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一、違約方簽訂的合同是否允許被單方面解除違約方簽訂的合同是允許被單方面解除。在對(duì)方明確違反雙方的合同條款時(shí)，是可以行使合同解除權(quán)的。根據(jù)法律規(guī)定，依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力?！钡诤贤男械倪^(guò)程中，如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形，一方當(dāng)事人就可以依法解除合同，終止合同的權(quán)利與義務(wù)?！睹穹ǖ洹返谝话僖皇艞l，依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力?！钡诤贤男械倪^(guò)程中，如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形，一方當(dāng)事人就可以依法解除合同，終止合同的權(quán)利與義務(wù)，這就是合同的單方解除。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條第一款之規(guī)定：有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者

在房屋租賃中，承租人有權(quán)選擇提前終止租賃協(xié)議，然而，這往往構(gòu)成一種違約行為，要求解除租賃合同的一方必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。然而，若房東和租戶達(dá)成共識(shí)并共同決定解除租賃合同，那么通常情況下并不需要承擔(dān)違約責(zé)任，除非雙方在簽訂合同時(shí)已經(jīng)做了特別的規(guī)定。又或者，假如因合同約定的解除條件或法律所規(guī)定的解除事由而導(dǎo)致的提前結(jié)束租賃合同，在此情況下同樣無(wú)需負(fù)起違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谖灏倭l當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

一、租房允許提前解除租賃合同嗎租房可以提前解約，但是提前解除租賃合同屬于一種違約行為，提出解除租賃合同的一方需要承擔(dān)違約責(zé)任。如果是房東與租客協(xié)商一致后解除租賃合同的，則一般不需要承擔(dān)違約責(zé)任，除非雙方有特殊約定?；蛘呷绻且?yàn)楹贤s定的解除情形出現(xiàn)，以及法定的解除情形出現(xiàn)的，提前解除租賃合同也不需要承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谖灏倭l當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。二、什么情況下能提前解除租賃合同可以提前解除租賃合同的情形有以下幾種：1、出租人未交付租賃物，經(jīng)承租人催告后在合理期限內(nèi)仍未交付的，承租人可以解除合同。2、出租人交付的租賃物不符合約定，致使承租人不能實(shí)現(xiàn)承租目的，承租人可以解除合同。3、出租人交付的租賃物存在缺陷，危及承租人安全的，承租人可以解除合同。4、承租人未按照約定的方法或者未根據(jù)租賃物的性質(zhì)

一、提前解除行政拘留是否被允許行政拘留一般是不可以提前解除的，除非行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)存在錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人不應(yīng)當(dāng)被處以行政拘留的，可以將當(dāng)事人進(jìn)行釋放，并追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的相關(guān)法律責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)行政處罰法》第七十六條行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰，有下列情形之一，由上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：（一）沒(méi)有法定的行政處罰依據(jù)的；（二）擅自改變行政處罰種類、幅度的；（三）違反法定的行政處罰程序的；（四）違反本法第二十條關(guān)于委托處罰的規(guī)定的；（五）執(zhí)法人員未取得執(zhí)法證件的。行政機(jī)關(guān)對(duì)符合立案標(biāo)準(zhǔn)的案件不及時(shí)立案的，依照前款規(guī)定予以處理。二、行政拘留一般多少天行政拘留一般10天。最長(zhǎng)不得超過(guò)20天。20天是對(duì)有兩個(gè)以上行政違法行為適用的處罰。行政拘留期限一般為10日以內(nèi)，較重的不超過(guò)15日；行政拘留決定宣告后，在申請(qǐng)復(fù)

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，如果試用期工作未達(dá)到要求，或者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后，工作仍未達(dá)標(biāo)，固定期限勞動(dòng)合同可以提前終止。但是，前者和后者用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不同。前者用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，后者需要，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果試用期工作未達(dá)到要求，或者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后，工作仍未達(dá)標(biāo)，固定期限勞動(dòng)合同可以提前終止。前者用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，后者需要。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 固 定 期 限 勞 動(dòng) 合 同 提 前 解 約 ， 經(jīng) 濟(jì) 補(bǔ) 償 如 何 計(jì) 算 ？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同提前解約，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)

一、合同的雙方當(dāng)事人是否允許修改合同內(nèi)容合同內(nèi)容可以修改。合同遵循意思自治的原則，由當(dāng)事人協(xié)商約定合同的內(nèi)容，因此，當(dāng)事人之間認(rèn)為合同需要修改的，可以協(xié)商一致，變更合同內(nèi)容?！睹穹ǖ洹返谖灏偎氖龡l【協(xié)議變更合同】當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。二、合同履行基本原則有哪些合同履行有以下原則：1．實(shí)際履行原則，是指合同當(dāng)事人必須嚴(yán)格按照合同規(guī)定的標(biāo)的履行自己的義務(wù)，未經(jīng)權(quán)利人同意，不得以其他標(biāo)的代替履行或者以支付違約金和賠償金來(lái)免除合同規(guī)定的義務(wù)。2．全面履行原則，是指當(dāng)事人按照合同規(guī)定的標(biāo)的及其性質(zhì)、數(shù)量，由適當(dāng)?shù)闹黧w在適當(dāng)?shù)穆男衅谙?、履行地點(diǎn)，以適當(dāng)?shù)穆男蟹绞?，全面完成合同義務(wù)的履行原則。3．協(xié)作履行原則，是指當(dāng)事人不僅適當(dāng)履行自己的合同債務(wù)，而且應(yīng)基于誠(chéng)實(shí)信用原則的要求協(xié)助對(duì)方當(dāng)事人履行其債務(wù)的履行原則。4．誠(chéng)實(shí)信用原則，是指當(dāng)事人按照合同約定的條件，切實(shí)履行自己所承擔(dān)的義務(wù)，取得另一方

一、借款是否允許提前歸還借錢可以提前還款。借款人可以與貸款人進(jìn)行協(xié)商，除提前還款會(huì)損害貸款人利益的以外，貸款人不能拒絕借款人提前還款。但是因借款人提前還貸給對(duì)方增加的費(fèi)用，要由借款人負(fù)擔(dān)?！睹穹ǖ洹返诹倨呤鍡l借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對(duì)借款期限沒(méi)有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，借款人可以隨時(shí)返還；貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。二、欠款人在異地怎么起訴1．立案受理原告向法院起訴，應(yīng)遞交起訴狀和有關(guān)的證據(jù)材料，并按照被告人數(shù)遞交起訴狀副本和證據(jù)副本。經(jīng)審查，符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)即受理，并辦理相關(guān)立案手續(xù)。不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)在收到訴狀之日起七日內(nèi)向原告送達(dá)不予受理裁定書(shū)。2．庭前準(zhǔn)備法院在受理案件后五日內(nèi)向被告送達(dá)起訴狀副本、應(yīng)訴通知書(shū)、訴訟權(quán)利義務(wù)告知書(shū)、舉證通知書(shū)、開(kāi)庭傳票。被告應(yīng)訴后，向原告送達(dá)開(kāi)庭傳票。法院在依法傳喚雙方當(dāng)事人的同時(shí)，應(yīng)

一般情況下，勞動(dòng)者離職需要提前三十日通知用人單位，但是不夠三十日，用人單位接受的也可以。如果是在試用期內(nèi)的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出離職。簽訂勞動(dòng)合同3年提前離職可以嗎簽訂合同后提前離職是可以的。勞動(dòng)者有自主擇業(yè)權(quán)，簽訂三年勞動(dòng)合同想提前辭職是可以的，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，就可以解除合同，用人單位不同意的，也不影響勞動(dòng)者的合同解除權(quán)。單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。第三十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以

刑法沒(méi)有銷售假煙罪，銷售假煙構(gòu)成銷售假冒偽劣產(chǎn)品罪。銷售假煙金額五萬(wàn)元以上的、尚未銷售但是貨值金額十五萬(wàn)元以上的、銷售金額不滿五萬(wàn)元，但將已銷售金額乘以三倍后，與尚未銷售的偽劣產(chǎn)品貨值金額合計(jì)十五萬(wàn)元以上的都需要立案追訴。一、假奢侈品質(zhì)量違法嗎銷售高仿屬于銷售假冒注冊(cè)商標(biāo)的商品罪，情節(jié)嚴(yán)重或者銷售額較大的會(huì)判刑，銷售假冒注冊(cè)商標(biāo)的商品案(刑法第二百一十四條)]銷售明知是假冒注冊(cè)商標(biāo)的商品，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴:銷售金額在五萬(wàn)元以上的;尚未銷售，貨值金額在十五萬(wàn)元以上的;銷售金額不滿五萬(wàn)元，但已銷售金額與尚未銷售的貨值金額合計(jì)在十五萬(wàn)元以上的。二、賣高仿包是不是違法賣高仿包的廠家可能會(huì)涉及商標(biāo)侵權(quán)以及銷售偽劣產(chǎn)品罪。生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪，是指生產(chǎn)者、銷售者在產(chǎn)品中摻假、摻雜，以假充真，以次充好或者以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品，銷售金額達(dá)到５萬(wàn)元以上的行為。生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪的犯罪行

銀行定期存款可以提前取出來(lái)。銀行定期存款，由存款人自行決定是否提前支取。定期未到期有一次機(jī)會(huì)提前部分支取或全部支取，支取部分的利息按活期利率來(lái)計(jì)算，剩余部分的利息按定期利率計(jì)算。如果全部支取的話，利息則全部按照活期利率計(jì)算。若無(wú)急事需要，一般不建議提前取出銀行定期存款。銀行定期存款變成了保險(xiǎn)怎么辦？銀行定期存款變成了保險(xiǎn)，可以要求銀行協(xié)調(diào)保險(xiǎn)公司處理，也可以向銀行的主管部分投訴或者保留相關(guān)證據(jù)，依法向法院提起訴訟。投資者在不知情的情況下錯(cuò)誤地將存款變成了保險(xiǎn)，投資者的客觀投資需求是相對(duì)較低的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，所需的金融產(chǎn)品是存款。銀行被懷疑誘使公眾注意。此外，考慮到投資者的實(shí)際需要，可以要求銀行與保險(xiǎn)公司協(xié)調(diào)退保。許多銀行要么有自己的保險(xiǎn)公司，要么與其他保險(xiǎn)公司有合作關(guān)系。許多柜臺(tái)人員會(huì)在儲(chǔ)戶存款時(shí)向當(dāng)事人推薦這些保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品，以賺取一定的百分比，稱之為高收益長(zhǎng)期存款。對(duì)于那些只想存錢的人來(lái)

可以。這屬于共有關(guān)系。并且即使普通朋友及任意關(guān)系的兩人或多人也都可以成為房產(chǎn)證上的共有人。同時(shí)，共有關(guān)系又分為按份共有和共同共有。辦理房產(chǎn)證的時(shí)候既可以約定按份共有也可以約定共同共有。貸款的時(shí)候也可以以兩個(gè)人的名義申請(qǐng)?；榍百?gòu)房婚后改為女方名屬于婚前財(cái)產(chǎn)么婚前買房，婚后追加女方名字屬于共同財(cái)產(chǎn)，這個(gè)只要帶著他們的身份證、戶口本、結(jié)婚證、房產(chǎn)證去辦理就可以，實(shí)際上就是追加一個(gè)共有人，發(fā)給女方一個(gè)共有權(quán)證，如果離婚的話，因?yàn)橐呀?jīng)變成了夫妻共同財(cái)產(chǎn)，那么就按照夫妻共同財(cái)產(chǎn)來(lái)處理?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資的收益；（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；（四）繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；（五）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)

提前還房貸，銀行收不收違約金，每家銀行規(guī)定的都不一樣的，具體要看看你跟銀行簽訂的借款合同，借款合同上明確寫(xiě)著提前還款是如何計(jì)收違約金的。一般來(lái)說(shuō)，銀行對(duì)于提前還房貸，有一個(gè)時(shí)間規(guī)定，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)提前還款才要扣違約金，超過(guò)這個(gè)時(shí)間則不用。銀行其實(shí)是比較支持提前還貸的，所以即使會(huì)收違約金一般也不會(huì)收很多。畢竟房貸是所有貸款項(xiàng)目中利息最低的，特別是公積金貸款。被騙辦了外地合約卡怎么維權(quán)可以到法院要求撤銷合同。下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：（一）因重大誤解訂立的；（二）在訂立合同時(shí)顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。當(dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。《中華人民共和國(guó)民法典》第六百六十七條借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。第六百

關(guān)于借款能否提前索回這一問(wèn)題，需視具體情形而定。若借貸雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商且達(dá)成共識(shí)，那么確實(shí)存在提前還款的可能性。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，借款人須按照與出借人所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議中所載明的期限來(lái)償還欠款。值得注意的是，這個(gè)條款不僅僅針對(duì)借款人，同樣對(duì)出借人具有約束力。一般的情況下，除非能舉證證明雙方之間存在其他特殊約定，否則在借款期限尚未屆滿之前，貸款者（即出借方）不可強(qiáng)行要求借款人提前歸還部分或全部欠款，否則將需要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?；诖?，在正常情形下，債權(quán)人是無(wú)權(quán)要求債務(wù)人提前償還尚處于未到期狀態(tài)下的借款本金和利息的?！睹穹ǖ洹返诹倭藯l借款合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內(nèi)容一般包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。

勞動(dòng)合同期限不到可以辭職。勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。合同期內(nèi)員工主動(dòng)辭職有賠償嗎？在勞動(dòng)合同屆滿前，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位一般不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谙铝星樾?，?dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)離職的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。5、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用