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工傷保險到底怎么賠償
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-28 09:40:22 485 人看過

工傷保險的賠償步驟：

1、用人單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償；

2、如果單位在30天內(nèi)沒有申報，工傷職工個人應在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定；

3、拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后，按傷殘等級向工傷保險機構賠償；

4、關于申請工傷認定和索要工傷賠償協(xié)商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

一、工傷待遇申請要怎么向公司申請？

1、工傷認定程序

由社會保險經(jīng)辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

2、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

3、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

4、勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁相關法規(guī)提起仲裁程序。

5、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

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