的是什么合同
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時間： 2023-07-31 11:12:19
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在編教師是屬于勞動合同。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。
在編教師校外有償補課怎么舉報
在編教師校外有償補課，可以撥打當(dāng)?shù)匦Ｍ馀嘤?xùn)機構(gòu)監(jiān)督舉報電話進行舉報。教育機構(gòu)違法補課的，責(zé)令退還所收費用，對直接責(zé)任人員依法給予處分。教師校外補課故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的，依法給予行政處分或者解聘。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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合同內(nèi)容需要，依照我國目前公務(wù)員和事業(yè)單位改革政策及趨勢，包括公立醫(yī)院醫(yī)生、公辦學(xué)校教師在內(nèi)的事業(yè)單位在編人員，都必須與用人單位簽訂合同，而且即便是在編，只要不稱職或符合相關(guān)條件，單位同樣有權(quán)辭退。一、合同制教師可以一直續(xù)簽嗎合同制教師會一直續(xù)簽。合同制教師即為非編制教師，合同制教師是一種采用聘用制形式的短期性教師，其中聘任制教師、合同制教師雖然叫法不同，但是實質(zhì)都是一樣的，都是用人單位簽訂勞動合同來確定勞務(wù)關(guān)系的工作形式。合同制教師即非在編教師，為臨聘人員或者稱作合同工。合同到期學(xué)?？梢愿鶕?jù)教師能力和具體崗位需求來決定是否續(xù)簽合同。成為合同制教師一般應(yīng)具備以下基本條件：1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德；2、有教育教學(xué)能力，能勝任教育教學(xué)工作；3、身體健康，年齡不超過35周歲；4、具有招聘學(xué)科及職位相應(yīng)層次的學(xué)歷和教師資格證。此外，新聘用的合同制教師簽訂的勞動合同期限為3年，試2023-03-30348人看過 -
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社會保險一、在編教師開除條件有什么1、在編教師開除的條件如下：（1）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；（2）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；（3）品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國教師法》第五十二條教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門給予開除處分或者予以解聘，并由主管教育行政部門撤銷教師資格，五年內(nèi)不得申請教師資格；情節(jié)嚴重，影響惡劣的，或有本法第十九條所列情形的，撤銷教師資格，終身不得申請教師資格，禁止從業(yè)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）公開發(fā)表違反憲法言論，損害黨和國家聲譽的；（二）利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益或者濫用職權(quán)、徇私舞弊，嚴重損害教育公平的；（三）品行不良，嚴重損害教師形象的；（四）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成嚴重損失，或者以此強制、誘導(dǎo)學(xué)生接受有償補課的；（五）嚴重侵害學(xué)生合法權(quán)益，體罰或者變相體罰學(xué)生2023-08-09190人看過
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