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在勞動(dòng)局上社保需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-12 21:33:00 172 人看過(guò)

辦理社保不需要提供勞動(dòng)合同。只需要員工身份證號(hào)信息,就能在社保網(wǎng)站上操作增員,不需要再去社保部門(mén)操作。具體情況可以根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫>值囊筮M(jìn)行操作。

一、社保定點(diǎn)醫(yī)院查詢(xún)?cè)趺床?/p>

可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)三種方式進(jìn)行查詢(xún),如下:第一種方法:網(wǎng)絡(luò)查詢(xún),登陸當(dāng)?shù)厣绫>W(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。具體方法如下:1、登錄所在地的人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)首頁(yè),點(diǎn)進(jìn)“網(wǎng)上大廳”:2、進(jìn)入網(wǎng)上大廳后,在頁(yè)面查找并點(diǎn)擊“定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)“;3、點(diǎn)擊進(jìn)入后,就可以依據(jù)相關(guān)信息進(jìn)行輸入,查詢(xún)定點(diǎn)醫(yī)院。第二種方法:現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún),可以去當(dāng)?shù)氐纳绫V行牟樵?xún)。需要攜帶本人的社??吧矸葑C。第三種方法:電話(huà)查詢(xún),撥打社保局服務(wù)電話(huà)12333,按照語(yǔ)音提示操作,輸入身份證號(hào)和社保卡號(hào)后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)語(yǔ)音播報(bào)。

二、杭州企業(yè)給員工辦社保流程

新開(kāi)公司為員工繳納社保當(dāng)企業(yè)在當(dāng)?shù)毓ど叹肿?cè)成功一個(gè)月之后,就可以去當(dāng)?shù)卣纳绫>珠_(kāi)通企業(yè)社保繳納賬戶(hù)。社保繳納方式可以是到社保中心的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦事窗口辦理,也可以開(kāi)通網(wǎng)上辦理。到辦事窗口辦理根據(jù)社保局提示的社保開(kāi)戶(hù)操作流程,需帶上規(guī)定的資料,到社保中心的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦事窗口辦理開(kāi)戶(hù)手續(xù)。規(guī)定攜帶的資料有:(1)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證(原件和復(fù)印件);(2)公司公章;(3)經(jīng)辦人的工作證明(或介紹信)及身份證(原件);(4)填寫(xiě)開(kāi)戶(hù)登記表。個(gè)人繳納社保個(gè)人能交的是養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)

三、新公司社保開(kāi)戶(hù)流程是什么

新公司在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照后需要辦理社保開(kāi)戶(hù),具體的操作每個(gè)地方不同,一般來(lái)說(shuō)企業(yè)需要先收集企業(yè)需要購(gòu)買(mǎi)社保的人員的身份證復(fù)印件,然后帶上企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件,公章,經(jīng)辦人身份證及復(fù)印件,去到社保局填表開(kāi)戶(hù)即可。

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  • 合同上有勞動(dòng)局印章勞動(dòng)局可以查詢(xún)到嗎
    一、合同上有勞動(dòng)局印章勞動(dòng)局可以查詢(xún)到嗎人力資源和社會(huì)保障局(原名為勞動(dòng)局)中的勞動(dòng)保障行政機(jī)構(gòu)具有對(duì)用人單位與勞動(dòng)者所簽署的勞動(dòng)合同進(jìn)行查詢(xún)以及完成勞動(dòng)保障監(jiān)察工作等職權(quán)。在勞動(dòng)者個(gè)人權(quán)益遭受侵害、認(rèn)為勞動(dòng)合同存在侵權(quán)行為時(shí),亦可向該行政機(jī)關(guān)提出投訴。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十四條勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書(shū)面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行。勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,需要進(jìn)行調(diào)查處理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案。勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者受委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)、投訴信箱和電話(huà)。對(duì)因違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為引起的群體性事件,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案,迅速會(huì)同有關(guān)部門(mén)處理。二、合同上有涂改沒(méi)按手印是否有效首先,需要對(duì)雙方各自所持有之合同進(jìn)行對(duì)照比對(duì),以判斷是否達(dá)到一致標(biāo)準(zhǔn)。若發(fā)現(xiàn)兩份合同中的變更文字區(qū)域,
    2024-07-28
    117人看過(guò)
  • 社保勞動(dòng)合同到期需要續(xù)簽嗎
    一、社保勞動(dòng)合同到期需要續(xù)簽嗎合同到期了,繼續(xù)交社保需要續(xù)簽合同。法律上規(guī)定,繼續(xù)繳納社保的行為代表著員工與單位之間還存在著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,合同到期如果決定續(xù)簽的也是必須要在一個(gè)月之內(nèi)完成續(xù)簽工作。否則員工可以要求用人單位賠償每月兩倍的工資作為補(bǔ)償,所以用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行續(xù)簽合同的工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、公司需要交社保嗎?空殼公司也要交社保?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以
    2023-03-29
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  • 沒(méi)有勞動(dòng)合同勞動(dòng)局管嗎?
    只要有其他證據(jù)能證明你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系以及存在勞動(dòng)爭(zhēng)議會(huì)受理的用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始,最多11個(gè)月)等。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年,勞動(dòng)者應(yīng)在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息(部分地區(qū)需要提供)。立案后,開(kāi)庭,然后調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等;當(dāng)然,沒(méi)有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    2023-02-17
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  • 在網(wǎng)上找勞動(dòng)局投訴自己公司勞動(dòng)局會(huì)保密嗎
    一、在網(wǎng)上找勞動(dòng)局投訴自己公司勞動(dòng)局會(huì)保密嗎勞動(dòng)部門(mén)投訴一般不可以匿名,如果當(dāng)事人認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,可以實(shí)名投訴,勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)為勞動(dòng)者保密;如果舉報(bào)屬實(shí),且為查處重大的勞動(dòng)違法行為提供主要線(xiàn)索和證據(jù)的,還應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對(duì)舉報(bào)屬實(shí),為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線(xiàn)索和證據(jù)的舉報(bào)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、勞動(dòng)部門(mén)投訴需要什么材料勞動(dòng)部門(mén)投訴需要的材料:投訴人的投訴登記表或舉報(bào)人的舉報(bào)內(nèi)容;投訴人或舉報(bào)人的身份證復(fù)印件;考勤記錄;拖欠工資花名冊(cè);與投訴人投訴案件有關(guān)的相關(guān)材料;其他?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政
    2023-03-24
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 勞動(dòng)局上班需要社保
      四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-25
      社會(huì)保障不需要提供勞動(dòng)合同,需要?jiǎng)趧?dòng)者身份證、一寸身份證照片、當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)勞動(dòng)保障委托協(xié)議等材料。用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。
    • 如何在社保局填寫(xiě)勞動(dòng)合同
      吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-18
      勞動(dòng)合同[1],是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。[2] 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議,勞動(dòng)者
    • 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽, 勞動(dòng)局又通知去社保局申請(qǐng)勞動(dòng)合同, 勞動(dòng)局會(huì)
      山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-02-13
      合同到期不續(xù)簽,可以辦理失業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)繳納一年以上的,可以去社保局辦理完失業(yè)登記領(lǐng)取失業(yè)金《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第十三條失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形: (一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合
    • 能去社保局看勞動(dòng)合同嗎
      寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-28
      可以,但其實(shí)沒(méi)有必要。查詢(xún)勞動(dòng)者的是否備案,可以去所在地的人力資源與社會(huì)保障局憑身份證和勞動(dòng)合同查詢(xún),通常勞動(dòng)合同備案,勞動(dòng)合同首頁(yè)會(huì)蓋有人力資源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)合同備案章?!丁肺匆?guī)定勞動(dòng)合同必須要備案,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?!秳趧?dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋
    • 需要向社保局提供員工勞動(dòng)合同名單嗎?
      吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-30
      公司是需要向社保局提供員工勞動(dòng)合同名單的,員工與公司簽訂合同,公司就應(yīng)該對(duì)員工負(fù)責(zé),保證他們的個(gè)人利益。